Leitung in der Kita St Raphael (m/w/d)

Einleitung

Arbeitgeber: Verwaltungszentrum Allgäu-Oberschwaben, Einsatzort: 88212 Ravensburg, Kath. Kindergarten St. Raphael, Weissenau - Ravensburg.

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung Kath. Kindergarten St. Raphael, Weissenau! Einrichtungsträger ist die Kath. Gesamtkirchengemeinde Ravensburg. Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Die Gesamtkirchengemeinde Ravensburg sucht für die Kindertagesstätte St Raphael eine Leitung befristet bis August 2029 mit einem Stellenumfang von 80 - 100 %. Voraussetzung ist eine Fachkraftanerkennung gem. §7 Abs. 2 Nr. 1-5 KiTaG.

Wir sind:

• Der größte Kita-Träger in Ravensburg mit 17 Einrichtungen
• Überzeugt von unseren Grundsätzen und bieten ca. 1.000 Kindern einen Betreuungsplatz
• Vielfältig und offen für Familien aus allen Kulturen
• Begleiter und Unterstützer für Groß und Klein in allen Lebenslagen

Die katholische Kita St Raphael besteht aus zwei Ü3 Gruppen mit dem Altersspektrum vom 3-6 Jahren. Sie bieten verlängerte Öffnungszeiten mit warmen Mittagessen an. Getreu unserem Slogan „hier bin ICH wichtig - hier bin ICH richtig!“, sehen wir das Kind von Anfang an ein einzigartiges Wesen, mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Kompetenzen. Diese entwickeln sich weiter, indem sich das Kind mit seiner Umwelt aktiv und mit all seinen Sinnen auseinandersetzt. Dafür braucht es neben einer anregenden Umgebung vor allem verlässliche Beziehungen, Anerkennung, Wertschätzung und die Gemeinschaft mit anderen Kindern. Ausgehend davon bestimmen die Rechte der Kinder das pädagogische Handeln unserer Kita.

Ihre Aufgaben

Das erwartet Sie:

• sehr gute Einarbeitung und Begleitung durch die Kitaleitung und Gruppenleitung
• ein engagiertes, offenes und kompetentes Team
• Praxisbegleitung durch Fachberatung und Pastoral
• Wertschätzung und Vertrauen in der Dienstgemeinschaft zwischen Träger, Leitung und Fachkräften
• Engagierte Kita-Teams
• tarifgerechte Vergütung nach AVO - DRS in Anlehnung an den TVöD
• Gesundheits- und Sportangebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeiten für externe und interne Qualifizierungen
• Religiöse Orientierungstage im Team
• Ein gemeinsamer Fachtag für Mitarbeitende
• Teilnahme an Supervision und Coaching
• Ein innovatives Qualitätsmanagement im Rahmen des KTK-Gütesiegel Bundesrahmenhandbuch
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage-Arbeitswoche
• Dienstfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• 2 Regenerations- und 2 Umwandlungstage entsprechend dem Beschäftigungsumfang
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen nach AVO-DRS (§29)
• Möglichkeit einer Erweiterung der Tätigkeit
• Festanstellung in einem Team

Ihr Profil

Das bringen Sie mit:

• Sie sind staatlich anerkannte Erzieherin (m/w/d) bzw. zur Leitung befugte pädagogische Fachkraft nach § 7 KiTaG
• einen kooperativen Führungsstil und gute Fähigkeiten in der Personalführung
• hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Eigeninitiative sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Verbundenheit mit den Aufgaben und Zielen einer katholischen Kirchengemeinde und Zugehörigkeit zu einer Mitgliedskirche der ACK
• Engagement bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der Kindertagesstätte sowie dem Qualitätsmanagement
• Begeisterung an der Arbeit mit vielfältigen Möglichkeiten im Hinblick auf die Bildung, Erziehung und Betreuung der uns anvertrauten Kinder
• Bereitschaft für die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Selbständige Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
• Erfahrung in der Leitungstätigkeit und eine Zusatzqualifikation als Fachwirt/in, Sozialwirt/in

Wir bieten

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO-DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work-Life-Balance: Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sowie Sonderurlaub und Ausgleichstage insb. für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, dies reduziert Aufwand und schafft mehr Zeit für die päd. Arbeit.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von Corporate Benefits mit attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket-Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Anstellung und Vergütung richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS). Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis zu S13 gemäß AVO-DRS (Sozial- und Erziehungsdienst).

Interessiert? Sie haben Fragen?