Pädagogische Fachkraft (m/w/d) zur sozialpädagogischen Begleitung an beruflichen Schulen (35-75%)

Einleitung

Arbeitgeber: Evangelischer Verein für Jugendsozialarbeit in Frankfurt am Main e.V.
Einsatzort: 60311 Frankfurt am Main

zum Seit 1980 sind wir als anerkannter Träger der freien Jugendhilfe in Frankfurt am Main tätig. Mehr als 90 Kinder- und Jugendhäuser, Schulprojekte, Einrichtungen zur beruflichen Qualifizierung, Einrichtungen der stationären und ambulanten Kinder- und Jugendhilfe sowie vielfältige Beratungs- und Hilfsangebote gehören zu unseren Arbeitsfeldern.

Im Rahmen von Förderprogrammen an beruflichen Schulen unterstützen wir Schüler:innen im Alter von 16 – 21 Jahren. Zur Verstärkung der Teams suchen wir zum 15.11.2025 oder später sozialpädagogische Fachkräfte mit einem Stellenumfang von 35-75%. Die Stelle ist zunächst befristet bis Ende des Schuljahres 2025/26 mit der Perspektive auf Verlängerung.

Ihre Aufgaben

• Einzelfallbezogene Beratung und Unterstützung von Schüler:innen an beruflichen Schulen, insbesondere von jungen Menschen mit Flucht- und/oder Migrationsgeschichte
• Gestaltung von gruppen-und schulklassenbezogenen Lernprozessen zu unterschiedlichen Themenfeldern mit dem Schwerpunkt „Soziales Lernen“ und „Berufliche Orientierung“
• Mitarbeit in einem erfahrenen Team sozialpädagogischer Fachkräfte
• Mitarbeit in kooperativen, schulbezogenen, multi-professionellen Arbeitszusammenhängen
• Dokumentation und Berichtswesen
• Mitarbeit in vereinsübergreifenden Gremien

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/ Sozialarbeit (mit staatlicher Anerkennung) oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
• Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbständigkeit
• Team-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Erfahrungen in der Beratung und Unterstützung von jungen Menschen mit Flucht- und/oder Migrationsgeschichte
• Erfahrungen in der Durchführung von pädagogischen Angeboten für Gruppen und Schulklassen
• Erfahrungen in der geschlechtsspezifischen Arbeit
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung