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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres HR-Teams und unterstütze aktiv im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: DIS AG verbindet seit über 50 Jahren Menschen mit Top-Arbeitgebern in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
- Warum dieser Job: Nutze die Chance, deine Leidenschaft für Personalwesen in einem dynamischen Umfeld auszuleben.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student in BWL, Psychologie oder ähnlichem, mit Interesse an Recruiting.
- Andere Informationen: Praktikum für 4-6 Monate, gerne auch länger, ab sofort verfügbar.
Arbeitgeber: DIS AG
Einsatzort: 30159 Hannover
Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job. Wir wurden bereits zum 18. Mal im Wettbewerb \“Deutschlands Beste Arbeitgeber\“ vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununu Top Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google* und mit 4,2 bei kununu* bewertet. *Stand 11/24
Bist Du auf der Suche nach einer spannenden Möglichkeit, Deine Leidenschaft für das Personalwesen in die Praxis umzusetzen? Wir bieten engagierten Praktikanten (m/w/d) die Möglichkeit, das vielseitige Tätigkeitsfeld unserer Niederlassung in Hannover kennenzulernen. Nutze Deine Chance und verstärke unser Team, ab sofort, für 4-6 Monate (gerne auch länger). Starte jetzt Deine Karriere als Praktikant (m/w/d) Human Resources! Klicke auf „jetzt bewerben“ und werde Teil unseres dynamischen Erfolgsteams.
Aufgaben
\“Kaffee holen war gestern – bei uns bist du vom ersten Tag an, aktiv im HR-Business dabei.\“
-Aktive Unterstützung unseres Recruiting-Teams im operativen Tagesgeschäft, z.B. die Pflege der Bewerberdatenbank, Vertragsvorbereitung
-Erstkontakt zu unseren Kandidaten (m/w/d) und Terminierung von telefonischen Vorstellungsgesprächen
-Du nimmst an Vorstellungsgesprächen mit Bewerbern teil
-Deine Mitwirkung in der Erstellung von Stellenausschreibungen sowie deren
Veröffentlichung auf diversen Jobportalen
-Aufbereitung von Bewerbungsunterlagen zur Erstellung aussagekräftiger Kandidatenprofile
-Identifizierung und Gewinnung zukünftiger Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt durch Active Sourcing (Xing, LinkedIn, etc.)
Profil
-Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in der Fachrichtung BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, gerne mit Schwerpunkt oder Vorerfahrungen im Personalbereich
-Der Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen ist dir geläufig
-Interesse am Thema der Mitarbeitergewinnung und -rekrutierung
-Du hast Spaß am Kontakt mit Menschen und hast darüber hinaus Interesse dich täglich neuen Herausforderungen zu stellen
-Deine Kommunikationsstarke, schnelle Auffassungsgabe sowie sorgfältige Arbeitsweise, rundet dein Profil ab
Wir bieten
STSM1_DE
Praktikant (m/w/d) Human Resources - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) Arbeitgeber: meinestadt.de
Kontaktperson:
meinestadt.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikant (m/w/d) Human Resources - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen, Professoren oder Bekannten, die bereits im Personalwesen arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht immer öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Plattformen wie LinkedIn und Xing. Suche gezielt nach HR-Gruppen und beteilige dich an Diskussionen. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie Active Sourcing und moderne Rekrutierungsmethoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch eigene Fragen, die du dem Team stellen möchtest, um dein Interesse und Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikant (m/w/d) Human Resources - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die DIS AG und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Ziele und das Arbeitsumfeld zu erfahren.
Lebenslauf und Anschreiben anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Praktikumsstelle im Personalwesen zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die du in deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten erworben hast.
Bewerbungsunterlagen zusammenstellen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und eventuell Zeugnisse bereit hast. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Bewerbung einreichen: Nutze die Schaltfläche „jetzt bewerben“ auf der Website von DIS AG, um deine Bewerbung einzureichen. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meinestadt.de vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet
Informiere dich über die DIS AG und deren Werte. Verstehe, was das Unternehmen von seinen Praktikanten erwartet und welche Rolle du im HR-Team spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Menschen ein wichtiger Teil der Position ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du dich klar und freundlich ausdrücken kannst, besonders bei Fragen zu deiner Motivation für den HR-Bereich.
✨Zeige dein Interesse an Recruiting
Bereite einige Fragen oder Gedanken zum Thema Mitarbeitergewinnung und -rekrutierung vor. Zeige, dass du dich mit aktuellen Trends in der Branche auseinandergesetzt hast und bereit bist, aktiv am Recruiting-Prozess teilzunehmen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da du Teil eines dynamischen Teams sein wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Herausforderungen gemeinsam gemeistert hast.
