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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Dettingen unter Teck mit mehreren Kindertageseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Anstellung und flexible Home-Office-Möglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Sozialpädagoge/in oder Erzieher/in mit Leitungserfahrung und Teamgeist.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und ein motiviertes Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Evangelische Kirchengemeinde Dettingen unter Teck ist Träger von neun Kindertageseinrichtungen in den Kommunen Dettingen/Teck, Neidlingen und Holzmaden. Für diese suchen wir ab sofort eine fachliche Leitung mit einem Stellenumfang von 80%.
Ihre Aufgaben
- Fachaufsicht über das pädagogische Personal
- Regelmäßige Dienstgespräche mit den Leitungen
- Pädagogische Gesamtverantwortung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des evangelischen Profils
- Fortschreibung der Konzeptionsentwicklung
- Verantwortung für Mitarbeitergewinnung, Mitwirkung bei Stellenbesetzungen von Leitungsstellen und Erstellen von Stellenbeschreibungen
- Zusammenarbeit mit Eltern, Schulen, Fachdiensten und Ämtern des Landkreises und den Gemeinden Dettingen, Holzmaden und Neidlingen
- Enge Zusammenarbeit mit Kindergartenausschuss und dem Geschäftsführer der Kindertageseinrichtungen
Ihr Profil
- Sie sind Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in oder haben eine vergleichbare Qualifikation oder eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in mit Zusatzqualifikation sowie mehrjähriger Berufs- und Leitungserfahrung.
- Sie bringen Leitungs- sowie idealerweise Erfahrungen in der Kindergartenarbeit mit.
- Sie arbeiten gerne im Team, sind flexibel, engagiert und kommunikationsfähig.
- Sie schätzen zielorientierte und kooperative Personalführung.
- Sie verfügen über Erfahrungen in Verwaltungsabläufen im Kita-Bereich.
- Sie haben Freude an frühkindlicher Bildung mit evangelischem Profil.
- Sie sind Mitglied in der evangelischen Kirche.
Wir bieten
- Einen evangelischen Träger, der Kindergartenarbeit als ein wichtiges Profil seiner Arbeit versteht.
- Eine Vergütung nach TVÖD / KAO. Die Eingruppierung erfolgt in S15 mit zukünftigem Entwicklungspotenzial hin zu S17 je nach Qualifizierung.
- Begleitung durch den evangelischen Landesverband.
- Umfangreiches Backoffice durch eine 75% Verwaltungskraft bei der Geschäftsstelle.
- Weitreichende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.
- Die Möglichkeit, viele Tätigkeiten auch flexibel im Home-Office zu erledigen.
- Vergünstigte Konditionen bei KFZ-Leasing/Kauf.
- Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch die Warengemeinschaft christlicher Kirchen.
- Eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum.
- Engagierte und derzeit vollbesetzte Teams von pädagogischen Fachkräften.
Interessiert? Für weitere Auskünfte steht Ihnen unser Geschäftsführer Nicolai Opifanti zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in , Erzieher/in als fachliche Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: meinestadt.de
Kontaktperson:
meinestadt.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in , Erzieher/in als fachliche Leitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachleuten in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare, die sich auf frühkindliche Bildung konzentrieren. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Einrichtungen direkt und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit in der evangelischen Kindertagesstätte – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, informiere dich gründlich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die ideale Person für die fachliche Leitung bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/in, Kindheitspädagoge/in , Erzieher/in als fachliche Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die frühkindliche Bildung sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Wahl für die fachliche Leitung bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kindergartenarbeit und deiner Leitungskompetenz. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt. Zeig uns, was du drauf hast!
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und schneller. Also, zögere nicht und schick uns deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meinestadt.de vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Evangelische Kirchengemeinde Dettingen unter Teck und ihre Kindertageseinrichtungen verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie du deine Erfahrungen und Ideen in die bestehende Struktur einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als fachliche Leitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Mitarbeiterführung oder die Entwicklung von Konzepten zu sprechen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit im Team und mit verschiedenen Partnern wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Engagement für eine kooperative Arbeitsweise zeigen.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den Erwartungen an die fachliche Leitung und welche Herausforderungen es gibt. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, besser zu verstehen, wie du zur Weiterentwicklung des evangelischen Profils beitragen kannst.