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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderkrankenpflege und sorge für die beste Versorgung unserer kleinen Patienten.
- Arbeitgeber: Kinderkrankenpflege Kleiner Bär ist ein familiäres Unternehmen, das sich um die Gesundheit von Kindern kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine langfristige Anstellung, regelmäßige Fortbildungen und ein Diensthandy sowie einen Dienstwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte aktiv die Pflegequalität für unsere kleinen Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Kinderkrankenschwester/-pfleger und Erfahrung in der Leitung.
- Andere Informationen: Wir bieten ein jährliches PDL-Treffen mit spannenden Schulungen und fördern deine Weiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Kinderkrankenpflege Kleiner Bär in Kleinostheim, suchen zur Nachfolgeregelung eine Pflegedienstleitung (m,w,d) in Vollzeit: Ihre Aufgaben: Kundenbetreuung (Aufnahme, Begleitung und Sicherung der laufenden Versorgung, Pflegevisiten, Abschluss von Pflegeverträgen) Pflegeberatungseinsätze Erstgespräche Verordnungen häuslicher Krankenpflege Förderung und Unterstützung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses aller Mitarbeiter Anleitung von Mitarbeitern, Schülern und Praktikanten Umsetzung des Qualitätsmanagement Dienst-, Touren und Einsatzplanung Regelmäßige Durchführung von Mitarbeiterbesprechungen Umsetzung und Sicherstellung des Arbeitsschutzes Beobachtung des Marktgeschehens für die ambulante Versorgung im Einzugsbereich Zusammenarbeit mit der Verwaltung (Leistungs- und Personalabrechnung) Bei Bedarf in Spitzenzeiten wird die PDL in der Pflege eingesetzt (Werktägliche Versorgung von 1-2 Patienten) Ihre Voraussetzungen: Eine abgeschlossene Ausbildung mit Staatsexamen (Kinderkrankenschwester/-Pfleger) Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegedienstleitung strukturierte Arbeitsweise Führerschein Klasse B Freude an der Übernahme von Verantwortung gute EDV – Kenntnisse Team- und Kooperationsfähigkeit Organisatorische Fähigkeiten Was wir Ihnen bieten: Eine langfristige Anstellung regelmäßige Fortbildungen regelmäßige Termine mit der Geschäftsführung Förderung von Weiterbildungen ein familiäres Team jährliches PDL – Treffen inkl. interessanter Schulungen Bezahlung angelehnt an den TVÖD-P Diensthandy Dienstwagen betriebliche Altersvorsorge Wir freuen uns über Ihre Bewerbung
Pflegedienstleitung (m,w,d) in Kleinostheim Arbeitgeber: Meinestelle
Kontaktperson:
Meinestelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m,w,d) in Kleinostheim
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Stelle zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Kinderkrankenpflege Kleiner Bär, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends in der ambulanten Pflege und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner Rolle als Pflegedienstleitung umsetzen würdest. Zeige, dass du die Herausforderungen der Branche verstehst und Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Mitarbeiter gefördert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung zu unterstreichen.
✨Engagiere dich in der Community
Beteilige dich an lokalen Veranstaltungen oder Online-Foren zur Kinderkrankenpflege. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m,w,d) in Kleinostheim
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kinderkrankenpflege Kleiner Bär. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen an die Pflegedienstleitung zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Ausbildung, Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meinestelle vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben einer Pflegedienstleitung, insbesondere in der Kinderkrankenpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -anleitung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Teams geleitet oder geschult hast.
✨Kenntnisse im Qualitätsmanagement
Da die Umsetzung des Qualitätsmanagements ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich mit den gängigen Standards und Prozessen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beigetragen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
