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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und entwickle innovative Lösungen im Ausbauhandwerk.
- Arbeitgeber: Gipser Stähle ist Teil von HPM, einem führenden Handwerksnetzwerk in Deutschland und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen und moderne Technik warten auf dich!
- Warum dieser Job: Wachse zum Geschäftsführer und gestalte deine Zukunft in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Meister im Stuckateur- oder Trockenbau sein mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Wohnmöglichkeiten und eine offene Arbeitsatmosphäre sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Seit 2024 ist Gipser Stähle Teil von HPM DIE HANDWERKSGRUPPE, einer der führenden familiengeführten Unternehmensgruppen im Ausbauhandwerk. Mit über 150 erfolgreichen und lokal verankerten Handwerksbetrieben in Deutschland und Österreich bietet HPM ein starkes Netzwerk und umfangreiche Ressourcen. Gipser Stähle, ein leistungsstarker Meisterbetrieb mit 15 engagierten Mitarbeitern und einem Auszubildenden, steht für Qualität und handwerkliche Expertise.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem etablierten, erfolgreichen Unternehmen nicht nur Verantwortung zu übernehmen, sondern auch perspektivisch in die Rolle des Nachfolgers zu wachsen.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung betrieblicher Grundsätze
- Erfolgs- und qualitätsorientierte Projektsteuerung
- Förderung und Kontrolle der Personalentwicklung und wirtschaftlicher Kennzahlen
- Betreuung und Ausbau von Stammkundenbeziehungen
- Ansprechpartner vor Ort für Ihr Team, Kunden und Lieferanten
- Organisation von Bauabläufen und Materialdisposition
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Qualifikation als Stuckateurmeister (m/w/d), Ausbaumanager (m/w/d) oder Trockenbaumeister (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikationen mit Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung in der Kalkulation von Projekten
- Sicheres Know-how im Werkvertragsrecht und der VOB
- Nachgewiesene Führungserfahrung sowie ausgeprägte Vertriebsstärke
- Hohe Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Tatkraft
- Konsequentes Handeln und ein motiviertes und gepflegtes Auftreten
Darauf können Sie sich freuen:
- Möglichkeit zur Übernahme des Geschäftsführerpostens
- Ausführliche Einarbeitung durch den bisherigen Inhaber
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsorientierte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung
- 30 Tage Urlaub
- Auf Wunsch großzügige Wohnmöglichkeiten in Betriebsnähe, auch für die Familie geeignet
- Neutraler Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Modernes technisches Equipment
- Offene, vertrauensvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Mitarbeitervorteile
- Langfristige Perspektive als Unternehmer im Unternehmen
Werden Sie Teil unseres Teams der Gipser Stähle GmbH und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und Herr Thomas Häke steht Ihnen für sämtliche Fragen unter 0151 - 42237548 telefonisch zur Verfügung!
Kontakt:
Gipser Stähle GmbH
Herr Thomas Häke
Mail: thomas.haeke@handwerksgruppe.de
Tel: 0151 42237548
Boschstraße 26
71149 Bondorf
Kontaktperson:
Meinestelle HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stuckateurmeister / Trockenbaumeister (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Branche, um Informationen über die Stelle zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder anderen Handwerkern, die möglicherweise Kontakte zu Gipser Stähle haben.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Erfolge im Projektmanagement zu teilen. Zeige, wie du Teams motiviert und Projekte erfolgreich geleitet hast.
✨Kenntnisse im Werkvertragsrecht
Informiere dich über aktuelle Entwicklungen im Werkvertragsrecht und der VOB. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnis, was für die Position von großer Bedeutung ist.
✨Sei bereit für persönliche Gespräche
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stuckateurmeister / Trockenbaumeister (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Gipser Stähle und die HPM DIE HANDWERKSGRUPPE. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Stuckateurmeister oder Trockenbaumeister zugeschnitten sind. Betone deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Gipser Stähle reizt. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Vertriebsstärke ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meinestelle vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Stuckateurmeister oder Trockenbaumeister erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Materialien, Techniken und aktuellen Trends im Ausbauhandwerk vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrung in der Kalkulation von Projekten.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Die Rolle erfordert nachgewiesene Führungserfahrung. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Personalentwicklung verdeutlichen. Zeige, wie du dein Team motivierst und unterstützt.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über Gipser Stähle und die HPM DIE HANDWERKSGRUPPE. Verstehe ihre Werte und wie sie Tradition und Innovation im Handwerk vereinen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, Teil des Unternehmens zu werden.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Arbeitsatmosphäre und die Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen beziehen. Dies zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.