Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bringe deine architektonische und energetische Expertise in digitale Produkte ein.
- Arbeitgeber: Innovatives PropTech, das Sanierungsprozesse revolutioniert.
- Mitarbeitervorteile: Direkte Verantwortung in einem kleinen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Andere Informationen: Freude an digitalen Prozessen statt klassischer HOAI-Arbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Architekten für private Eigentümer:innen und löse echte Probleme.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Architekturstudium und Erfahrung in energetischer Sanierungsberatung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
meinhaus.digital entwickelt einen digitalen Architekten für private Hauskäufer Eigentümer. Unser Ziel: Sanierung so einfach, transparent und planbar wie möglich zu machen. Dafür verbinden wir architektonisches Fachwissen mit klaren, digitalen Prozessen und bauen eine Plattform, die Menschen durch Kosten, Finanzierung, Konzept und Genehmigungen führt.
Zur Verstärkung suchen wir eine Architekt:in mit Energieberater-Qualifikation, die Kunden fachlich begleitet und ihre Expertise in unsere Produkte einbringt.
Deine Aufgaben
- Du bringst deine architektonische und energetische Expertise in unsere digitalen Produkte ein und unterstützt Kunden dabei, Sanierungslösungen auf Basis dieser Produkte umzusetzen.
- Du erstellst individuelle Sanierungsfahrpläne (iSFP) und berätst zu energetischen Sanierungsmöglichkeiten entlang unserer klar strukturierten Prozesse.
- Du nutzt unsere digitalen Produkte, um Kundenanfragen einzuordnen und zu bearbeiten.
- Du arbeitest eng mit Produktteam zusammen, um unsere Produkte fachlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.
Was du mitbringst
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur
- Eintragung in der Energieeffizienz-Expertenliste
- Eintragung in einer Architektenkammer ist ein Plus, aber kein Muss.
- Erfahrung in energetischer Sanierungsberatung und in der Erstellung von iSFPs.
- Freude an klaren, digitalen Prozessen statt klassischer HOAI-Arbeit.
- Fähigkeit, komplexe technische Inhalte strukturiert und verständlich zu vermitteln.
- Interesse daran, energetisches und architektonisches Fachwissen in digitale Produkte zu übersetzen.
Warum wir
- Du arbeitest in einem PropTech, das konkrete Probleme im Sanierungsalltag löst.
- Du gestaltest mit, wie der „digitale Architekt“ für private Eigentümer:innen funktioniert.
- Kleines Team, kurze Wege, direkte Verantwortung.
Interesse? Dann schreib uns per E-Mail an.
Architek:in und Energieberater:in Arbeitgeber: meinhaus.digital
Kontaktperson:
meinhaus.digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architek:in und Energieberater:in
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über meinhaus.digital und überlege dir, wie du deine architektonische und energetische Expertise am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die digitale Transformation im Bauwesen verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du Fragen hast oder mehr über die Rolle erfahren möchtest, zögere nicht, uns direkt zu kontaktieren. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du alle Informationen zur Stelle und zum Unternehmen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architek:in und Energieberater:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Struktur, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du auch in der Arbeit mit digitalen Prozessen gut zurechtkommst.
Beziehe dich auf die Stelle: Gehe konkret auf die Anforderungen in der Stellenanzeige ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten. So sehen wir direkt, dass du die richtige Person für uns bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Also, zögere nicht und klick dich durch!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meinhaus.digital vorbereitest
✨Verstehe die digitale Vision
Mach dich mit der digitalen Plattform von meinhaus.digital vertraut. Überlege dir, wie deine architektonische und energetische Expertise in diese digitalen Prozesse integriert werden kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, bei denen du individuelle Sanierungsfahrpläne erstellt oder energetische Sanierungen beraten hast. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermittelt hast.
✨Zeige Begeisterung für digitale Prozesse
Betone deine Freude an klaren, digitalen Prozessen und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der die klassische HOAI-Arbeit hinter sich lassen möchte, also zeige, dass du bereit bist, neue Wege zu gehen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen Architekten und Produktteam aussieht. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.