Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technologische Strategie und entwickle innovative Lösungen für die Bauindustrie.
- Unternehmen: Dynamisches Startup mit Fokus auf digitale Transformation im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktive Unternehmensanteile, flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Team.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem kreativen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und entwickle bahnbrechende Technologien.
- Qualifikationen: Erfahrung als CTO oder Tech Lead, starke Full-Stack-Kompetenz und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Chief Technology Officer / Late Co-Founder (m/w/d) mit attraktiven Unternehmensanteilen.
Technologische Gesamtverantwortung mit Unternehmensbeteiligung.
Standort: Viel Präsenz vor Ort im Büro in München – enge Zusammenarbeit im Team ist uns wichtig (mind. 3 Tage/Woche, in der Aufbauphase gerne mehr).
Sprachen: Deutsch & Englisch fließend.
Über meinhaus.digital: meinhaus.digital ist der digitale Architekt für Umbau, Sanierung und Modernisierung. Wir machen Bauprojekte planbar – mit vier Produktbereichen, die Hauseigentümer:innen von der ersten Idee bis zur Genehmigung begleiten:
- Kostenchecker: übersetzt Umbauwünsche in konkrete Maßnahmen, Kosten, Termine und Eigenleistungen.
- Finanzierungshelfer: liefert alle bank- und förderfähigen Unterlagen (Wohnflächenberechnung, Planzeichnungen, Sanierungsfahrplan, Energieausweis u. a.).
- Konzeptfinder: erstellt mit Architekt:innen und Energieberater:innen maßgeschneiderte Umbaukonzepte.
- Genehmigungspilot: prüft die Genehmigungspflicht und begleitet durch den Antragsprozess.
Wir arbeiten mit Partnern wie OBI, Check24, etc. Unser nächster großer Schritt: meinhaus.digital zu einem interaktiven digitalen Zwilling des Hauses weiterzuentwickeln – einem Haus, mit dem man sprechen, das man begehen und gestalten kann – und zugleich die Prozesse von Banken, Maklern und allen Beteiligten so effizient und günstig wie möglich zu machen.
Deine Mission: Als CTO trägst Du die technologische Gesamtverantwortung: Du optimierst und später skalierst unsere technische Plattform und baust gleichzeitig die KI-Schicht zusammen mit Experten auf – unseren interaktiven digitalen Zwilling. Du formst Tech-Strategie, Architektur und Team – und bist technisches Aushängeschild gegenüber Partnern und Investor:innen. Dabei wirst Du vieles von Grund auf neu denken und neu bauen, um unsere Infrastruktur auf ein neues Sicherheits- und Zukunftsniveau zu heben – als solide Basis, auf der unser KI-Modell (VLM) sicher gehostet und ausgeliefert werden kann.
Deine Aufgaben:
- Tech-Strategie & Roadmap: Du definierst und verantwortest die Technologie-Strategie für Plattform und KI im Einklang mit unseren Geschäfts- und Partnerzielen.
- Architektur & Skalierung: Du verantwortest Design, Entwicklung und Betrieb unserer Plattform – performant, sicher und skalierbar.
- Infrastruktur neu denken & neu bauen: Du hebst unsere technische Infrastruktur auf ein neues Niveau – vieles wird von Grund auf neu konzipiert und gebaut, um sie sicher und zukunftsfähig für KI-Workloads (VLM-Hosting und -Deployment) aufzustellen.
- KI-Verantwortung: Du steuerst gemeinsam mit dem Lead AI Engineer die KI-Roadmap – vom interaktiven digitalen Zwilling bis zu effizienteren, günstigeren Prozessen für Banken, Makler und Partner.
- Team-Aufbau & Führung: Du rekrutierst, entwickelst und führst ein leistungsstarkes Engineering-Team (inkl. Lead AI Engineer) und etablierst eine inspirierende Engineering-Kultur.
- Kommunikation & Schnittstelle: Als starke:r Kommunikator:in bist Du das Interface zwischen Engineering und Product Owner – Du übersetzt sicher zwischen Technik, Produkt und Business und hältst alle Beteiligten auf einer Linie.
- Sicherheit & Compliance: Du verantwortest Datenschutz (DSGVO), Sicherheit und Compliance – wir verarbeiten sensible Bau-, Energie- und Finanzierungsdaten und binden Bankensysteme an.
- Partner- & Schnittstellenintegration: Du treibst die technische Anbindung an Banken und Plattformen (z. B. CHECK24, Europace) voran.
- Hands-on: Im Startup-Alltag bist Du nah am Code: Architekturentscheidungen, Code-Reviews und – wo nötig – Full-Stack-/Frontend-Entwicklung.
- Budget & Vendor-Management: Du verwaltest das Tech-Budget und die Beziehungen zu externen Dienstleistern und Partnern.
Das bringst Du mit:
- Erfahrung: Mehrjährige Erfahrung als CTO, VP Engineering oder Tech Lead in einem Startup/Scale-up bzw. mit SaaS-/Web-Plattformen idealerweise B2B2C mit Führungserfahrung.
- Technische Tiefe: Starke Full-Stack-Kompetenz (TypeScript/Node, Go / Astro oder ähnlich), Erfahrung mit Architektur und Skalierung von Web-Plattformen, CI/CD, Containerisierung und Infrastructure-as-Code. Frontend-Stärke und Erfahrung mit Web Components sind ein klares Plus.
- KI-Verständnis: Genug ML-/KI-Verständnis, um Team und Roadmap fachlich zu führen – Du musst die Modelle nicht selbst bauen, aber die richtigen Entscheidungen treffen.
- Sicherheit & Datenschutz: Erfahrung im Umgang mit sensiblen bzw. regulierten Daten und DSGVO.
- Führung: Nachweisbare Stärke im Aufbau, Mentoring und der Führung von Teams sowie klare Kommunikation. Du bist ein:e ausgezeichnete:r Kommunikator:in mit einer verbindenden Art, die unterschiedliche Persönlichkeiten in der IT zusammenführt, und arbeitest eng und auf Augenhöhe mit dem Product Owner zusammen.
- Startup-Mindset: Pragmatisch, hands-on und souverän in einem schnelllebigen, agilen Umfeld.
- Ausbildung: Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen o. Ä. – oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Erfahrung in PropTech, FinTech oder ConTech Bank-/Plattform-Schnittstellen (Europace/Hypoport, Value AG o. Ä.) Wissen rund um BIM/IFC oder Bauplanung.
Warum Du bei uns arbeiten solltest:
- Signifikante Unternehmensanteile und echte Entscheidungsmacht als Teil des Kernteams.
- Ein leidenschaftliches, unternehmerisches Team aus Architekt:innen, Energieberater:innen und Tech.
- Enge, persönliche Zusammenarbeit mit viel Präsenz vor Ort im Büro in München – bei flexiblen Arbeitszeiten.
- Gestalte die Digitalisierung einer ganzen Branche aktiv mit – und besitze die Technologie dahinter.
Chief Technology Officer (m/w/d) / Late Co-Founder Arbeitgeber: meinhaus.digital
meinhaus.digital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Dir als Chief Technology Officer die Möglichkeit bietet, aktiv an der Digitalisierung der Bauindustrie mitzuwirken und dabei signifikante Unternehmensanteile zu erwerben. Unser leidenschaftliches Team in München fördert eine enge Zusammenarbeit und bietet Dir flexible Arbeitszeiten sowie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Startup-Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Technology Officer (m/w/d) / Late Co-Founder erhalten könntest
✨Verknüpfungen in der Architektur-Community
Schau mal, ob es lokale Architekturveranstaltungen, Workshops oder Konferenzen in deiner Nähe gibt. Diese Events sind Gold wert, um andere Architekten zu treffen, von deren Projekten zu lernen und dich bei potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu bringen. Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Präsente Online-Portfolios
Stell sicher, dass dein Online-Portfolio gut aussieht und alle deine besten Arbeiten zeigt! Plattformen wie Behance oder sogar deine eigene Webseite können dir helfen, dich von der Masse abzuheben. Klare, ansprechende Darstellungen deiner Projekte können einen großen Unterschied machen.
✨Bewerbungs-Strategien für den Architekturmarkt
Schau dir die Karriereseiten von Architekturfirmen direkt an, wie meinhaus.digital. Dort findest du oft Stellenangebote, die nicht auf den großen Jobportalen gepostet werden. Ein direkter Bewerbungsweg kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Involviere dich in Architekturprojekte
Wenn du die Möglichkeit hast, an Open-Source-Architekturprojekten oder Benton/Studentenprojekten teilzunehmen, nutze diese. Es zeigt Engagement, Kreativität und kann dir helfen, wertvolle Kontakte in der Branche zu knüpfen. Je mehr du sichtbar bist, desto besser!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Technology Officer (m/w/d) / Late Co-Founder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Portfolio ist King!:Im Bereich Architektur zählt dein Portfolio mehr als alles andere. Achte darauf, dass es nicht nur deine besten Projekte zeigt, sondern auch deine Designprozesse und die Verwendung verschiedener Techniken. Verlinke es in deinem CV, damit wir sofort einen Eindruck von deinem Stil und deiner Herangehensweise gewinnen können!
Technische Zeichnungen und CAD-Kenntnisse:Stelle sicher, dass deine technischen Fähigkeiten im Vordergrund stehen. Nenn unbedingt deine Kenntnisse in CAD-Software und anderen relevanten Programmen wie SketchUp oder Revit in deinem Lebenslauf. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur kreativ ist, sondern auch die technischen Anforderungen der Architektur beherrscht.
Das richtige Maß an Enthusiasmus:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du deine Begeisterung für Architektur und dein Interesse an meinhaus.digital klar zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was du von dieser Vollzeitstelle erwartest. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, die eine Leidenschaft für ihre Arbeit haben!
Referenzen nicht vergessen:Falls du bereits Praktika oder Projekte abgeschlossen hast, die dein Können zeigen, vergiss nicht, deine Referenzen anzugeben. Kontakte aus früheren Arbeitsverhältnissen oder Hochschullehrern, die dir eine gute Bewertung geben können, sind Gold wert. Das zeigt uns, dass du in der Branche vernetzt bist und von anderen geschätzt wirst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei meinhaus.digital vorbereitet
✨Portfolio im Fokus
Stell sicher, dass dein Portfolio bereit ist, um während des Interviews präsentiert zu werden. Nutze es, um deine besten Projekte zu zeigen und die verschiedenen Phasen deiner Designs zu erläutern. Denk daran, deine Herangehensweise und kreativen Lösungen klar zu kommunizieren!
✨Technische Fragen nicht unterschätzen
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Bauvorschriften, Materialwahl und Konstruktionsmethoden beziehen könnten. Oft wollen Interviewer sicherstellen, dass du die Grundlagen der Architektur beherrschst und diese im Gespräch detailliert erklären kannst.
✨Teamarbeit betonen
Da du in Vollzeit arbeiten wirst, ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Highlight, wie du Konflikte gelöst und verschiedene Perspektiven berücksichtigt hast – das zeigt, dass du ein Teamplayer bist!
✨Einblicke in die Designphilosophie
Sei vorbereitet, über deine Designphilosophie und Inspirationsquellen zu sprechen. Interviewer möchten oft wissen, wie du denkst und was dich antreibt – das gibt ihnen ein besseres Gefühl für deine Kommunikationsfähigkeiten und Kreativität.