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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Features von der Konzeption bis zum Deployment.
- Arbeitgeber: Wachsendes Tech-Startup mit Fokus auf digitale Lösungen für Immobilienbesitzer.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, hybrides Arbeitsmodell und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit großem Potenzial für persönliche und berufliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Planung und arbeite an spannenden KI-Features.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Full-Stack-Entwicklung und sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Was wir bauen
Der Kauf und Umbau eines Hauses ist für viele Menschen eines der größten Projekte im Leben. Gleichzeitig sind Themen wie Fördermittel, Energieeffizienz, Kostenplanung und bauliche Umsetzung komplex und oft schwer zugänglich. Wir entwickeln eine digitale, smarte Plattform, die genau hier ansetzt: Privateigentümer können strukturierte, digitale Services rund um ihre Planung nutzen – begleitet durch Experten und unterstützt durch Software. Bereits heute arbeiten wir mit etablierten Partnern zusammen und bringen unsere Lösungen in reale Projekte. Parallel entwickeln wir einen interaktiven Editor zur eigenständigen Planung von Umbaumaßnahmen. KI-gestützte Funktionen befinden sich bereits in der Entwicklung und werden schrittweise in das Produkt integriert – mit dem Ziel, langfristig DIE digitale Planungs- und Beratungsinstanz für Immobilieneigentümer zu schaffen (Der Digitale Architekt).
Du und das Team
Du wirst Teil eines wachsenden Engineering-Teams und arbeitest eng mit unserem Tech Lead sowie einem erfahrenen Full Stack Developer zusammen. Wir befinden uns in einer Phase, in der Produkt und Strukturen parallel weiterentwickelt werden. Das bedeutet: klare Richtung, aber bewusst Raum für Gestaltung. Du hast die Möglichkeit, technische Entscheidungen aktiv mitzuprägen und den Aufbau unseres Engineering-Setups maßgeblich zu beeinflussen.
Was dich erwartet
- Umsetzung von Features über den gesamten Stack – von Konzeption bis Deployment
- Aktive Mitgestaltung von Architektur, Tools und Entwicklungsprozessen
- Mitarbeit an bereits gestarteten KI-Features
- Beitrag zum Aufbau eines skalierbaren Engineering-Teams und sauberer Strukturen
Was wir uns wünschen
- Erfahrung in der Full-Stack-Entwicklung (Tiefe und Qualität zählen mehr als reine Jahreszahlen)
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+), da Produkt, Kommunikation und Kundenkontext deutschsprachig sind
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Freude daran, in einem dynamischen Umfeld zu gestalten
- Interesse daran, Wissen zu teilen und neue Teammitglieder zu unterstützen
- Neugier auf moderne Technologien und KI-gestützte Entwicklung
- Wohnsitz in Deutschland
Tech Stack (aktuell)
- Frontend: Astro, Lit
- Backend: Go, Node.js
- Infrastructure: Hetzner
Was wir bieten
- 60.000 – 80.000 € Jahresgehalt (abhängig von Erfahrung)
- Hybrid-Arbeitsmodell: 2 Tage vor Ort, 3 Tage remote
- Direkte Entscheidungswege und klarer Fokus auf Umsetzung
- Hoher Gestaltungsspielraum in einer wichtigen Wachstumsphase
- Regelmäßige Teamtreffen innerhalb Deutschlands
Full Stack Developer – Go & Astro (m/w/d) Arbeitgeber: meinhaus.digital
Kontaktperson:
meinhaus.digital HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Full Stack Developer – Go & Astro (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch verstehst, wie du dorthin kommst.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für das, was wir tun! Sprich über deine Erfahrungen mit Full-Stack-Entwicklung und moderne Technologien. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Full Stack Developer – Go & Astro (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und welche Technologien du dabei eingesetzt hast. Das hilft uns, deine Erfahrung besser einzuschätzen.
Sprache ist wichtig!: Da wir in einem deutschsprachigen Umfeld arbeiten, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und klar formuliert ist. Gute Deutschkenntnisse sind ein Muss, also nimm dir Zeit für die sprachliche Gestaltung.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei meinhaus.digital vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit dem Tech Stack vertraut, insbesondere mit Go und Astro. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in der Praxis anwenden würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Full-Stack-Entwicklung gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du technische Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du anderen geholfen hast und wie du Wissen teilst, um das Team zu stärken.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie die Integration von KI-Features geplant ist.