Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich für Frühstücksbuffet, Gästebetreuung und Sauberkeit.
- Unternehmen: MEININGER Hotel Zürich Greencity mit internationalem Flair.
- Vorteile: 35 Ferientage, 2 extra bezahlte Ferientage für Ehrenamt, Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Entwicklungschancen in einer internationalen Organisation und Zugang zu Sprachlern-Apps.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem dynamischen Team und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Freude am Umgang mit Gästen, Teamplayer, Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Position in MEININGER Hotel Zürich Greencity, Teilzeit
Aufgaben
- Verantwortlich für Auf- und Abbau des Frühstücksbuffets; Sicherstellung ausreichender Verfügbarkeit sowie abwechslungsreicher Auswahl an Speisen und Getränken.
- Vorbereitung von einfachen Kaltspeisen (Käse-/Wurstplatten, Salaten etc.) & Getränken; Auskunft über Zusammensetzungen oder Inhaltsstoffe der Lebensmittel.
- Begrüßung der Gäste zum Frühstück und Information über das Speisen- und Getränkeangebot.
- Verantwortung für die Sauberkeit des Arbeitsbereichs gemäß HACCP-Richtlinie und internen Standards.
- Verwalten und Überwachen von Lagerbeständen sowie Lieferungen; Tätigen von Bestellungen von Lebensmitteln und Verbrauchsmaterialien.
- Flexibilität gegenüber wechselnden Arbeitszeiten: Wochenende, Tag/Schicht etc.
Profil
- Freude am Umgang mit nationalen und internationalen Gästen.
- Teamplayer, greift gerne Kollegen unter die Arme.
- Effizient und gut strukturiert im Arbeiten.
- Idealerweise erste Erfahrungen in der Hotellerie.
- Deutsch- und Englischkenntnisse mindestens B2-C1 Niveau; weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Benefits
- Festgehalt + Zusatzleistungen: 35 Ferientage, 6 gesetzliche Feiertage, plus extra Ferientage pro Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage).
- 2 extra bezahlte Ferientage im Jahr für ehrenamtliche Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program).
- Vielfältiges Team, individuelle Förderung.
- Entwicklungschancen in einer internationalen Organisation.
- MEININGER Staff Nights Programm & Ermäßigungen für Freunde & Familie.
- Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winterfeiern, Teambuilding-Events.
- Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen.
- Mondly: Sprachlern App.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Sende deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch und mach dich bereit für deine MEININGER-Reise!
Servicemitarbeiter 80% (w/m/d) Arbeitgeber: Meininger Hotel Zürich AG
MEININGER Hotel Zürich Greencity ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie 35 Ferientage und die Möglichkeit zu ehrenamtlichen Aktivitäten bietet. Die offene und vielfältige Teamkultur fördert individuelle Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld, während regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten das Gemeinschaftsgefühl stärken. Hier haben Sie die Chance, in einem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld zu wachsen und sich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Meininger Hotel Zürich AG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicemitarbeiter bewirbst, schau, ob du das Hotel vorher besuchen kannst. Ein persönlicher Eindruck und ein kurzes Gespräch mit dem Team können dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Hotellerie arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die MEININGER Hotels und deren Werte. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du ins Team passt und zur Unternehmenskultur beiträgst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf anpassen:Stell sicher, dass dein Lebenslauf auf die Stelle als Servicemitarbeiter zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen in der Hotellerie hervor und zeige, dass du ein Teamplayer bist, der gerne mit Gästen arbeitet.
Anschreiben nicht vergessen:Ein persönliches Anschreiben kann den Unterschied machen! Erkläre, warum du bei MEININGER arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt. Zeig uns deine Begeisterung für den Umgang mit internationalen Gästen!
Sprache beachten:Achte darauf, dass dein Deutsch und Englisch mindestens auf B2-C1 Niveau sind. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne das unbedingt – das könnte dir einen Vorteil verschaffen!
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meininger Hotel Zürich AG vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das MEININGER Hotel Zürich Greencity aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. 'Warum möchtest du in der Hotellerie arbeiten?' oder 'Wie gehst du mit schwierigen Gästen um?'. Das hilft dir, selbstbewusst und strukturiert zu antworten.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erkläre, wie du Kollegen unterstützt hast und welche Rolle du im Team spielst.
✨Zeige Flexibilität und Engagement
Betone deine Bereitschaft, auch an Wochenenden oder in Schichten zu arbeiten. Arbeitgeber suchen nach Mitarbeitern, die flexibel sind und sich für ihre Aufgaben engagieren. Ein positives Beispiel aus der Vergangenheit kann hier sehr hilfreich sein.
