Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle fesselnden Content und manage unsere Social-Media-Präsenz.
- Arbeitgeber: MEININGER Hotels, wo Hotelkomfort auf Hostel-Atmosphäre trifft.
- Mitarbeitervorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die digitale Zukunft von MEININGER.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-2 Jahre Erfahrung in digitalem Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Multikulturelle Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und tollen Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Junior Content and Social Media Manager (f/m/d)
MEININGER Headquarters
Full-time
Are you passionate about digital storytelling, social media, and content that truly connects with people? We\’re looking for a Junior Content and Social Media Manager (f/m/d) to help strengthen MEININGER\’s brand presence across all digital platforms. In this role, you\’ll support our marketing team in creating engaging content, building strong influencer partnerships, and managing our growing community across Europe.
MEININGER Hotels. Redefining hybrid hospitality. Where the comforts of a hotel meet the special facilities of a hostel.
We run more than 35 hotels in Europe\’s best cities—and counting
YOUR TASKS
- Content Creation & Optimization: Update, optimize, and create engaging, SEO-optimized content for our website, blog, landing pages, and external platforms (OTAs, metasearches, directories).
- Content Analysis & Audits: Conduct regular content audits, analyze performance data, and contribute to reports to continuously improve our digital presence.
- Social Media Support: Assist with editorial calendars, content posting, and research for topics across Instagram, Facebook, LinkedIn, and our blog.
- Community Engagement: Manage the global MEININGER social media inbox and ensure timely, professional responses to community interactions.
- Influencer & Ambassador Relations: Support influencer and blogger collaborations, manage relationships with internal Social Media Ambassadors, and grow our influencer portfolio.
- Team Collaboration: Work closely with the Social Media Manager, the in-house art team, and external partners to deliver compelling campaigns.
- Competitor & Trend Monitoring: Keep an eye on industry trends, competitors, and best practices to ensure MEININGER stays ahead.
YOUR PROFILE
- 1–2 years of experience in digital marketing, social media, or content marketing.
- Completed apprenticeship or bachelor\’s degree in Marketing, Communications, or related fields (a plus).
- Experience working with CMS platforms; knowledge of HTML/CSS is an advantage.
- Understanding of SEO basics and experience in writing compelling online content.
- Familiarity with social media platforms and content scheduling tools; influencer management experience is a plus.
- Strong analytical mindset with basic knowledge of social media and content performance metrics.
- Fluent in German and English (both written and spoken).
- Organized, detail-oriented, and proactive, with strong communication skills.
- Creative thinker with a passion for digital marketing, content, and travel.
- Able to thrive in a fast-growing, international environment and enjoy working in a collaborative team.
WHAT MEININGER OFFERS
- A fair salary package
- Play a critical role in driving digital transformation across our HR operations
- Hybrid model (office and home), flexible working hours and development opportunities as part of an internationally expanding company
- Every year you spend at MEININGER, you will receive an extra day of holiday
- 2 additional paid days off per year for humanitarian activities.
- MEININGER Staff Nights Program and Family & Friends Discount
- Budget for internal and external training and developing
- Dynamic, open, and multicultural company culture with flat hierarchies
- Employee events and team activities: M-Days, winter parties, team-building events
- Company pension plan (bAV)
- Snacks, fruit, hot and non-alcoholic drinks
- Modern office in the center of Berlin (Kreuzberg)
- Gift voucher for special occasions
- Language courses
- Open Up: Access 1:1 sessions with certified psychologists and life experts for MEININGER employees and their families
- Growth and development opportunities as part of an internationally expanding company
- Pet-friendly office
YOUR APPLICATION
We are enthusiastic hosts as diverse as our guests. Feels like you?
Send us your CV. We welcome candidates from different backgrounds, cultures, life preferences and experiences to apply. We believe that a diverse and inclusive workplace promotes creativity, innovation, and productivity.
STEP IN & EXPLORE us here:MEININGER Hotels
Contact person: Celine Mamane (Head of Digital Marketing)
Remote Type:
Hybrid
Junior Content and Social Media Manager Arbeitgeber: MEININGER Hotels

Kontaktperson:
MEININGER Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Content and Social Media Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Social Media, um deine Präsenz zu zeigen! Teile Inhalte, die deine Leidenschaft für digitales Storytelling und Social Media widerspiegeln. So kannst du nicht nur dein Wissen demonstrieren, sondern auch potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über MEININGER und deren digitale Marketingstrategien. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, kreative Ideen einzubringen, um die Marke weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit dem Team in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Content and Social Media Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!: Dein Lebenslauf ist deine Chance, uns zu zeigen, wer du bist. Nutze kreative Formate und gestalte ihn so, dass er zu deiner Persönlichkeit passt. Denk daran, relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die zu der Stelle als Junior Content and Social Media Manager passen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben!: In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für digitales Storytelling und Social Media deutlich machen. Erzähl uns, warum du bei MEININGER arbeiten möchtest und wie du unser Team unterstützen kannst. Sei authentisch und zeig uns deine Begeisterung!
Optimiere deine Online-Präsenz!: Da du dich für eine Position im Bereich Content und Social Media bewirbst, achte darauf, dass deine eigenen Social-Media-Profile professionell und ansprechend sind. Zeig uns, dass du die Trends kennst und selbst aktiv in der digitalen Welt bist!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEININGER Hotels vorbereitest
✨Mach dich mit der Marke vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit MEININGER und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Website an, lies über ihre Hotels und verstehe, was sie von anderen unterscheidet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wofür die Marke steht.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Content-Erstellung und im Social Media Management unter Beweis stellen. Sei bereit, über Projekte zu sprechen, bei denen du SEO-optimierte Inhalte erstellt oder erfolgreich mit Influencern zusammengearbeitet hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da die Rolle viel kreatives Denken erfordert, bringe Ideen mit, wie MEININGER seine digitale Präsenz weiter stärken könnte. Überlege dir innovative Ansätze für Social Media Kampagnen oder Content-Formate, die die Zielgruppe ansprechen könnten. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zu leisten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamdynamik, den Herausforderungen im Marketing oder den Zielen für die nächsten Monate sein. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.