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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Projekte von der Idee bis zur Ausführung und sorge für Kundenzufriedenheit.
- Arbeitgeber: Jung von Matt HAVEL ist ein kreatives Team, das Strategie und Kreativität vereint.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Berlin.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für spannende Marken entwickelt.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Projektmanagement und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Besuche uns in unserer Bar in Berlin und genieße einen "Burning Horse"!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Jung von Matt HAVEL sucht einen Senior Project Manager (d/f/m).
Die Aufgaben:
- Leiten und Managen komplexer Projekte von der Konzeption bis zur Ausführung, um sicherzustellen, dass sie die Erwartungen der Kunden erfüllen, die Ziele erreicht werden und innerhalb spezifischer Zeitrahmen und Budgets abgeschlossen werden.
- Bereitstellung von hochwertigen Projektmanagementstandards über den gesamten Projektlebenszyklus.
- Hauptansprechpartner für Kunden sein, starke Beziehungen pflegen und die Zufriedenheit mit Kunden, Märkten und anderen Dienstleistern sicherstellen.
- Kunden zu Projekten, Kosten, Risiken und Problemen beraten.
- Führen und Managen interdisziplinärer Fachteams zur Entwicklung strategischer Pläne und innovativer Lösungen für unsere Kunden.
- Analyse der Projektleistung, Infragestellung des Status quo und Implementierung von Verbesserungen zur Optimierung von Prozessen und Ergebnissen.
- Mentoring und Unterstützung von Junior-Teammitgliedern, um ein kollaboratives und wachstumsorientiertes Umfeld zu fördern.
Über Sie:
- Umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung komplexer Projekte.
- Fähigkeit, starke Beziehungen aufzubauen und effektiv mit Kunden und anderen Stakeholdern zu kommunizieren.
- Starke Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Teams zu coachen, zu mentorieren, zu motivieren und zu leiten, um Projektziele zu erreichen.
- Ausgezeichnete Meeting- und Workshopfähigkeiten.
- Positive, lösungsorientierte Einstellung mit der Fähigkeit, in einem schnelllebigen Arbeitsumfeld erfolgreich zu sein.
- Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten zu interpretieren und fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Leidenschaft für Kreativität und Innovation mit großem Interesse an digitalen Trends und Technologien.
- Erfahrung mit Automobilkunden ist von Vorteil.
Über uns:
Wir sind ein internationales, diverses und sympathisches Team von 70 leidenschaftlichen Köpfen und Markenenthusiasten. Unsere Superkraft ist es, Strategie und Kreativität als Einheit zu denken. Wir arbeiten an differenzierenden Markenplattformen und herausragenden Kampagnen. Wir lieben die Zusammenarbeit mit disruptiven Start-ups und etablierten Marken mit einem Herausforderergeist. Seit 2023 sind wir die kreative Lead-Agentur für Opel/Vauxhall. Wir betreiben auch eine Bar in der Brunnenstr. 10 in Berlin. Besuchen Sie uns gerne und genießen Sie ein "Burning Horse" bei TROYA!
Senior Project Manager (d/f/m) Arbeitgeber: MEININGER Hotels
Kontaktperson:
MEININGER Hotels HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Project Manager (d/f/m)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Jung von Matt HAVEL in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung im Unternehmen und zeige dein Interesse an der Position des Senior Project Managers.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Jung von Matt HAVEL. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt und die kreative Denkweise des Unternehmens teilst.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Da die Rolle des Senior Project Managers komplexe Projekte umfasst, bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu präsentieren. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Innovation
Da das Unternehmen Wert auf Kreativität und digitale Trends legt, bringe Beispiele für innovative Ansätze oder Technologien, die du in früheren Projekten eingesetzt hast. Dies zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Project Manager (d/f/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Project Managers wichtig sind. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Hebe deine Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine umfangreiche Erfahrung im Projektmanagement. Füge konkrete Beispiele hinzu, wie du komplexe Projekte erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du starke Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommunizierst.
Fokussiere auf Leadership und Teamarbeit: Erwähne deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit, Teams zu coachen und zu motivieren. Gib Beispiele dafür, wie du ein kollaboratives Umfeld gefördert hast und wie du Junior-Teammitglieder unterstützt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEININGER Hotels vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Standards
Mach dich mit den spezifischen Projektmanagement-Standards von Jung von Matt HAVEL vertraut. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die zeigen, wie du diese Standards in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Beziehungen aufbauen
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du starke Beziehungen zu Kunden aufbauen kannst. Bereite dich darauf vor, konkrete Strategien zu erläutern, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
✨Führe deine Führungskompetenzen vor
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Teams demonstrieren. Zeige, wie du Junior-Teammitglieder unterstützt und förderst, um ein kollaboratives Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Analytisches Denken betonen
Sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen und wie du Daten interpretierst, um informierte Entscheidungen zu treffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen analysiert und Lösungen implementiert hast, um Prozesse zu optimieren.
