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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein internationales Team und sorge fĂĽr einen reibungslosen Hotelbetrieb.
- Arbeitgeber: MEININGER Hotels bietet eine innovative Hotellerie mit ĂĽber 35 Standorten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag, 25 Urlaubstage und zusätzliche Urlaubstage für Ehrenamt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Gästeerlebnisse.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Hotellerie, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Zugang zu Online-Sprachkursen und psychologischer UnterstĂĽtzung fĂĽr Mitarbeiter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
MEININGER Hotel MĂĽnchen Zentrum Vollzeit
Du siehst Dich selbst als „supportive leader“ und hast Spaß Dein internationales Team mit viel Empathie zu führen? Dann mach Dich bereit für Dein Abenteuer und bewirb Dich bei MEININGER Hotel München Zentrum als Assistant Hotel Manager (w/m/d).
DEINE AUFGABEN
- Gemeinsam mit dem Hotel Manager stellst du einen reibungslosen Hotelbetrieb sicher und agierst als wichtige Schnittstelle zwischen zentralen Services und Gästen.
- Die Verantwortung für den reibungslosen Ablauf in der F&B-Abteilung liegt in deinem Aufgabenbereich, inklusive Kostenkontrolle und Qualitätsmanagement.
- Durch regelmäßige Analyse der Gästezufriedenheit leitest du gezielte Maßnahmen zur Optimierung des Gästeerlebnisses ein.
- Als Führungskraft schaffst du ein motivierendes Arbeitsumfeld, förderst Teamgeist und sorgst für eine positive Unternehmenskultur.
- Die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes gehören ebenso zu deinen Aufgaben wie das Recruiting und die Einarbeitung neuer Teammitglieder.
- Gastgebersein ist deine Leidenschaft – du sorgst mit deinem Team für ein einzigartiges Hotelerlebnis und exzellenten Service.
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen hast du stets im Blick, steuerst Kosten effektiv und unterstĂĽtzt den Hotel Manager bei der Umsatzoptimierung.
- Die Einhaltung aller MEININGER Qualitätsstandards und gesetzlichen Vorschriften liegt in deinem Verantwortungsbereich.
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen und externen Geschäftspartnern zusammen, um Abläufe effizient zu gestalten und Synergien zu nutzen.
DEIN PROFIL
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Hotellerie/Tourismus sowie mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, davon mindestens ein Jahr Erfahrung in einer FĂĽhrungsrolle.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Bereich F&B und Erfahrung in der operativen Steuerung mit.
- Als inspirierende Führungspersönlichkeit motivierst du dein Team und begleitest es in seiner Weiterentwicklung.
- Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine strukturierte Arbeitsweise helfen dir, auch in herausfordernden Situationen den Überblick zu behalten.
- Serviceorientierung und Kommunikationsstärke zeichnen dich aus, und du hast Freude daran, Gästen ein erstklassiges Hotelerlebnis zu bieten.
- Sehr gute Deutsch- (mind. solides B2-Niveau) und Englischkenntnisse sind erforderlich; weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.
- Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtarbeit sowie Einsätzen an Wochenenden und Feiertagen runden dein Profil ab.
MEININGER BIETET
- Ein attraktives Festgehalt und steuerfreie Zusatzleistungen.
- Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation.
- Es erwartet Dich ein dynamisches vielfältiges Team, welches Du mit Deiner Leadership Erfahrung weiterentwickeln kannst.
- Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 25 Urlaubstage plus extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage).
- 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Deine ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program).
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV).
- MEININGER Staff Nights Programm und Ermäßigungen für Freunde & Familie.
- Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Weihnachtsfeiern, Teambuilding-Events.
- Open Up: Zugang zu 1:1-Sitzungen mit zertifizierten Psychologen fĂĽr MEININGER-Mitarbeiter und ihre Familien.
- Mondly - Online Sprachkurse.
BEWERBUNG
Wir sind begeisterte Gastgeber:innen, die so vielfältig sind wie unsere Gäste. Fühlst Du Dich angesprochen? Sende uns Deinen Lebenslauf auf Deutsch oder Englisch und mach Dich bereit für Deine MEININGER Reise! Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Lebensvorlieben, Hintergründen, Kulturen und Erfahrungen. Wir glauben, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und Produktivität fördert.
Assistant Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: MEININGER Shared Services GmbH
Kontaktperson:
MEININGER Shared Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Assistant Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die MEININGER Hotels und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Assistant Hotel Managers.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit bereits im Gespräch. Arbeitgeber in der Hotellerie suchen oft nach Mitarbeitern, die bereit sind, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. Das kann ein entscheidender Vorteil sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Assistant Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich ĂĽber MEININGER Hotels und deren Philosophie. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur, die Werte und die verschiedenen Standorte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Assistant Hotel Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich F&B.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben klar und professionell ist. Verwende eine positive Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Stelle sicher, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren kannst, da dies für die Position erforderlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEININGER Shared Services GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Rolle des Assistant Hotel Managers stark auf Führung und Teamarbeit fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten als unterstützende Führungskraft zeigen.
✨Kenntnisse im Bereich F&B betonen
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Food & Beverage klar kommunizierst. Sei bereit, über spezifische Herausforderungen und Lösungen zu sprechen, die du in diesem Bereich erlebt hast.
✨Zahlenverständnis demonstrieren
Da betriebswirtschaftliche Kennzahlen eine wichtige Rolle spielen, solltest du in der Lage sein, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Bereite dich darauf vor, wie du Kosten kontrolliert und Umsatzoptimierungen unterstützt hast.
✨Serviceorientierung hervorheben
Zeige deine Leidenschaft für den Kundenservice und wie du ein erstklassiges Hotelerlebnis geschaffen hast. Bereite Beispiele vor, in denen du die Gästezufriedenheit verbessert hast und wie du mit Feedback umgegangen bist.
