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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotelteam und sorge für einen erstklassigen Service für unsere Gäste.
- Arbeitgeber: MEININGER Hotels – wo Abenteuer und Komfort aufeinandertreffen.
- Mitarbeitervorteile: Festgehalt, extra Urlaubstage und tolle Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Hotelführung und ein relevanter Abschluss.
- Andere Informationen: Entwicklungschancen in einer internationalen Organisation und Zugang zu psychologischer Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Welcome to MEININGER Hotels—your passport to transforming ordinary trips into extraordinary adventures. Whether you\’re on a city break, business trip, backpacking adventure, family holiday, or school class trip, your stay with us will be incredible! Our unique mix of hotel comfort and hostel vibes means you get the best of both worlds. What sets us apart? Our unbeatable central locations in amazing cities, budget-friendly rates, and awesome amenities that turn exploring into a breeze. Our spaces are all about having fun, meeting new people, and creating fantastic memories. At MEININGER Hotels, you can always kick back, get some work done, and have a blast. Our incredible teams are all about building a community of explorers who are passionate about discovering new places. Are you ready to flip the script on the concept of hospitality? Step in & explore. www.meininger-hotels.com/en/ Anstellungsart: VollzeitAPCT1_DE
Hotel Manager (w/m/d) Arbeitgeber: MEININGER Shared Services GmbH
Kontaktperson:
MEININGER Shared Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte und -kultur von MEININGER Hotels studierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Community passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die Rolle bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an MEININGER Hotels und hast die besten Chancen, im Auswahlprozess wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die unsere Werte teilen und bereit sind, das Gastgewerbe auf eine neue Art zu erleben.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen in der Hotelbranche. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEININGER Shared Services GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Werte und die Kultur von MEININGER Hotels genau an. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und dein Führungsstil zu ihrer Philosophie passen. Das zeigt, dass du nicht nur an dem Job interessiert bist, sondern auch an der Gemeinschaft, die sie aufbauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten im Bereich Personalmanagement und Problemlösung zu demonstrieren und machen deinen Gesprächspartnern klar, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Zeige deine Leidenschaft für Gastfreundschaft
MEININGER Hotels sucht nach jemandem, der die Leidenschaft für die Hotellerie teilt. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen, warum du in der Branche arbeitest und was dir an der Arbeit mit Gästen Freude bereitet. Deine Begeisterung wird ansteckend sein und einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an der Teamdynamik interessiert bist. Frage nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen aussieht. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, dich in die bestehende Struktur einzufügen.
