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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für einen reibungslosen Service in Frühstück, Mittagessen, Abendessen & Bar.
- Arbeitgeber: MEININGER Hotels – wo Komfort auf Hostel-Vibes trifft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 25 Urlaubstage, und zusätzliche Urlaubstage für Ehrenamt.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: 1-3 Jahre Erfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie, fließend Deutsch und Englisch.
- Andere Informationen: Entwicklungschancen in einer internationalen Organisation und kostenlose Sprachkurse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Willkommen bei MEININGER Hotels – Ihr Pass für die Verwandlung gewöhnlicher Reisen in außergewöhnliche Abenteuer. Unsere einzigartige Mischung aus Hotelkomfort und Hostel-Atmosphäre bietet Ihnen das Beste aus beiden Welten. Was uns auszeichnet? Unsere unschlagbaren zentralen Lagen in großartigen Städten, budgetfreundliche Preise und tolle Annehmlichkeiten, die das Erkunden zum Kinderspiel machen. Bei MEININGER Hotels können Sie sich entspannen, arbeiten und Spaß haben. Unsere großartigen Teams bauen eine Gemeinschaft von Entdeckern auf, die leidenschaftlich neue Orte erkunden.
Anstellungsart: Vollzeit
- Reibungslose Organisation der Serviceschichten in den Bereichen Frühstück, Mittagessen, Abendessen & Bar
- Einstellung, Einarbeitung und Coaching von Teammitgliedern
- Kontrolle der Frühstückslisten und Zahlungsprüfungen
- Sicherstellung eines durchgehend aufgefüllten Buffets während der Öffnungszeiten
- Vorbereitungen für die nächste Schicht und den nächsten Tag / Mise en Place
- Umsatzsteigerung in allen Unterabteilungen (Frühstück, Mittagessen, Abendessen & Bar) in enger Zusammenarbeit mit dem Hotel Management
- Unterstützung bei der Abdeckung von Schichten bei Bedarf sowie Flexibilität bei der Anpassung deines Dienstplans
- Teilnahme an Schulungen, um stets auf dem neuesten Stand zu bleiben
- Weiterentwicklung des Produktangebots
- Eigenständige Durchführung der monatlichen Inventur und Lagerbestandskontrolle
Sie haben:
- 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in der Tourismus-, F&B- oder Hospitality-Branche
- Fließende Deutschkenntnisse (mind. B2 Niveau) und Englisch, Kenntnisse in anderen Sprachen sind von Vorteil
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team
- Eine ausgeprägte Serviceorientierung
- Effizientes und strukturiertes Arbeiten
- Selbstständigkeit und Flexibilität
Wir bieten:
- Ein attraktives Festgehalt und steuerfreie Zuschläge
- Entwicklungschancen als Teil einer internationalen Organisation
- Unbefristeten Arbeitsvertrag mit 25 Urlaubstagen plus extra Urlaubstage für jedes Jahr der Betriebszugehörigkeit (max. 5 Tage)
- 2 extra bezahlte Urlaubstage im Jahr für Ihre ehrenamtlichen Aktivitäten (Corporate Volunteering & VTO Program)
- Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
- Arbeiten in einem Team, in dem Ihre Individualität zählt
- Mondly – kostenlose Sprachkurse
- MEININGER Staff Nights Programm und Ermäßigungen für Freunde & Familie
- Open Up – Zugang zu Einzelgesprächen mit zertifizierten Psychologen für MEININGER-Mitarbeiter und deren Familien
- Mitarbeiterevents und Teamaktivitäten: M-Days, Winterfeiern, Teambuilding-Events
Supervisor Service / F&B (Frühstück / HP / Bar) Arbeitgeber: MEININGER Shared Services GmbH
Kontaktperson:
MEININGER Shared Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Supervisor Service / F&B (Frühstück / HP / Bar)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Supervisor Service / F&B interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt. Zeig uns, dass du bereit bist, Teil unseres Teams zu werden!
✨Tip Nummer 2
Networking ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von MEININGER Hotels in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Hotelkette, unsere Werte und was uns von anderen unterscheidet. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich zu uns passt und unsere Philosophie verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Service! In der Gastronomie geht es um mehr als nur die Arbeit – es geht darum, Menschen ein tolles Erlebnis zu bieten. Teile deine besten Service-Momente oder Ideen, wie du das Gästeerlebnis bei MEININGER verbessern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Supervisor Service / F&B (Frühstück / HP / Bar)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und Spaß daran haben, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der F&B- oder Hospitality-Branche. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit zur Umsatzsteigerung beigetragen hast oder wie du dein Team unterstützt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir dich bald kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEININGER Shared Services GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über MEININGER Hotels
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die MEININGER Hotels verschaffen. Schau dir die Website an, lies über die Philosophie und die besonderen Angebote. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und die Werte des Unternehmens verstehst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor
Da du in der F&B- oder Hospitality-Branche gearbeitet hast, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Denk an Situationen, in denen du dein Team geleitet, Probleme gelöst oder den Service verbessert hast. Diese Geschichten machen dich greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Supervisor ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du Konflikte gelöst hast, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu schaffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu Schulungen und Aufstiegschancen stellst. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, in deine Karriere zu investieren, was für MEININGER Hotels von großem Wert ist.