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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Arbeite direkt mit den GrĂĽndern an digitalen Lernprojekten und ĂĽbernehme Verantwortung ab Tag 1.
- Arbeitgeber: Innovative Online-Bildungsplattform, die IHK-PrĂĽfungen digitalisiert und vereinfacht.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, direkte Einflussnahme auf Wachstum und spannende Einblicke in digitale Geschäftsmodelle.
- Andere Informationen: Keine Hierarchien, sondern pragmatisches Arbeiten in einem schnell wachsenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Bildung und sieh sofort den Impact deiner Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Analytisches Denkvermögen, Affinität zu digitalen Modellen und Hands-on-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das erwartet dich
Sachkundegurus, gegründet im Jahr 2019 in Berlin, ist die erste nutzerorientierte Online-Bildungsplattform, die die Vorbereitung auf IHK-Prüfungen digitalisiert und vereinfacht. Wir sind ein innovativer Anbieter rein digitaler Lernprogramme – und haben bereits über 5.000 Kunden erfolgreich durch ihre IHK-Prüfung begleitet und ihnen den Weg in eine neue Karriere ermöglicht. Unsere Mission ist es, die Vorbereitung auf IHK-Prüfungen neu zu denken – digital, effizient und skalierbar. Wir bauen kein klassisches Bildungsunternehmen. Wir bauen ein digitales Geschäftsmodell, das wächst. Und dafür suchen wir dich!
Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und übernimmst ab Tag 1 Verantwortung – mit Fokus auf Wachstum, Produkt und digitale Prozesse.
- Operative Verantwortung & Umsetzung
- Unterstützung beim Ausbau unseres digitalen Geschäftsmodells (E-Learning, Online-Zertifizierungen, Plattformlogik)
- Eigenständige Umsetzung von Projekten entlang der gesamten Customer Journey – von Acquisition bis Retention
- Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzial in Prozessen, Produkten und digitalen Abläufen
- Schnelles Einarbeiten in neue Tools, Technologien und Themen – und deren eigenständige Weiterentwicklung
- Analyse & Marktverständnis
- Analyse von Märkten, Wettbewerbern und Trends im Bereich digitale Weiterbildung & Compliance
- Erstellung von Business Cases und datengetriebenen Entscheidungsgrundlagen
- Ableitung von Wachstumschancen fĂĽr neue Kurse, Zielgruppen und digitale Produkte
- UnterstĂĽtzung bei der Weiterentwicklung von Pricing- und Angebotsstrukturen
- Produkt & Plattform
- UnterstĂĽtzung beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer E-Learning-Plattform
- Optimierung der User Experience entlang der gesamten digitalen Customer Journey
- Implementierung und Testing neuer Tools (z. B. Automatisierung, CRM, KI-gestĂĽtzte Systeme)
- Aufbau skalierbarer Prozesse fĂĽr Kursbetrieb, Zertifizierung und Kundenmanagement
- Growth & Testing
- Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Performance-Marketing-Kampagnen (Google, Meta etc.)
- Aufbau und Optimierung von Landingpages zur Validierung von Hypothesen
- Erstellung von Marketingmaterialien mit KI (Ads, Creatives, Copy)
- Analyse und kontinuierliche Optimierung von Funnels und Conversion Rates
Keine Konzernpolitik. Keine Hierarchiespiele. Sondern der Aufbau eines echten digitalen Geschäfts.
Deine Benefits
- Ownership+: Verantwortung ab Tag 1 mit direktem Einfluss auf Wachstum und Produkt
- Learning+: Tiefe Einblicke in digitale Geschäftsmodelle, E-Learning, Growth & Tech
- Flexibilität+: Remote-first oder hybrid – je nach Setup
- Impact+: Du siehst unmittelbar, wie deine Arbeit Nutzer und Umsatz beeinflusst
- Perspektive+: Langfristige Rolle in einem schnell skalierenden Digitalunternehmen
- Realität+: Kein Corporate-Theater – sondern pragmatisches, schnelles Arbeiten
Das bringst du mit
- Sehr starkes analytisches Denkvermögen
- Sehr gute Excel- bzw. Google Sheets Kenntnisse
- Klare Affinität zu digitalen Geschäftsmodellen, Plattformen und KI-Tools
- Interesse an E-Learning, Online-Produkten und skalierbaren Geschäftsmodellen
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Unternehmerisches Mindset und hohe Eigenverantwortung
- Hands-on-Mentalität und starke Umsetzungsfähigkeit
- Hunger nach Verantwortung, Geschwindigkeit und echtem Impact
Berufserfahrung? Wir sind offen fĂĽr:
- Option A: Direkt von der Uni mit starken Praktika (Startups, VC, Beratung etc.)
- Option B: 1–3 Jahre Erfahrung (Startup, Consulting, Growth, VC/PE etc.)
Wichtiger als dein Lebenslauf ist dein Drive. Du wartest nicht auf Aufgaben – du findest sie.
Wir freuen uns auf dich! Das klingt nach dir? Wenn du ein digitales Geschäftsmodell nicht nur verstehen, sondern aktiv mit aufbauen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du hast Fragen? Melde dich gerne bei Lisa, auch per WhatsApp.
Founders Associate (m/w/d) digitale Lernplattform Arbeitgeber: Meinphysioplus
Kontaktperson:
Meinphysioplus HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Founders Associate (m/w/d) digitale Lernplattform
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit den GrĂĽndern oder Teammitgliedern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der digitalen Lernplattform und was du beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Gespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im E-Learning und digitale Geschäftsmodelle. Wenn du zeigst, dass du die Branche verstehst, beeindruckst du die Gründer und hebst dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Ideen mit! Überlege dir, wie du das digitale Geschäftsmodell weiterentwickeln würdest. Sei bereit, deine Vorschläge im Gespräch zu präsentieren. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zum Wachstum beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Wir schätzen es, wenn du direkt über unsere Plattform kommst. So hast du die Möglichkeit, dich besser zu präsentieren und wir können dich schneller kennenlernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft des E-Learnings gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Founders Associate (m/w/d) digitale Lernplattform
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sind wichtig. Lass deine Leidenschaft für digitale Geschäftsmodelle und E-Learning durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deinen Erfahrungen, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meinphysioplus vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission von Sachkundegurus vertraut. Ăśberlege dir, wie du zur digitalen Transformation der IHK-PrĂĽfungsvorbereitung beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu ĂĽbernehmen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest Beispiele aus früheren Projekten oder Praktika anführen, in denen du Daten analysiert und daraus Entscheidungen abgeleitet hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Founders Associate zu unterstreichen.
✨Hands-on-Mentalität zeigen
Sei bereit, konkrete Ideen und Ansätze zu präsentieren, wie du Projekte eigenständig umsetzen würdest. Denke an innovative Lösungen für digitale Prozesse oder Marketingstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Das zeigt dein unternehmerisches Mindset.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du den Gründern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell sieht, oder nach den nächsten Schritten in der Produktentwicklung. So kannst du auch gleich zeigen, dass du proaktiv denkst.