Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: TUI Cruises ist ein führender Kreuzfahrtanbieter mit einer modernen, umweltfreundlichen Flotte.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer wertschätzenden Unternehmenskultur mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungserfahrung, Vertriebskompetenz und strategisches Denken.
- Andere Informationen: Bewerbungen sind unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die TUI Cruises GmbH ist einer der führenden Kreuzfahrtanbieter im deutschsprachigen Raum. Das Gemeinschaftsunternehmen der TUI AG und des US-Kreuzfahrtunternehmens Royal Caribbean Cruises Ltd. beschäftigt rund 750 Mitarbeitende in Hamburg und Berlin. An Bord der Schiffe werden 136 Positionen direkt von der TUI Cruises GmbH betreut. Für die Marke Mein Schiff fährt eine Flotte von acht Schiffen. Seit Ende 2020 ist auch die Marke Hapag-Lloyd Cruises mit einer Flotte von aktuell fünf Schiffen Teil der TUI Cruises GmbH. Die Mein Schiff Flotte bietet zeitgemäße Urlaubsreisen auf See im Premium-Segment. Hapag-Lloyd Cruises ist im deutschsprachigen Raum die führende Kreuzfahrtmarke im Luxus- und Expeditionsbereich mit einer 130-jährigen Geschichte. TUI Cruises fährt mit einer der modernsten und umwelt- sowie klimafreundlichsten Flotten weltweit. Im Zuge des nachhaltigen Wachstums ist bis 2026 ein weiterer Schiffsneubau geplant.
WAS DICH ERWARTET
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung „MICE & International Sales & Development“ (ca. 20 Mitarbeitende) samt Weiterentwicklung von Team und Prozessen (u.a. Recruiting, Onboarding, Ziel-/Entwicklungsgespräche etc.)
- Strategische Weiterentwicklung sowie Verantwortung für die weitere Digitalisierung und Optimierung der Prozessabläufe und Vertriebsautomatisierung (für die Marken Mein Schiff und Hapag-Lloyd Cruises)
- Verantwortung für den Rollout unserer Internationalisierungsstrategie sowie für den Aus- und Aufbau des Vertriebsnetzwerkes (Tour Operator, OTAS sowie im Bereich MICE) in ausgewählten europäischen Regionen (Skandinavien, AT/CH, BENELUX)
- Direkte Berichtslinie an unseren Vice President Commercial sowie enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Leadership-Team aus dem Commercial-Bereich (z.B. E-Commerce, Sales DACH, Trade Marketing)
- Akquise/Leadgenerierung - Nutzung u.a. digitaler Vertriebskanäle und Online-Marketingstrategien zur Kunden- & Partnergewinnung und zum Ausbau des Vertriebsnetzwerks
- Leitung und Weiterentwicklung von MICE- sowie Voll-/Teilcharter-Projekten (für beide Marken) sowie Steuerung externer Partner und Dienstleister
- Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Verantwortung für die Weiterentwicklung des Innovation & Data Managements
- Vertragsverhandlungen sowie Budget- und Kostenplanung
WONACH WIR SUCHEN
- Gestandene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit strategischem Weitblick sowie mehreren Jahren Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Moderner, kooperativer Führungsstil gepaart mit Erfahrung in der Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und interdisziplinären Teams
- Umfangreiche Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im touristischen oder Customer related-Umfeld von Vorteil) und in der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien
- Erfahrung in der Identifizierung und Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten und Märkte auf nationaler und internationaler Ebene sowie Touchpoints zu Feldern wie MICE, Gruppenreisen oder (Groß-)Veranstaltungen
- Tiefes Wissen in der Digitalisierung von Prozessen und starkes Interesse an neuen Trends, Technologien und Innovationen
- Sicheres, verbindliches Auftreten gegenüber Geschäftspartnern, sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick mit nachweisbarer Abschlussstärke bei der Akquise und Leadgenerierung
- Strategische Denk- und Arbeitsweise gepaart mit guten analytischen und organisatorischen Fähigkeiten
- Treibende Kraft bei der Leitung von Projekten sowie sehr gute Projektmanagement-Skills
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WORAUF DU DICH FREUEN KANNST
- Eine flexible Arbeitszeitkultur mit zwei Mobile-Office-Tagen pro Woche
- Eine marktgerechte Vergütung mit Erfolgsbeteiligung sowie 30 Urlaubstage
- Attraktive Rabatte auf Kreuzfahrten mit unseren Flotten sowie auf viele weitere Angebote im Tourismusbereich
- Bezuschussung zu deinem ÖPNV-Ticket sowie zu deinem PLUXEE Restaurant Pass
- Ein modern eingerichteter Arbeitsplatz in zentraler Lage, nur eine „Seemeile“ vom Hauptbahnhof entfernt
- Eine zeitgemäße Führungs- und Unternehmenskultur geleitet von unseren Werten "Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit"
- Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche zur gezielten Förderung deiner Stärken und beruflichen Laufbahn
- „voiio“ als starken Employee Assistance-Partner an deiner Seite
- Sowie auf viele weitere umfangreiche Sozial- und Gesundheitsleistungen (JobRad, eigenes Fitnessstudio im Haus, Eltern-Kind-Büro, Firmenfitness-Kooperation mit WELLPASS, interne Yoga-Kurse, Massage, betriebliche Altersvorsorge u.v.m.)
Bei jedem Schritt behalten wir den Gast im Fokus! Möchtest du diese Extrameile mit uns gehen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – ungeachtet deines Alters, Geschlechts, deiner Nationalität, ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, sexuellen Orientierung und/oder Behinderung.
Bitte bewirb dich mit deinen aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse/Zertifikate) ausschließlich online.
Hast du Fragen zu TUI Cruises und/oder unserem Bewerbungsprozess? Auf unserer Karriereseite findest du umfassende Informationen und FAQ. Oder schreibe uns eine E-Mail, wir antworten dir schnellstmöglich zurück.
Head of Business & Sales Development Arbeitgeber: Meinschiff
Kontaktperson:
Meinschiff HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Business & Sales Development
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Kreuzfahrt- und Tourismusbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen bei TUI Cruises oder Wettbewerbern arbeiten, und versuche, ins Gespräch zu kommen.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Networking-Events teil, die sich auf die Reise- und Kreuzfahrtbranche konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der Digitalisierung und im Vertrieb auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Webinaren teil oder besuche Schulungen, um deine Kenntnisse zu vertiefen und deine Expertise zu zeigen.
✨Direkte Kontaktaufnahme
Scheue dich nicht, direkt mit der Personalabteilung von TUI Cruises in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Erwartungen an die Rolle, um dein Interesse zu zeigen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Business & Sales Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von TUI Cruises, wie Wertschätzung, Vertrauen und Nachhaltigkeit. Zeige in deinem Anschreiben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Karriere verkörpert hast.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Head of Business & Sales Development. Betone deine Führungserfahrung und strategischen Fähigkeiten, die für die Rolle entscheidend sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf Erfahrungen im Vertrieb und in der Entwicklung neuer Vertriebsstrategien, insbesondere im touristischen Umfeld. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Bereite dich auf digitale Trends vor: Da Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, erwähne in deiner Bewerbung spezifische Technologien oder Trends, mit denen du vertraut bist, und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meinschiff vorbereitest
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da die Position des Head of Business & Sales Development strategisches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien testen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle wirst du ein Team führen. Bereite dich darauf vor, über deinen Führungsstil zu sprechen und wie du Teams motivierst und weiterentwickelst. Konkrete Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder -entwicklungen können hier sehr hilfreich sein.
✨Kenntnisse über Digitalisierung und Innovation
Da die Digitalisierung eine wichtige Rolle in der Position spielt, solltest du aktuelle Trends und Technologien im Vertrieb kennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du digitale Tools und Strategien in der Vergangenheit eingesetzt hast, um den Vertrieb zu optimieren.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Vertragsverhandlungen sind ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in Verhandlungen zu schildern und wie du erfolgreich Abschlüsse erzielt hast. Zeige, dass du sowohl analytisch als auch kreativ an Verhandlungen herangehst.