Job in Deutschland (Schmelz): Leiter/in für technischen Service
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Job in Deutschland (Schmelz): Leiter/in für technischen Service

Job in Deutschland (Schmelz): Leiter/in für technischen Service

Zürich Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Instandhaltungsabteilung und plane Wartungsmaßnahmen für einen reibungslosen Betrieb.
  • Arbeitgeber: MEISER ist ein familiengeführtes Unternehmen und Weltmarktführer im Bereich Gitterroste.
  • Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, leistungsgerechte Vergütung, interne Schulungen und Gesundheitsmanagement.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit flachen Hierarchien und viel Raum für persönliche Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Kenntnisse in Hydraulik und CAD-Software erforderlich.
  • Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und schnelle Rückmeldung nach Bewerbungseingang.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Setzen Sie Großes in Bewegung MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäfts feldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäfts feld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Frei land photovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ur sprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und mensch liches Know-How. Leiter der Instandhaltung (m/w/d) Das erwartet Sie: Als Leiter der Instandhaltung (m/w/d) der Meiser Straßenausstattung GmbH sind Sie für die Planung und Koordination umfassender Wartungsmaßnahmen, die einen reibungslosen Betrieb unserer Anlagen sicherstellen, verantwortlich. Sie entwickeln effektive Instandhaltungsverfahren und gewährleisten deren erfolgreiche Implementierung im gesamten Unternehmen. Durch regelmäßige Kontrollen der Werksgebäude identifizieren Sie proaktiv potenzielle Probleme und ergreifen gezielte Lösungsschritte. Ein zentraler Aspekt Ihrer Tätigkeit ist die Zuweisung von Arbeiten sowie die Betreuung und Anleitung des Instandhaltungspersonals. Sie überwachen den Gerätebestand und kümmern sich um die rechtzeitige Bestellung von Ersatzteilen und Materialien. Dabei haben Sie die Betriebsparameter der Maschinen stets im Blick und reagieren umgehend auf Abweichungen. Außerdem führen Sie detaillierte Wartungsprotokolle und erstellen Berichte über die täglichen Arbeiten, um eine lückenlose Dokumentation sicherzustellen. In Ihrem Aufgabenbereich behalten Sie auch in schwierigen Situationen und unter Termindruck einen kühlen Kopf. Ihre Souveränität im Umgang mit wechselnden Gegebenheiten ermöglicht es Ihnen, flexibel auf Herausforderungen zu reagieren und die Instandhaltungsabteilung erfolgreich zu leiten. Ihr Profil: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterqualifikation zum Techniker oder Meister Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung Fundierte Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Konstruktionstechnik Sicherer Umgang mit CAD-Software Sicherer Umgang mit Excel, Word und Powerpoint Führungserfahrung und Teamorientierung Lean-Management-Kenntnisse Verantwortungs- und Entscheidungsbereitschaft Teamkompetenz und Kommunikationsstärke Was wir bieten: Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region Leistungsgerechte Vergütung Vielfältige Qualifikationsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Interne Schulungen und Weiterbildungen, z.B. Sprachkurse Kostenlose Parkplätze Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Jetzt bewerben Wie geht es weiter? Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie zu einem rund einstündigen Gespräch vor Ort ein. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Elisa Spelz: bewerbung(AT)meiser.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Job in Deutschland (Schmelz): Leiter/in für technischen Service Arbeitgeber: Meiser Straßenausstattung GmbH

MEISER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schmelz-Limbach nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden, familiengeführten Unternehmen bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flachen Hierarchien, einem familiären Führungsstil und einem starken Fokus auf betriebliche Gesundheitsförderung schaffen wir eine positive Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Kommunikation großgeschrieben werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von internen Schulungen, einer leistungsgerechten Vergütung und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Instandhaltungsverfahren mitzuwirken.
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Kontaktperson:

Meiser Straßenausstattung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Job in Deutschland (Schmelz): Leiter/in für technischen Service

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Instandhaltung. Zeige in deinem Gespräch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und Teamarbeit zu nennen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Implementierung von Lean-Management-Prinzipien zu beantworten. Überlege dir, wie du diese Methoden in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast und welche Ergebnisse du damit erzielt hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Job in Deutschland (Schmelz): Leiter/in für technischen Service

Technische Ausbildung
Führungserfahrung
Kenntnisse in Hydraulik
Kenntnisse in Pneumatik
Konstruktionstechnik
Sicherer Umgang mit CAD-Software
Sicherer Umgang mit Excel
Sicherer Umgang mit Word
Sicherer Umgang mit PowerPoint
Teamorientierung
Lean-Management-Kenntnisse
Verantwortungsbewusstsein
Entscheidungsfreude
Kommunikationsstärke
Flexibilität
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über MEISER und ihre verschiedenen Geschäftsbereiche. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Leiter/in für technischen Service zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Instandhaltung sowie deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine technischen Fähigkeiten und deine Teamorientierung ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Instandhaltungsabteilung beitragen kannst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie versendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meiser Straßenausstattung GmbH vorbereitest

Technisches Know-How präsentieren

Stellen Sie sicher, dass Sie Ihre fundierten Kenntnisse in Hydraulik, Pneumatik und Konstruktionstechnik während des Interviews hervorheben. Bereiten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer Berufserfahrung vor, um zu zeigen, wie Sie diese Kenntnisse erfolgreich angewendet haben.

Führungskompetenz demonstrieren

Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sollten Sie bereit sein, über Ihre Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Teilen Sie Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und bei der Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen unterstützt haben.

Flexibilität und Problemlösungsfähigkeiten betonen

Bereiten Sie sich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen Sie unter Druck arbeiten mussten. Zeigen Sie, wie Sie Herausforderungen gemeistert und Lösungen gefunden haben, um den reibungslosen Betrieb der Anlagen sicherzustellen.

Kenntnisse in Lean-Management ansprechen

Da Lean-Management-Kenntnisse gefordert sind, sollten Sie Beispiele für Ihre Erfahrungen in diesem Bereich parat haben. Erklären Sie, wie Sie Prozesse optimiert und Effizienzsteigerungen in vorherigen Positionen erreicht haben.

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