Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und betreue unsere Partner im Außendienst.
- Unternehmen: Traditionelles Familienunternehmen mit innovativem Ansatz und regionaler Verwurzelung.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Innovatives Team mit Fokus auf individuelle Produkte und kontinuierliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Bringe deine Ideen ein und arbeite an spannenden Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Was auf Dich wartet
- Strategische Bearbeitung und Entwicklung des Verkaufsgebiets
- Betreuung bestehender Handelspartner und Aufbau neuer Fachhändler im Gebiet
- Beratung und Unterstützung unserer Partner
- Mitarbeit an internen Projekten zur Produkt- und Dienstleistungsentwicklung
Darauf kannst Du Dich verlassen
- Du kannst dich zu 100% einbringen: Deine Projekte, deine Ideen, deine Vorstellungskraft.
- Weiterbildung? Finden wir richtig gut und wollen wir auch! Mit unserer modernen E-Learning-Plattform bist du bestens ausgestattet.
- Wir denken innovativ - und haben dafür sogar schon einige Innovationspreise gewonnen! Daher wird dir bei uns sicherlich nicht langweilig!
- Wir stehen hinter unseren Produkten. 08/15 gibt’s hier nicht! Bei uns wird alles individuell und in bester Qualität angefertigt.
- Deine Bezahlung kann sich sehen lassen, zusätzliche Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt’s auch obendrauf.
- Und vieles mehr!
WAS WIR VON DIR ERWARTEN
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Vertriebs-Außendienst im B2B-Geschäft (idealer Weise im Branchenumfeld)
- Gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse und verkäuferisches Geschick
- Bereitschaft zur ausgeprägten Reisetätigkeit, bei Bedarf auch mit Übernachtung
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Zielorientierung
- EDV-Kenntnisse in üblichen Office-Programmen, CRM Kenntnisse
Über uns
Wir sind ein traditionelles und modernes Familienunternehmen – bereits in zweiter Generation inhabergeführt – und genau das ist unser Mehrwert und Alleinstellungsmerkmal in der Branche. Wir sind fest in der Region verwurzelt und immer offen für neue Trends und Innovationen. Seit über 40 Jahren sind wir stolz auf unsere kontinuierliche Entwicklung.
Gebietsleiter/Kundenbetreuer im Aussendienst (m/w/d) Arbeitgeber: Meissner
Als traditionsreiches und modernes Familienunternehmen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ideen und Projekte aktiv einzubringen und in einem innovativen Umfeld zu arbeiten. Mit einer starken E-Learning-Plattform unterstützen wir deine Weiterbildung und fördern deine persönliche Entwicklung. Zudem erwarten dich attraktive Vergütungen, Prämien sowie ein familiäres Arbeitsklima, das auf Qualität und individuelle Lösungen setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter/Kundenbetreuer im Aussendienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertriebs-Außendienst am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die strategische Bearbeitung des Verkaufsgebiets bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für Weiterbildung! Sprich darüber, wie wichtig dir persönliche Entwicklung ist und wie du die E-Learning-Plattform nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten zu erweitern. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, dich einzubringen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu finden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Gebietsleiter/Kundenbetreuer für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter/Kundenbetreuer im Aussendienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du zu uns passen würdest.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell erhalten. Außerdem kannst du dort alle Informationen zu uns und der Stelle finden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meissner vorbereitet
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Schau dir die Innovationspreise an, die sie gewonnen haben, und überlege, wie du mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Vertriebs-Außendienst, die deine Fähigkeiten im Kundenkontakt und deine Erfolge verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle überzeugend darlegen.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Position eine ausgeprägte Reisetätigkeit erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gesammelt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Selbstorganisation.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsangeboten zu fragen, die das Unternehmen bietet. Das zeigt, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist und gut in das innovative Umfeld passt.
