Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unsere Filialen und motiviere die Teams in verschiedenen Regionen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition und Fokus auf Qualität seit 1945.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, 50% Mitarbeiterrabatt und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Brot- und Backwarenkultur aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Technik und betriebliche Altersvorsorge inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Filialbereichsleiter (m/w/d) - Springerkraft. Wir servieren Dir Deine Karriere auf dem Backblech! Du liebst den Duft von frisch gebackenem Brötchen, übernimmst gern Verantwortung und Kennzahlen wie Umsatz, Retouren und Personalkosten gehören zu deinem Arbeitsalltag? Dann bist Du bei der Brotmeisterei Steinecke genau richtig! Wir suchen einen Filialbereichsleiter (m/w/d) – Springerkraft, welche/-r als Vertretung in den Bereichen Niedersachsen, Sachsen-Anhalt bis Burg, Genthin und Brandenburg an der Havel unsere brotmeisterlichen Filialen betreut, täglich die Teams motiviert und dabei über den Tellerrand schaut. Gemeinsam stehen wir für Hand in Handwerk – denn bei uns stehen Produktqualität, Kundenzufriedenheit und der Mensch an erster Stelle.
Das Familienunternehmen Steinecke prägt mit Qualität, Konstanz und Leidenschaft seit der Gründung 1945 die Brot- und Backkultur in Deutschland. Unser vielfältiges Brot- und Backwaren Sortiment bietet eine Abwechslung, an der sich die Kund*innen sowie Mitarbeitende von heute und morgen erfreuen können und legen dabei einen Fokus auf unsere einzigartige Qualität. Durch neue Technologien, intelligente Digitalisierung, kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe sowie neue Denkanstöße, wollen wir die Brot- und Backwarenkultur neu interpretieren und für Jung und Alt erlebbar machen.
Deine Verantwortung
- Betreuung von Filialen (Planung, Organisation, Personal, Qualität, etc.)
- Einsatz in Urlaubsvertretung in verschiedenen Bereichen: Niedersachsen, Sachsen-Anhalt bis Burg, Genthin, Brandenburg an der Havel
- Übernehmen der Personalverantwortung und das Unterstützen der Teams
- Überblick und Steuerung der wichtigsten Kennzahlen
- Ansprechpartner/-in in den Themen rund um Personal und Verkauf
Das macht dich zur Führungskraft
- Berufserfahrung als Bereichs- oder Filialleitung mit Personalverantwortung vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich
- Wünschenswert: Erfahrung als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk – Bäckerei
- Zwingend notwendig: Führerschein Klasse B
- Voraussetzung: gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und Strategisches Verständnis
Deine Benefits
- Für uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden das wertvollste Gut der Zukunft, deshalb bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und entlohnen Dich fair.
- Dich erwartet außerdem:
- Firmenwagen
- Moderne Technik (Handy, Laptop, etc.)
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Weihnachtsgeld + zusätzliches Urlaubsgeld
- Bereitschaftszuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Angebote von über 800 Top-Markenanbietern)
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Erfolg!
Frau Heike Riedel
E-Mail: Alternative E-Mail:
Filialleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiterin interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Brotmeisterei Steinecke, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du die Verantwortung und die Kennzahlen verstehst, die für die Position wichtig sind.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Ein sauberer und fehlerfreier Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Brotmeisterei Steinecke und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie besonders macht und wie sie die Brot- und Backkultur prägen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle als Filialbereichsleiterin zu untermauern.
✨Kennzahlen verstehen
Da Kennzahlen wie Umsatz und Personalkosten eine große Rolle spielen, solltest du dich mit diesen Themen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit solchen Kennzahlen umgegangen bist und welche Strategien du zur Verbesserung eingesetzt hast.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dir helfen, die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle besser zu verstehen. Fragen zu den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder zu den Zielen für die nächsten Jahre zeigen dein Engagement und Interesse.