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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 16-17 Filialen und motiviere die Teams in verschiedenen Regionen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen Steinecke mit Fokus auf Qualität und Innovation seit 1945.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, 50% Mitarbeiterrabatt und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Brot- und Backkultur neu und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung, Führerschein Klasse B und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Moderne Technik und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde Filialbereichsleiter (m/w/d) - Springerkraft. Wir servieren Dir Deine Karriere auf dem Backblech! Du liebst den Duft von frisch gebackenem Brötchen, übernimmst gern Verantwortung und Kennzahlen wie Umsatz, Retouren und Personalkosten gehören zu deinem Arbeitsalltag? Dann bist Du bei der Brotmeisterei Steinecke genau richtig! Wir suchen einen Filialbereichsleiter (m/w/d) – Springerkraft, welche/-r als Vertretung in den Bereichen Niedersachsen, Sachsen-Anhalt bis Burg, Genthin und Brandenburg an der Havel unsere brotmeisterlichen Filialen betreut, täglich die Teams motiviert und dabei über den Tellerrand schaut. Gemeinsam stehen wir für Hand in Handwerk – denn bei uns stehen Produktqualität, Kundenzufriedenheit und der Mensch an erster Stelle.
Das Familienunternehmen Steinecke prägt mit Qualität, Konstanz und Leidenschaft seit der Gründung 1945 die Brot- und Backkultur in Deutschland. Unser vielfältiges Brot- und Backwaren Sortiment bietet eine Abwechslung, an der sich die Kund*innen sowie Mitarbeitende von heute und morgen erfreuen können und legen dabei einen Fokus auf unsere einzigartige Qualität. Durch neue Technologien, intelligente Digitalisierung, kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe sowie neue Denkanstöße, wollen wir die Brot- und Backwarenkultur neu interpretieren und für Jung und Alt erlebbar machen.
Deine Verantwortung:
- Betreuung von 16-17 Filialen (Planung, Organisation, Personal, Qualität, etc.)
- Einsatz in Urlaubsvertretung in verschiedenen Bereichen: Niedersachsen, Sachsen-Anhalt bis Burg, Genthin, Brandenburg an der Havel
- Übernehmen der Personalverantwortung und das Unterstützen der Teams
- Überblick und Steuerung der wichtigsten Kennzahlen
- Ansprechpartner/-in in den Themen rund um Personal und Verkauf
Das macht dich zur Führungskraft:
- Berufserfahrung als Bereichs- oder Filialleitung mit Personalverantwortung vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich
- wünschenswert: Erfahrung als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk – Bäckerei
- zwingend notwendig: Führerschein Klasse B
- Voraussetzung: gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und Strategisches Verständnis
Deine Benefits:
- Für uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden das wertvollste Gut der Zukunft, deshalb bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und entlohnen Dich fair.
- Dich erwartet außerdem:
- Firmenwagen
- Moderne Technik (Handy, Laptop, etc.)
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Weihnachtsgeld + zusätzliches Urlaubsgeld
- Bereitschaftszuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Angebote von über 800 Top-Markenanbietern)
Deine persönliche Ansprechpartnerin: Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Erfolg! Sende deine Unterlagen an deine direkte Ansprechpartnerin: Frau Heike Riedel E-Mail: heike.riedel@steinecke.info Alternative E-Mail: bewerbung@steinecke.info
Filialleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiterin interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit dem Team vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder dich sogar direkt empfehlen. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Brotmeisterei Steinecke, ihre Werte und Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für das Handwerk.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen – das zählt doppelt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Sprache und bring deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gibst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu berichten. Besonders wichtig sind uns deine Fähigkeiten im Umgang mit Personal und Kennzahlen. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Brotmeisterei Steinecke verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle als Filialbereichsleiterin zu untermauern.
✨Kennzahlen im Blick
Da Kennzahlen wie Umsatz und Personalkosten wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese steuern und optimieren würdest. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um Erfolge zu erzielen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Zeige, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.