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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 16-17 Filialen und motiviere dein Team in verschiedenen Regionen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition seit 1945 in der Brot- und Backkultur.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, 50% Mitarbeiterrabatt und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backwarenkultur und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Technik und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Über uns
Wir servieren Dir Deine Karriere auf dem Backblech! Du liebst den Duft von frisch gebackenem Brötchen, übernimmst gern Verantwortung und Kennzahlen wie Umsatz, Retouren und Personalkosten gehören zu deinem Arbeitsalltag? Dann bist Du bei der Brotmeisterei Steinecke genau richtig!
Wir suchen einen Filialbereichsleiter (m/w/d) – Springerkraft, welche/-r als Vertretung in den Bereichen Niedersachsen, Sachsen-Anhalt bis Burg, Genthin und Brandenburg an der Havel unsere brotmeisterlichen Filialen betreut, täglich die Teams motiviert und dabei über den Tellerrand schaut. Gemeinsam stehen wir für Hand in Handwerk – denn bei uns stehen Produktqualität, Kundenzufriedenheit und der Mensch an erster Stelle.
Das Familienunternehmen Steinecke prägt mit Qualität, Konstanz und Leidenschaft seit der Gründung 1945 die Brot- und Backkultur in Deutschland. Unser vielfältiges Brot- und Backwaren Sortiment bietet eine Abwechslung, an der sich die Kund*innen sowie Mitarbeitende von heute und morgen erfreuen können und legen dabei einen Fokus auf unsere einzigartige Qualität. Durch neue Technologien, intelligente Digitalisierung, kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe sowie neue Denkanstöße, wollen wir die Brot- und Backwarenkultur neu interpretieren und für Jung und Alt erlebbar machen.
Deine Verantwortung:
- Betreuung von 16-17 Filialen (Planung, Organisation, Personal, Qualität, etc.)
- Einsatz in Urlaubsvertretung in verschiedenen Bereichen: Niedersachsen, Sachsen-Anhalt bis Burg, Genthin, Brandenburg an der Havel
- Übernehmen der Personalverantwortung und das Unterstützen der Teams
- Überblick und Steuerung der wichtigsten Kennzahlen
- Ansprechpartner/-in in den Themen rund um Personal und Verkauf
Das macht dich zur Führungskraft:
- Berufserfahrung als Bereichs- oder Filialleitung mit Personalverantwortung vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich
- Wünschenswert: Erfahrung als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk – Bäckerei
- Zwingend notwendig: Führerschein Klasse B
- Voraussetzung: gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und Strategisches Verständnis
Deine Benefits:
Für uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden das wertvollste Gut der Zukunft, deshalb bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und entlohnen Dich fair. Dich erwartet außerdem…
- Firmenwagen
- Moderne Technik (Handy, Laptop, etc.)
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Weihnachtsgeld + zusätzliches Urlaubsgeld
- Bereitschaftszuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Angebote von über 800 Top-Markenanbietern)
Deine persönliche Ansprechpartnerin: Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Erfolg!
Filialleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiterin interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitenden vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder Kontakte haben. Empfehlungen können oft Türen öffnen, die sonst verschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Brotmeisterei Steinecke, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Leidenschaft für das Handwerk teilst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Position zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und wir dich zeitnah kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Brotmeisterei Steinecke verschaffen. Schau dir ihre Geschichte, Werte und Produkte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle als Filialbereichsleiterin zu untermauern.
✨Kennzahlen im Blick haben
Da Kennzahlen wie Umsatz und Personalkosten wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in der Vergangenheit gesteuert hast. Überlege dir Strategien, die du anwenden würdest, um die Leistung der Filialen zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Werte besonders geschätzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Team und der Unternehmensphilosophie interessiert bist.