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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite 16-17 Filialen und motiviere die Teams in verschiedenen Regionen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Tradition seit 1945 in der Brot- und Backkultur.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, Firmenwagen, 50% Mitarbeiterrabatt und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Backkultur und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Filialleitung und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Technik und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Werde Filialbereichsleiter (m/w/d) - Springerkraft. Wir servieren Dir Deine Karriere auf dem Backblech! Du liebst den Duft von frisch gebackenem Brötchen, übernimmst gern Verantwortung und Kennzahlen wie Umsatz, Retouren und Personalkosten gehören zu deinem Arbeitsalltag? Dann bist Du bei der Brotmeisterei Steinecke genau richtig! Wir suchen einen Filialbereichsleiter (m/w/d) – Springerkraft, welche/-r als Vertretung in den Bereichen Niedersachsen, Sachsen-Anhalt bis Burg, Genthin und Brandenburg an der Havel unsere brotmeisterlichen Filialen betreut, täglich die Teams motiviert und dabei über den Tellerrand schaut. Gemeinsam stehen wir für Hand in Handwerk – denn bei uns stehen Produktqualität, Kundenzufriedenheit und der Mensch an erster Stelle.
Das Familienunternehmen Steinecke prägt mit Qualität, Konstanz und Leidenschaft seit der Gründung 1945 die Brot- und Backkultur in Deutschland. Unser vielfältiges Brot- und Backwaren Sortiment bietet eine Abwechslung, an der sich die Kund*innen sowie Mitarbeitende von heute und morgen erfreuen können und legen dabei einen Fokus auf unsere einzigartige Qualität. Durch neue Technologien, intelligente Digitalisierung, kontinuierliche Optimierung der betrieblichen Abläufe sowie neue Denkanstöße, wollen wir die Brot- und Backwarenkultur neu interpretieren und für Jung und Alt erlebbar machen.
Deine Verantwortung:
- Betreuung von 16-17 Filialen (Planung, Organisation, Personal, Qualität, etc.)
- Einsatz in Urlaubsvertretung in verschiedenen Bereichen: Niedersachsen, Sachsen-Anhalt bis Burg, Genthin, Brandenburg an der Havel
- Übernehmen der Personalverantwortung und das Unterstützen der Teams
- Überblick und Steuerung der wichtigsten Kennzahlen
- Ansprechpartner/-in in den Themen rund um Personal und Verkauf
Das macht dich zur Führungskraft:
- Berufserfahrung als Bereichs- oder Filialleitung mit Personalverantwortung vorzugsweise im Lebensmitteleinzelhandel
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich
- Wünschenswert: Erfahrung als Fachverkäufer (m/w/d) im Lebensmittelhandwerk – Bäckerei
- Zwingend notwendig: Führerschein Klasse B
- Voraussetzung: gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Analytisches und Strategisches Verständnis
Deine Benefits:
Für uns ist die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden das wertvollste Gut der Zukunft, deshalb bieten wir Dir einen krisensicheren Arbeitsplatz und entlohnen Dich fair. Dich erwartet außerdem…
- Firmenwagen
- Moderne Technik (Handy, Laptop, etc.)
- 50% Mitarbeiterrabatt
- Weihnachtsgeld + zusätzliches Urlaubsgeld
- Bereitschaftszuschlag
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bis zu 30 Tage Urlaub
- Corporate Benefits (Angebote von über 800 Top-Markenanbietern)
Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf den gemeinsamen Erfolg!
Filialleiterin (m/w/d) - Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG Arbeitgeber: Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiterin (m/w/d) - Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiterin interessierst, zögere nicht, direkt in den Filialen vorbeizuschauen. Sprich mit den Mitarbeitenden und zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden, der dir einen Einblick in die Firma geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Backwarenbranche und über die spezifischen Herausforderungen, die die Filialen von Steinecke haben könnten. Zeige, dass du die richtige Person für die Verantwortung bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten zu platzieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiterin (m/w/d) - Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Filialleitung bist.
Mach es übersichtlich: Halte deine Unterlagen klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und wie du Teams motivierst. Zeige uns, dass du die Verantwortung für mehrere Filialen übernehmen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei der richtigen Person landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meisterbäckerei Steinecke GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über die Bäckerei
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Brotmeisterei Steinecke verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Unternehmenswerte und die Geschichte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder erfolgreich ein Team geleitet hast. Diese Beispiele kannst du nutzen, um deine Eignung für die Rolle als Filialbereichsleiterin zu untermauern.
✨Kennzahlen im Blick
Da die Position viel mit Kennzahlen zu tun hat, solltest du dich mit den wichtigsten KPIs im Einzelhandel vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen analysierst und zur Verbesserung der Filialen einsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führungskraft vor. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensmission beitragen kannst.