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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre Automatisierungstechnik und SPS Simatic S7/TIA an motivierte Schüler.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bildungsunternehmen, das Fachkräfte für die Zukunft ausbildet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technik und inspiriere die nächste Generation von Fachkräften.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Kenntnisse in Automatisierungstechnik und Erfahrung im Unterrichten.
- Andere Informationen: Wir bieten eine dynamische Teamkultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir: Dozent:in für Automatisierungstechnik (SPS Simatic S7/TIA)
Dozent:in für Automatisierungstechnik (SPS Simatic S7/TIA) Arbeitgeber: MEK GmbH
Kontaktperson:
MEK GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent:in für Automatisierungstechnik (SPS Simatic S7/TIA)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungstechnik zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bleibe auf dem neuesten Stand der Technik! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Automatisierungstechnik, insbesondere im Bereich SPS Simatic S7/TIA. Dies zeigt dein Engagement und deine Expertise während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf praktische Fragen vor! In einem Interview für eine Dozentenstelle könnte es sein, dass du dein Wissen praktisch demonstrieren musst. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst, um deine Lehrfähigkeiten zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lehren! Während des Interviews ist es wichtig, deine Begeisterung für die Automatisierungstechnik und das Unterrichten zu vermitteln. Teile Beispiele, wie du anderen geholfen hast, komplexe Konzepte zu verstehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent:in für Automatisierungstechnik (SPS Simatic S7/TIA)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Dozent:in für Automatisierungstechnik gefordert werden.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Automatisierungstechnik und SPS Simatic S7/TIA hervorhebt. Achte darauf, dass deine beruflichen Stationen klar und übersichtlich dargestellt sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Automatisierungstechnik und deine Lehrfähigkeiten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und aktuell sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEK GmbH vorbereitest
✨Kenntnisse über SPS Simatic S7/TIA
Stelle sicher, dass du ein tiefes Verständnis für die SPS Simatic S7 und TIA Portal hast. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Technologien zu beantworten und eventuell praktische Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen.
✨Didaktische Fähigkeiten betonen
Da du als Dozent:in arbeitest, ist es wichtig, deine didaktischen Fähigkeiten hervorzuheben. Überlege dir, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Lehrmethoden mit.
✨Vorbereitung auf praktische Demonstrationen
Sei bereit, praktische Demonstrationen oder Übungen vorzubereiten, die deine Lehrfähigkeiten zeigen. Dies könnte eine kurze Präsentation oder eine Live-Demonstration von Automatisierungstechniken umfassen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
