Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Ansprechpartner für Personalfragen und begleite alle HR-Prozesse.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der Medizintechnik mit über 400 Mitarbeitern in Sarstedt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, moderne Technik und ergonomische Arbeitsplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit von morgen in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Präzision macht den Unterschied. Medizintechnik ermöglicht Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen ein menschenwürdigeres Leben. Wir setzen uns dafür ein, dass mehr Menschen Zugang zu bezahlbaren und sicheren medizintechnischen Komponenten erhalten. Ein kollegiales und freundliches Miteinander sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern produzieren wir an unserem zentralen Standort in Sarstedt bei Hannover für internationale Kunden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Laserbearbeitung mit höchster Präzision.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Personalmanagement suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Lust haben, mit uns gemeinsam die Personalarbeit von morgen zu gestalten – bewerben Sie sich jetzt!
Das sind Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner (m/w/d) für alle personalrelevanten Fragen für unsere Beschäftigten
- Bearbeitung aller arbeitsvertraglichen sowie sozialrechtlichen Maßnahmen
- Begleitung sämtlicher Personalmanagementprozesse
- Implementierung, Pflege und Weiterentwicklung aller Anwendersysteme im Bereich Personal (elektronische Personalakte, Personaladministration, Zeiterfassung, Zutrittsverwaltung)
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsunterlagen und Schnittstelle zur externen Lohnabrechnung
- Erstellen von Auswertungen und Statistiken
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in diesem Bereich
- Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Sehr gute EDV-technische Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie gute Kenntnisse in Systemen der Personaladministration
- Organisationstalent, Diskretion und sorgfältige Arbeitsweise
- Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude an Teamarbeit
- Kommunikationsstärke im Hinblick auf unterschiedliche Zielgruppen und Ansprechpartner
- Hohe Teamfähigkeit
Das bieten wir:
- Vorstellung des gesamten Betriebes in der Anfangsphase und anschließende zielgerichtete Stelleneinarbeitung
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Moderne technische Ausstattung
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Firmenkleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Jobticket
- Sport- und Fitnessprogramm mit Hansefit
- Mitarbeitervergünstigungen
- kostenfreie Getränke und Obst
- Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier u. v. m.)
- Dienstfahrradprogramm (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)
- Kurze Kommunikationswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer 40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Auf Wunsch können abweichende Wochenarbeitszeiten besprochen werden. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet – eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht. Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) über unser Bewerbungsformular.
Fragen beantwortet Ihnen gerne Ina Stumpf telefonisch unter +495066 7079-80 oder per E-Mail. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Von Anfragen durch Personaldienstleister, Jobvermittlungsagenturen, Headhunter und Zeitarbeitsfirmen bitten wir abzusehen.
Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: MeKo Manufacturing e.K.
Kontaktperson:
MeKo Manufacturing e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Personalbereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Arbeitsmodelle Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Personalbereich konkret darstellen kannst und welche Erfolge du erzielt hast. Das hilft dir, selbstbewusst aufzutreten und deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! In der Personalarbeit ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation verdeutlichen. Das wird bei uns sehr geschätzt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Personalmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über deren Werte und Ziele im Bereich Medizintechnik. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben zu verdeutlichen.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Personalarbeit und deine relevanten Erfahrungen hervorhebst. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zum Team beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Personalmanagement klar und übersichtlich darstellt. Betone deine EDV-Kenntnisse und deine Teamfähigkeit.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeKo Manufacturing e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir Antworten auf typische Interviewfragen, die im Personalmanagement häufig gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinen Erfahrungen im Personalbereich und wie du mit Konflikten umgehst.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen, seine Werte und die Produkte. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig Präzision in der Medizintechnik ist und wie du zur Verbesserung der Personalarbeit beitragen kannst.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da sehr gute EDV-technische Kenntnisse gefordert sind, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du mit Programmen wie Word, Excel und PowerPoint gearbeitet hast. Bereite auch Beispiele für deine Erfahrungen mit Personaladministrationssystemen vor.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile spezifische Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und dein freundliches Auftreten unter Beweis stellen.
