Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und berate Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen in der Medizintechnik mit über 400 Mitarbeitern in Sarstedt.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, moderne Ausstattung und Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit von morgen in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Personalbereich oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zur Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Präzision macht den Unterschied Medizintechnik ermöglicht Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen ein menschenwürdigeres Leben. Wir setzen uns dafür ein, dass mehr Menschen Zugang zu bezahlbaren und sicheren medizintechnischen Komponenten erhalten. Ein kollegiales und freundliches Miteinander sowie die kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse stehen im Mittelpunkt unseres Handelns. Als Familienunternehmen mit über 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produzieren wir an unserem zentralen Standort in Sarstedt bei Hannover für internationale Kunden. Unsere Kernkompetenz liegt in der Laserbearbeitung mit höchster Präzision. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Personalreferenten (m/w/d), der mit uns gemeinsam die Personalarbeit von morgen gestaltet – bewerben Sie sich jetzt!Das sind Ihre Aufgaben✓ Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen✓ Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung von HR-Prozessen, -Richtlinien und -Instrumenten✓ Organisation und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen ✓ Betreuung arbeitsrechtlicher Themen, Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen✓ Pflege und Weiterentwicklung des Personalverwaltungssystems sowie Reporting relevanter HR-Kennzahlen✓ Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsunterlagen zudem fungieren Sie als Schnittstelle zu unserem externen Abrechnungspartner✓ Unterstützung bei Projekten im Bereich HR, z. B. Digitalisierung, Employer Branding oder Gesundheitsmanagement Das bringen Sie mit✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung in diesem Bereich✓ Berufserfahrung im Personalbereich ✓ Sehr gute EDV-technische Kenntnisse (Word, Excel, Power Point) sowie gute Kenntnisse in Systemen der Personaladministration✓ Organisationstalent, Diskretion und sorgfältige Arbeitsweise✓ Freundliches, serviceorientiertes Auftreten und Freude an Teamarbeit✓ Kommunikationsstärke im Hinblick auf unterschiedliche Zielgruppen und Ansprechpartner✓ Hohe Teamfähigkeit Das bieten wir✓ Vorstellung des gesamten Betriebes in der Anfangsphase und anschließende zielgerichtete Stelleneinarbeitung ✓ 30 Tage Urlaub ✓ Weihnachts- und Urlaubsgeld✓ Moderne technische Ausstattung✓ Ergonomische Arbeitsplätze✓ Firmenkleidung✓ Betriebliche Altersvorsorge✓ Zuschuss zum Jobticket ✓ Sport- und Fitnessprogramm mit Hansefit✓ Mitarbeitervergünstigungen✓ kostenfreie Getränke und Obst✓ Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier u. v. m.)✓ Dienstfahrradprogramm (ab 2 Jahren Betriebszugehörigkeit)✓ Kurze Kommunikationswege und eine offene, kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien Kontakt Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer 40-Stunden-Woche in Gleitzeit mit Kernarbeitszeit. Auf Wunsch können abweichende Wochenarbeitszeiten besprochen werden. Die Stelle ist zunächst auf 24 Monate befristet – eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist erwünscht. Bitte bewerben Sie sich mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen (inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen) über unser Bewerbungsformular auf [Website-Link gelöscht] Fragen beantwortet Ihnen gerne Ina Stumpf telefonisch unter +495066 7079-80 oder per e-Mail an . Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Von Anfragen durch Personaldienstleister, Jobvermittlungsagenturen, Headhunter und Zeitarbeitsfirmen bitten wir abzusehen.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: MeKo Manufacturing e.K.
Kontaktperson:
MeKo Manufacturing e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen HR-Prozesse und -Richtlinien in der Medizintechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Herausforderungen und Besonderheiten dieser Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Führungskräften und Mitarbeitenden zusammengearbeitet hast. Dies zeigt deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und seine Kultur zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über aktuelle Trends im HR-Bereich zu sprechen, insbesondere in Bezug auf Digitalisierung und Employer Branding. Das zeigt dein Engagement für die Weiterentwicklung der Personalarbeit.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, insbesondere über seine Werte und Ziele im Bereich Medizintechnik. Dies hilft dir, deine Motivation im Anschreiben klar zu formulieren.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Erfahrungen im Personalbereich und deine Fähigkeiten hervorhebst. Gehe darauf ein, wie du zur strategischen Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen enthält, die für die Position des Personalreferenten wichtig sind. Betone deine EDV-Kenntnisse und deine Teamfähigkeit.
Vollständige Unterlagen einreichen: Achte darauf, dass du alle geforderten Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) vollständig und in einem einheitlichen Format einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MeKo Manufacturing e.K. vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalbereich und wie du mit verschiedenen HR-Prozessen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da der Job viel Interaktion mit Führungskräften und Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen legt großen Wert auf ein kollegiales Miteinander. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur Verbesserung des Teamklimas beigetragen hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, seine Werte und seine Produkte. Zeige während des Interviews, dass du dich mit der Mission des Unternehmens identifizieren kannst und wie du zur Erreichung dieser Ziele beitragen möchtest.