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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Supply Chain Management und entwickle Prozesse strategisch weiter.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Hersteller von Spiegelsystemen für Nutzfahrzeuge mit 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, ~30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie in einem innovativen Umfeld mit großem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Logistik und umfassende Kenntnisse im Supply Chain Management.
- Andere Informationen: Biete deine Ideen in einem internationalen Team und profitiere von Corporate Benefits.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort für unseren Standort in Ergersheim eine Bereichsleitung (m/w/d) Supply Chain Management Fachliche und disziplinarische Leitung des Gesamtbereichs Supply Chain Management sowie strategische und operative Weiterentwicklung der Organisation und der Mitarbeitenden im Einklang mit der Unternehmensstrategie Weiterentwicklung des SIOP-Prozesses zur Sicherstellung nachhaltiger Bestands- und Produktionsplanung unter Berücksichtigung der Unternehmensziele Sparringspartner (m/w/d) für technische und disziplinarische Fragestellungen innerhalb des Bereichs Supply Chain Management Kontinuierliche Verbesserung und Optimierung der Supply-Chain-Prozesse unter Berücksichtigung von Auditergebnissen und Stakeholder-Anforderungen Erstellung und Einhaltung der strategischen und operativen Budgets für den Bereich Supply Chain Management Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder Logistik bzw. eine vergleichbare Qualifikation Umfassende und tiefgreifende Kenntnisse im Bereich Supply Chain Management Kenntnisse in Bezug auf Lean Production, Kaizen, KVP, TPM und TQM sowie relevante Normen, z. B. IATFVDA 6.3 Fließende Deutsch- sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten ~30 Tage Urlaub, ausgehend von einer 5-Tage-Woche ~ Eigene Montessori-Kita und – Grundschule ~ Work-Life-Balance dank zahlreichen flexiblen Arbeitszeitmodellen ~ Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge ~ Corporate Benefits KG ist weltweit führender Hersteller von Spiegelsystemen für Nutzfahrzeuge sowie von Kamera-Monitor-Systemen speziell für Automotive-Anwendungen. Die Lang Gruppe ist an mehreren Standorten weltweit vertreten und beschäftigt heute ca. 2.500 Mitarbeitende. Wenn Sie diese herausfordernde Tätigkeit bei einem innovativen, international tätigen Technologieführer der Nutzfahrzeugindustrie anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Einkommensvorstellung.
Bereichsleitung (m/w/d) Supply Chain Management - Automotive Arbeitgeber: MEKRA Lang GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
MEKRA Lang GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung (m/w/d) Supply Chain Management - Automotive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position geben können.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Supply Chain Management, insbesondere im Automotive-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen beeinflussen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lean Production und anderen relevanten Methoden vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Erfolge in diesen Bereichen belegen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und entwickelst. Denke an spezifische Situationen, in denen du erfolgreich Mitarbeiter gefördert oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung (m/w/d) Supply Chain Management - Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen im Bereich Supply Chain Management sowie auf spezifische Anforderungen wie Kenntnisse in Lean Production oder relevante Normen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position der Bereichsleitung im Supply Chain Management wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der strategischen Weiterentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Supply Chain Management ein und erläutere, wie du zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen kannst.
Einkommensvorstellung angeben: Vergiss nicht, deine Einkommensvorstellung in der Bewerbung anzugeben. Recherchiere vorher, um eine realistische und marktgerechte Zahl zu nennen, die deinen Qualifikationen und Erfahrungen entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MEKRA Lang GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensstrategie und wie der Bereich Supply Chain Management dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Ziele des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle unterstützen kannst.
✨Bereite Beispiele für Prozessoptimierungen vor
Da kontinuierliche Verbesserung ein wichtiger Aspekt der Position ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du erfolgreich Supply-Chain-Prozesse optimiert hast. Dies zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement für Effizienz.
✨Kenntnisse in Lean Production betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Lean Production, Kaizen und anderen relevanten Methoden hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Konzepte in der Vergangenheit angewendet hast, um Ergebnisse zu erzielen.
✨Sprich über Teamführung und Entwicklung
Da die Position eine fachliche und disziplinarische Leitung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Mitarbeiter entwickelt und motiviert hast, um die Unternehmensziele zu erreichen.
