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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte sozialpädagogische Angebote und unterstütze Kinder in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Innovativer diakonischer Träger mit Fokus auf Kinder- und Jugendhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und leistungsgerechte Bezahlung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor/Master in Sozialer Arbeit und Erfahrung in der sozialen Arbeit.
- Andere Informationen: Teamarbeit und kollegiale Unterstützung sind uns wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Wir sind ein moderner und innovativer diakonischer Kinder- und Jugendhilfeträger und betreuen bereits 18 Schulen in Heidelberg und im Rhein-Neckar-Kreis. Für die Schulsozialarbeit an einer Gemeinschafts- / Grundschule in Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / n Mitarbeitende / n (w / m / d) in Teilzeit. Die Stelle hat einen Stellenumfang von 50% und ist zunächst auf ein Jahr befristet. Es besteht eine sehr gute Kooperation und Vernetzung in den Schulen und vor Ort.
Wir erwarten:
- Konzeption und Durchführung sozialpädagogischer Angebote (Beratung, Einzelfallhilfe, sozialpädagogische Gruppenarbeit bis hin zu Krisenintervention)
- Hohes Maß an Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägte Kenntnisse in Gesprächsführung
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Offenheit und Empathie
- Fähigkeit im Umgang mit problembelasteten Kindern und deren Familien
- Intensive Kenntnisse im SGB VIII
- Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit
Wir bieten:
- Vielseitiges Aufgabengebiet
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Arbeitszeiterhöhung, je nach Möglichkeit
- Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Inhouse-Schulungen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Schulkollegium
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Fachliche Unterstützung durch Bereichsleitung der Schulsozialarbeit
- Hospitationen im Team der Schulsozialarbeit
- Leistungsgerechte Bezahlung nach TVöD SuE (31,5 Tage Urlaub, 2 Regenerationstage p.a., jährliche Sonderzahlung)
- Zuschuss zum D-Ticket als Jobticket
- zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (EZVK)
- zusätzliche betriebliche Krankenzusatzversicherung (bZKV)
Was uns noch wichtig ist:
Wir freuen uns auf eine Kollegin / einen Kollegen, die / der mit Freude an dieser Arbeit und Professionalität unser Team verstärkt. Teamarbeit, Teamsitzungen, kollegiale Fallberatung und verschiedene Fachteams betrachten wir als Grundvoraussetzung für eine erfolgreiche Betreuung in der Schulsozialarbeit. Unsere Bereichsleitung gewährleistet eine fachliche Einarbeitung und Begleitung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt, so freuen wir uns auf Ihre kurze und aussagekräftige Bewerbung.
Sozialpädagoge/Sozialarbeiter für die Schulsozialarbeit (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. – Friedrichstift –
Kontaktperson:
Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. – Friedrichstift – HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter für die Schulsozialarbeit (m/w/d) in Teilzeit
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Schule und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Sozialarbeit konkret einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Schulsozialarbeit und deine Empathie im Umgang mit Kindern und Familien. Das kommt immer gut an und zeigt, dass du wirklich für die Sache brennst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter für die Schulsozialarbeit (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind entscheidend. Lass uns wissen, warum du für die Schulsozialarbeit brennst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die richtige Person für diese Stelle bist!
Erzähl von deiner Erfahrung!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit hervor. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte – alles zählt! Wir wollen wissen, wie du mit herausfordernden Situationen umgegangen bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Melanchthon-Verein für Kinder- und Jugendhilfe e.V. – Friedrichstift – vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die diakonische Kinder- und Jugendhilfe verschaffen. Schau dir an, welche Schulen betreut werden und welche sozialpädagogischen Angebote bereits bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Sozialkompetenz und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen deinen Beitrag greifbarer.
✨Zeige Empathie und Offenheit
In der Schulsozialarbeit ist es wichtig, empathisch und offen zu sein. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit im Umgang mit problembelasteten Kindern und deren Familien betreffen. Zeige, dass du Verständnis für ihre Herausforderungen hast.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Fortbildung legt, kannst du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur konzeptionellen Weiterentwicklung beizutragen.