Head of Strategic Performance Office (m/w/d)
Als global agierender, familiengeführter Automobilzulieferer entwickeln wir flexible, innovative und moderne Lösungen – von der ersten Idee bis zur Serienfertigung. Mit über 1.300 engagierten Expert:innen in 4 Ländern fertigen wir hochpräzise Strukturbauteile und Karosseriebaugruppen und liefern Qualitätsprodukte direkt in die Automobilindustrie. Unsere Kompetenzen in Umform-, Füge- und Oberflächentechnik machen uns zu einem geschätzten Full-Service-Partner.
Ihre Mission
Du entwickelst unser bestehendes PMO zu einem integrierten Strategic Performance Office weiter und bist die zentrale Schnittstelle zwischen CEO, Finance, Sales, Operations, unseren Werken sowie IT und Digitalisierung. Du führst die vorhandene Performance- und Steuerungslandschaft zu einem harmonisierten, vernetzten und zunehmend automatisierten Gesamtsystem zusammen. So sorgst du dafür, dass aus Daten, Zielen und Maßnahmen eine konsistente und wirksame Unternehmenssteuerung entsteht.
Deine Aufgaben
PMO & Performance Management
- Übernahme und konsequente Weiterentwicklung des bestehenden PMO- und Stretch-Target-Trackings
- Harmonisierung von KPIs, Definitionen, Datenquellen und Reportingstrukturen auf Gruppen-, Funktions- und Werksebene
- Verknüpfung operativer Kennzahlen mit GuV, Cash Flow, Budget und Forecast sowie fundierte Bewertung von Business Cases
- Etablierung verbindlicher Performance-Reviews und konsequente Nachverfolgung von Abweichungen, Maßnahmen und Ergebnissen
- Vereinfachung und Automatisierung manueller Reportingprozesse gemeinsam mit IT und Digitalisierung
- Transparente Aufbereitung von Performance, Risiken und Handlungsbedarfen für das Management
Strategieumsetzung & Governance
- Übersetzung strategischer Prioritäten in konkrete Initiativen mit klaren Verantwortlichkeiten, Meilensteinen und Erfolgskriterien
- Strukturierung und Priorisierung des Initiativen-Portfolios sowie transparente Aufbereitung von Projektständen und Entscheidungsvorlagen
- Enge Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Fachbereichen, ohne deren operative Verantwortung zu übernehmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurwesens, der Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung im Performance Management, Controlling, PMO, Transformationsmanagement oder in der Strategieumsetzung – idealerweise in einem Industrie- oder Automotive-Unternehmen
- Fundiertes kaufmännisches Verständnis und sicherer Umgang mit GuV, Cash Flow, Budgets, Forecasts, KPIs und Business Cases
- Erfahrung in der Weiterentwicklung und Vereinheitlichung von Prozessen sowie Daten- und Reportingstrukturen
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte entscheidungsorientiert aufzubereiten
- Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit, klare Kommunikation und ein verbindliches Auftreten
- Strategisches Denken, hohe Zahlenaffinität, Hands-on-Mentalität und konsequente Umsetzungskraft
Von Vorteil
- Erfahrung in der Automobilindustrie oder im Umfeld eines produzierenden Unternehmens
- Praxis in standortübergreifenden oder internationalen Organisationsstrukturen
- Erfahrung mit BI-, Reporting- oder Automatisierungslösungen
Was dich erwartet
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Unternehmenssteuerung
- Großer Gestaltungsspielraum bei der Harmonisierung von Performance-, KPI- und Reportingstandards
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem internationalen Automotive- und Produktionsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit CEO, Finance, Sales, Operations, Werken sowie IT und Digitalisierung
- Die Möglichkeit, bestehende Steuerungsstrukturen nachhaltig weiterzuentwickeln und Automatisierung aktiv voranzutreiben
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner:
Annekathrin Schmidt
HR Business Partner
Phone: +49 365 71299 119
Mail: jobs@meleghyautomotive.de
#J-18808-Ljbffr
