Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Weiterentwicklung des PMO zum Strategic Performance Office und sorge für erfolgreiche Umsetzung der Strategie.
- Unternehmen: Familiengeführter Automobilzulieferer mit innovativen Lösungen und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Bikeleasing und individuelle Förderung.
- Weitere Informationen: Moderne Anlagen, offene Unternehmenskultur und erstklassige Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in PMO, starke KPI- und Budgetsteuerung sowie Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als global agierender, familiengeführter Automobilzulieferer stehen wir für flexible, innovative und moderne Lösungen von der Idee bis zur Serienproduktion. Mit über 1.300 engagierten Expert:innen in 4 Ländern fertigen wir hochpräzise Strukturbauteile und Karosseriebaugruppen und liefern Qualitätsprodukte direkt in die Automobilindustrie. Unsere Fachkompetenz in Umform-, Füge- und Oberflächentechnik macht uns zu einem geschätzten Full-Service-Partner.
Wir bauen unser PMO zum Strategic Performance Office aus – und suchen eine Führungspersönlichkeit, die Strategie, Performance und Execution in eine integrierte Steuerungslogik überführt.
Ihre Mission
Sie stellen sicher, dass Strategie nicht nur geplant, sondern konsequent umgesetzt und steuerbar gemacht wird – von der Planung bis zur Umsetzung in Werken und Funktionen.
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung des PMO zum SPO
- Zentrales Tracking aller Projekte & Initiativen (Budget, Meilensteine, Targets)
- Übersetzung der Strategie in klare Roadmaps für Werke & Funktionen
- Aufbau & Pflege einer KPI-/OKR-Systematik
- Chancen- & Risikosteuerung
- ESG-Reporting als Teil der Gesamtsteuerung
- Sparring für CEO & C-Level
Ihr Profil
- Erfahrung in PMO/Projektsteuerung
- Stark in KPI-, Performance- & Budgetsteuerung
- Industrie-/Automotive-Erfahrung von Vorteil
- Souverän auf Top-Management-Ebene
- Durchsetzungsstark ohne Linienmacht
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
Wir bieten Ihnen
- Leistungsgerechte Vergütung inkl. Bonussystem
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zuschuss Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Ticket-Plus-Karte
- Rabatte über corporate benefits
- Bikeleasing
- Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke
- Mitarbeiter-App zur Kommunikation und digitalen Zeiterfassung
- digitale Personalakte und Lohnscheine
- Eine individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten
- bezahlte Schulungen und Qualifizierungen
- Erstklassige Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeiter
- Modernste Anlagen und Maschinen für ein zukunftsorientiertes Produkt
- Flache Hierarchien und eine offene und familiäre Unternehmenskultur
Für Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Ihr Ansprechpartner:
Annekathrin Schmidt
HR Business Partner
Phone: +49 365 71299 119
Performance-Manager:in Arbeitgeber: Meleghy Automotive
Als familiengeführter Automobilzulieferer bieten wir Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einer offenen, familiären Unternehmenskultur. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten durch individuelle Förderung und bezahlte Schulungen weiterzuentwickeln, während Sie an innovativen Projekten in einem dynamischen Team arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance-Manager:in erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an der Automobilindustrie – so bleibst du im Gespräch!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst – besonders bei Themen wie KPI- und Performance-Steuerung.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und erleichterst uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance-Manager:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Position bist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Aufgaben und Zielen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meleghy Automotive vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Strategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Rolle als Performance-Manager:in zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kann. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Projektsteuerung und KPI-Überwachung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Erwartungen an Führungskräfte gestellt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch am Unternehmen interessiert bist.
✨Übe deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du auf Top-Management-Ebene kommunizieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu schärfen. Übe, komplexe Informationen einfach und verständlich zu erklären. Achte darauf, sowohl in Deutsch als auch in Englisch sicher aufzutreten, um deine Verhandlungssicherheit zu demonstrieren.
