Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Meliá Hotels International bietet außergewöhnliche Gastfreundschaft in einem dynamischen Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, monatliche Kostenerstattung für das Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterraten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle deine Karriere in der Hotellerie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Tourismus und Erfahrung in der Hotellerie erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Meliá Hotels International betreibt folgende Marken: Gran Meliá, The Meliá Collection, ME by Meliá, Paradisus by Meliá, Meliá Hotels & Resorts, ZEL, INNSIDE by Meliá, Falcon´s Resorts by Meliá, Sol by Meliá, Affiliated by Meliá sowie Circle by Meliá.
Anstellungsart: Vollzeit
Sie koordinieren und führen das operative Geschäft und sind verantwortlich für einen reibungslosen Betriebsablauf. Sie tragen aktiv zur stetigen Umsatzsteigerung und Qualitätsverbesserung bei. Die Umsetzung und Kontrolle der Meliá-Markenvorgaben und Qualitätsstandards stehen für Sie an erster Stelle. Sie führen und motivieren Mitarbeitende, und die Aus- und Weiterbildung liegt Ihnen am Herzen. Sie tragen Verantwortung für die wöchentlichen und monatlichen Forecasts, für die Budgetgestaltung sowie für die reibungslose Abwicklung der Monats- und Jahresabschlüsse. Sie haben aktiven Anteil an der Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte zur Steigerung der Profitabilität unter Einhaltung des Kostenbudgets. Sie sind Ansprechpartner/in für Gäste und Mitarbeitende im Haus. Sie überwachen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften, wie unter anderem Hygienevorgaben, Richtlinien zur Arbeitssicherheit und Datenschutz.
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder ein abgeschlossenes Studium im Tourismusbereich
- Fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Hotellerie
- Kenntnisse des deutschen und idealerweise des Frankfurter Hotelmarktes
- Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen (z. B. Spanisch) sind willkommen
- Sehr gute EDV-Kenntnisse
- Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Hohes Qualitätsbewusstsein und gelebte Serviceorientierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeitenden
- Ein sicheres Auftreten, gepflegtes Erscheinungsbild und exzellente Umgangsformen
- Offenheit für Neues, Eigeninitiative, Ehrgeiz und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab
Wir bieten:
- 30 Urlaubstage
- Monatliche Kostenerstattung des Deutschlandtickets
- Arbeiten in einem spannenden und frischen Arbeitsumfeld
- „Welcome Day“ sowie eine strukturierte Einarbeitung in der Abteilung
- Reinigung privaten Arbeitskleidung
- Abwechslungsreiche und gesunde Mitarbeiterverpflegung in unserer Kantine
- Leistungsgerechte und faire Vergütung
- Zahlreiche interne Trainingsmöglichkeiten und ein umfangreiches online Weiterbildung Angebot
- Haus- und konzerninterne internationale Entwicklungsmöglichkeiten
- Corporate Benefit - attraktive Mitarbeitervergünstigungen von mehr als 600 Marken
- Attraktive Mitarbeiterraten in allen Meliá Hotels weltweit sowie für 6 von Ihnen ausgewählte Familienmitglieder und Befreundete
- Attraktive Family and Friends Raten weltweit
Wie wird es sein, für Meliá Hotels International zu arbeiten? Meliá Hotels International ist einzigartig unter den 20 größten internationalen Hotelgruppen mit einem Ursprung in der Freizeit und der idealen Größe, um außergewöhnliche Gastlichkeit mit einem effizienten und stakeholdernahen Management zu verbinden. All dies, zusammen mit unserer spanischen Wärme und Leidenschaft, macht uns unverwechselbar und anders. Bei Meliá Hotels International sind Sie der Protagonist. Die Kombination aus Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft mit unserem Wunsch, an Ihrer Seite zu wachsen, kennt keine Grenzen. Gemeinsam werden wir mit der Stärke eines großartigen Unternehmens voranschreiten. Gemeinsam werden wir die Zukunft in eine erstaunliche Geschichte verwandeln. Wir sind ein chancengleicher Arbeitgeber und schätzen Vielfalt. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Behinderung, Rasse, Religion, Alter oder einer anderen durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützten Grundlage. Wir glauben, dass Vielfalt und Integration unter unseren Teamkollegen entscheidend für unseren Erfolg als globales Unternehmen ist.
Hotel Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Meliá Frankfurt City

Kontaktperson:
Meliá Frankfurt City HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hotel Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Marken von Meliá Hotels International. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unterschiede und Besonderheiten der einzelnen Marken kennst und wie du diese Kenntnisse in deiner Rolle als Hotelmanager nutzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und -motivation zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Qualität und den Umsatz zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Hotellerie, insbesondere in Frankfurt. Besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über den lokalen Markt zu sammeln.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Kenntnisse in Bezug auf gesetzliche Vorschriften und Hygienevorgaben zu sprechen. Informiere dich über aktuelle Trends und Anforderungen in der Branche, um zu zeigen, dass du auf dem neuesten Stand bist und die Verantwortung ernst nimmst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hotel Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meliá Hotels International und deren Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Hotelmanagers zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Hotelmanagers wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen, Erfahrung in der Hotellerie und Kenntnisse des Frankfurter Hotelmarktes.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Motivation, bei Meliá Hotels International zu arbeiten, darlegst. Gehe auf spezifische Beispiele ein, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meliá Frankfurt City vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Hotellerie und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Qualitätsmanagement zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Meliá Hotels International legt großen Wert auf Gastfreundschaft. Teile während des Interviews, warum dir exzellenter Service wichtig ist und wie du dies in deinem bisherigen Berufsleben umgesetzt hast.
✨Kenntnisse über den Frankfurter Hotelmarkt
Informiere dich über den Frankfurter Hotelmarkt und aktuelle Trends. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Konzepte zur Umsatzsteigerung zu entwickeln.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Gästen und Mitarbeitenden erfordert, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit betreffen.