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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gästebetreuung, Servieren von Speisen und Getränken, Mitgestaltung des Servicekonzepts.
- Arbeitgeber: Meliá Hotels International bietet grenzenlose Wachstums- und Entwicklungschancen in einer globalen Familie.
- Mitarbeitervorteile: Erlebe eine unvergessliche Arbeitsatmosphäre und vielfältige Karrieremöglichkeiten weltweit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines leidenschaftlichen Teams und gestalte den Service für unsere VIP-Gäste.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in der gehobenen Gastronomie, fließende Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir setzen uns für Gleichstellung und Vielfalt am Arbeitsplatz ein.
Bereich: Speisen & Getränke
Standort: Dresden, DE
„Die Welt gehört Dir mit Meliá“
Weiter bei Meliá zu bleiben, bedeutet, auf einer grenzenlosen Reise voranzuschreiten und die unbegrenzten Wachstums- und Entwicklungschancen zu nutzen, die unsere globale Familie Dir bietet. Es bedeutet zu wissen, dass die Welt Dir gehört und dass Du die Möglichkeit hast, in vielen Ländern zu arbeiten, während Du weiterhin Teil unserer großen Familie bist. Bist Du bereit, die Zügel Deiner beruflichen Karriere zu übernehmen und neue inspirierende Möglichkeiten bei Meliá zu erkunden?
BEACHTE: Bevor Du Dich bewirbst, musst Du Deinen direkten Vorgesetzten und/oder den Hoteldirektor sowie Deinen Personalmanager über Dein Interesse an der Teilnahme am internen Auswahlverfahren informieren.
Deine Aufgaben:
- Gästebetreuung von A bis Z
- Servieren von Speisen und Getränken mit Leidenschaft
- Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung unseres Servicekonzepts
- Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Servicebereich
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder mehrjährige Berufserfahrung in einem vergleichbaren Bereich der gehobeneren Gastronomie oder Hotellerie
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Leidenschaft für den Service und Freude am Umgang mit Menschen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
Unsere Herzlichkeit, Nähe und Leidenschaft für das was wir tun, sorgen für eine ganz besondere Atmosphäre und dafür, dass die Arbeit bei Meliá zu einem unvergesslichen Erlebnis wird - gemeinsam mit Menschen wie Ihnen, unseren VIP.
Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein. Wir legen Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt. Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.
Restaurantfachkraft (m/w/d) VEN, Dresden Arbeitgeber: Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Kontaktperson:
Melia Hotels International S.A.(Meliá) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurantfachkraft (m/w/d) VEN, Dresden
✨Tip Nummer 1
Informiere deinen direkten Vorgesetzten oder den Hoteldirektor über dein Interesse an der Stelle, bevor du dich bewirbst. Dies zeigt deine Initiative und dein Engagement für das Unternehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk in der Gastronomie, um mehr über die Unternehmenskultur bei Meliá zu erfahren. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir wertvolle Einblicke geben und deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf ein persönliches Gespräch vor, indem du dich mit dem Servicekonzept von Meliá vertraut machst. Überlege dir, wie du aktiv zur Gestaltung dieses Konzepts beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Auswahlverfahrens deine Leidenschaft für den Service und den Umgang mit Menschen. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen und dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurantfachkraft (m/w/d) VEN, Dresden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere deine Vorgesetzten: Bevor du dich bewirbst, stelle sicher, dass du deinen direkten Vorgesetzten, den Hoteldirektor und deinen Personalmanager über dein Interesse an der Teilnahme am internen Auswahlverfahren informierst. Dies zeigt Respekt und Professionalität.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen in der Gastronomie und deine Fähigkeiten im Kundenservice, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für Meliá bist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Service und deine Freude am Umgang mit Menschen hervorhebst. Erkläre, warum du Teil der Meliá-Familie werden möchtest und was du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
Überprüfe deine Deutschkenntnisse: Da fließende Deutschkenntnisse erforderlich sind, achte darauf, dass deine schriftlichen Unterlagen fehlerfrei sind. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie professionell und klar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Melia Hotels International S.A.(Meliá) vorbereitest
✨Bereite dich auf die Gästebetreuung vor
Da die Gästebetreuung eine zentrale Aufgabe in dieser Position ist, solltest du dir Beispiele überlegen, wie du in der Vergangenheit mit Gästen umgegangen bist. Überlege dir, wie du auf verschiedene Situationen reagieren würdest, um deine Leidenschaft für den Service zu zeigen.
✨Kenntnisse über Speisen und Getränke
Informiere dich über die Speisen- und Getränkekarte des Unternehmens. Zeige während des Interviews, dass du ein gutes Verständnis für die angebotenen Produkte hast und bereit bist, diese mit Begeisterung zu präsentieren.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in der Gastronomie entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Dies zeigt, dass du gut ins Team passt und flexibel auf die Bedürfnisse deiner Kollegen eingehen kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Meliá, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens und wie sie die Mitarbeiter unterstützen, um ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen. Das zeigt, dass du dich mit der Philosophie des Unternehmens identifizieren kannst.
