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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: Meliá Frankfurt City - Teil einer globalen Familie.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, Deutschland-Ticket, Rabatte und kostenlose Verpflegung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines unterstützenden Teams und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im HR-Bereich und Erfahrung in der Hotellerie.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Gesundheitsangebote.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bereich: Personalabteilung
Standort: Frankfurt, DE
Req Id: 38724
Die Welt gehört Ihnen mit Meliá. Entdecken Sie bei Meliá einen Weg ohne Grenzen, auf dem Ihnen unzählige Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und persönlichem Wachstum offenstehen. Tauchen Sie ein in eine Reise, die Sie durch verschiedene Länder führt und Sie Teil unserer großen globalen Familie werden lässt.
Sie erhalten:
- 30 Urlaubstage im Jahr, um sich ausreichend zu erholen.
- Die Kosten des Deutschland-Tickets, damit Sie mobil sind.
- Vergünstigte Raten in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit, auch für Ihre Verwandten und Freunde.
- 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Hotels und Resorts von Meliá Hotels International weltweit.
- Eine strukturierte Einarbeitung und Unterstützung, um Ihnen den Einstieg zu erleichtern.
- Interne und externe Trainings sowie interne Karrieremöglichkeiten.
- Die Möglichkeit, sich beruflich wie privat weiterzuentwickeln und Ihre eigenen Ideen einzubringen.
- Kostenfreie Tee-, Kaffee- und Kaltgetränke sowie eine kostenfreie, frische Vollverpflegung in unserer Mitarbeitendenkantine.
- Kostenfreie Dienstkleidung und Reinigung dieser sowie Ihrer privaten Businesskleidung.
- Regelmäßige Teamevents und Partys.
- Regelmäßige Gesundheitstage und Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen auf Kleidung, Autovermietung und mehr von über 600 Marken.
- 1.000 € Prämie durch unser Programm „Inspiring Friends“, wenn Sie neue Mitarbeitende werben.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle (Recruiting, Onboarding, Betreuung, Offboarding) für unsere fünf Hotels in Frankfurt am Main und München.
- Steuerung und Weiterentwicklung unseres Ausbildungs- und Dual-Studierenden-Programms.
- Enge Zusammenarbeit mit der Hoteldirektion sowie den Abteilungsleitungen.
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und HR-Dokumenten.
- Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben unter Berücksichtigung des deutschen Arbeitsrechts.
- Betreuung von HR-Projekten (z.B. Talent Development, Employer Branding, Mitarbeiterbindung).
- Mitgestaltung der Talent Development Pläne.
- Organisation und Durchführung von Trainings und Feedbackgesprächen.
- Zusammenarbeit mit externen Partnern wie IHK, Berufsschulen und Behörden.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Hotellerie.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden.
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe soziale Kompetenz, Diskretion sowie Durchsetzungsvermögen.
- Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse; Spanisch ist ein großes Plus.
Bei Meliá setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein. Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Herkunft, Religion, Geschlecht oder Alter. Vielfalt und Inklusion sind für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich.
Associate Talent Manager Operation Center South Germany (m/w/d) - Meliá Frankfurt City Arbeitgeber: Meliá Hotels International
Kontaktperson:
Meliá Hotels International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Talent Manager Operation Center South Germany (m/w/d) - Meliá Frankfurt City
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Erfahrung bei Meliá. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte von Meliá studierst. Überlege dir, wie deine eigenen Werte dazu passen und sei bereit, das im Gespräch zu teilen. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du dich für die Stelle interessierst und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie! Teile in deinem Gespräch Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Begeisterung ist ansteckend!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Talent Manager Operation Center South Germany (m/w/d) - Meliá Frankfurt City
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und deinem Lebenslauf. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Zeig deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich, besonders in der Hotellerie. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meliá Hotels International vorbereitest
✨Informiere dich über Meliá
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Meliá und deren Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau dir die Website an, lies über die Werte und die Mission des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu ihrem Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Recruiting oder in der Betreuung von Auszubildenden zu sprechen. Das macht deinen Beitrag greifbarer und zeigt deine Kompetenz.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugierde. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist und einen professionellen Eindruck hinterlässt. Ein gepflegtes Äußeres ist wichtig, besonders in der Hotellerie. Sei freundlich, lächle und achte auf eine positive Körpersprache – das trägt dazu bei, dass du sympathisch rüberkommst.