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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite technische Teams und sorge für die Sicherheit und Qualität in unseren Hotels.
- Arbeitgeber: Meliá Hotels International, ein globales Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, kostenlose Verpflegung, Rabatte und spannende Teamevents.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte eine nachhaltige Zukunft in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Benefits
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Deutschland-Ticket-Kostenübernahme
- Vergünstigte Raten in allen Meliá Hotels International weltweit, inklusive für Verwandte und Freunde
- 30 % Rabatt auf Speisen und Getränke in allen Meliá Hotels International weltweit
- Kostenfreie Tee‑, Kaffee‑ und Kaltgetränke sowie frische Vollverpflegung in der Mitarbeitendenkantine
- Kostenfreie Dienstkleidung und Reinigung der privaten Businesskleidung
- Regelmäßige Teamevents, Partys und Gesundheitstage
- Rabatte auf Fitnessstudio‑Mitgliedschaften
- Attraktive Mitarbeitervergünstigungen bei über 600 Marken (z. B. Kleidung, Autovermietung)
- 1.000 € Prämie im „Inspiring Friends“‑Programm bei erfolgreicher Mitarbeitendenwerbung
- Spannender und abwechslungsreicher Arbeitsalltag
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten für unser zwei Hotels in München
- Enge Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern unserer beiden Hotels in München
- Überwachung und Kontrolle der jährlichen Wartungen aller technischen Anlagen in beiden Hotels
- Verantwortung für die Durchführung, Einhaltung und Optimierung sämtlicher technischer Einrichtungen unserer Hotels
- Mitverantwortung für die Qualitätssicherung in Zusammenarbeit mit allen Abteilungen
- Verantwortung für ein effektives Energiemanagement und Energiecontrolling
- Zuständigkeit für die Sicherheit in den Hotels
- Gewährleistung der Einhaltung und Umsetzung aller Arbeitsschutzvorschriften im relevanten Arbeitsbereich
- Erstellung der Dienst‑ und Urlaubsplanung für das technische Team in Absprache mit den Hotelmanagern
Was Sie mitbringen
- Abgeschlossene Berufsausbildung und Berufserfahrung in einem technischen oder handwerklichen Beruf
- Berufserfahrung im Bereich Haustechnik mit Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Natürliche Freundlichkeit und serviceorientiertes Auftreten
- Flexibilität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Selbstständige, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Chancengleichheit, Gleichstellung und Vielfalt
Wir setzen uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind. Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle, die dies möglich machen.
Engineering Manager (m/w/d) für unser Cluster in München Arbeitgeber: Meliá Hotels International
Kontaktperson:
Meliá Hotels International HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Engineering Manager (m/w/d) für unser Cluster in München
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrungen perfekt zur Stelle passen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über die Werte und Projekte und bringe diese in deinem Gespräch ein. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst, dass du die Initiative ergreifst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Engineering Manager (m/w/d) für unser Cluster in München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meliá Hotels International vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Wenn du verstehst, wie das Unternehmen tickt, kannst du deine Antworten besser anpassen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Energiemanagement demonstrieren. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du drauf hast.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern und dem technischen Team. Frage nach der Teamstruktur und wie die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
✨Präsentiere deine Flexibilität
Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auf Veränderungen schnell zu reagieren. Das ist besonders wichtig für die Rolle eines Engineering Managers, wo du oft improvisieren musst, um Probleme zu lösen.