Human Resources Coordinator (m / w / d) für unser Cluster Frankfurt und München
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Frankfurt am Main Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Meliá Hotels International

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Manage HR for 6 hotels, including contracts, employee records, and onboarding.
  • Arbeitgeber: Join Meliá, a global family offering limitless growth and development opportunities.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a vibrant work culture with events, training, and a focus on personal growth.
  • Warum dieser Job: Be part of an inspiring team that values diversity, inclusion, and social responsibility.
  • Gewünschte Qualifikationen: Completed vocational training in hospitality or business; HR experience is a plus.
  • Andere Informationen: Fluency in German and English required; Spanish is a bonus.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei Meliá zu arbeiten, bedeutet, auf einer grenzenlosen Reise voranzuschreiten und die unbegrenzten Wachstums- und Entwicklungschancen zu nutzen, die unsere globale Familie Dir bietet. Es bedeutet zu wissen, dass die Welt Dir gehört und dass Du die Möglichkeit hast, in vielen Ländern zu arbeiten, während Du weiterhin Teil unserer großen Familie bist.

Es ist, eine der aufregendsten Reisen Deines Lebens zu erleben, eine Reise, bei der persönliches und berufliches Wachstum Dich bei jedem Schritt begleiten wird.

Bist Du bereit, die Zügel Deiner beruflichen Karriere zu übernehmen und neue inspirierende Möglichkeiten bei Meliá zu erkunden?

Sie sind Teil unseres Teams und tragen maßgeblich zum Erfolg bei. Sie…

  • übernehmen die Personalbetreuung von 6 Hotels in Zusammenarbeit mit dem HR Team
  • sind mitverantwortlich für die gesamte Personaladministration, z.B. die Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, Verwaltung von Mitarbeiterakten, Schriftverkehr mit Behörden u.ä.
  • kontrollieren und verwalten die Dienst- und Urlaubsplanung
  • sind Mentor:in für unsere Auszubildenden und Studierenden und überwachen deren Ausbildung
  • planen und organisieren den Onboardingprozess sowie die Trainings für unsere Mitarbeitenden und führen diese in Zusammenarbeit mit dem HR- und Abteilungsleitendenteam durch
  • planen Staffevents wie Gesundheitstage, Kick Off Partys, Geburtstage, Jubiläen
  • unterstützen die Cluster Human Resources Manager im täglichen Ablauf

Wir entwickeln Ihre Talente. Folgende Erfahrungen bringen Sie bereits mit:

  • Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich, und / oder eine entsprechende Weiterbildung im Personalbereich (z.B. Personalreferent:in, Personalfachkaufmann/-frau, o.ä.) oder ein relevantes Studium (z.B. HR Management)
  • Sie verfügen über Grundkenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Sie sind empathisch, diskret und loyal und ein Vorbild für unser Team
  • Sie sind ein Teamplayer und behalten auch in turbulenten Zeiten den Überblick
  • Sie sind kommunikationsstark, ein aufmerksamer Zuhörer und bleiben auch in herausfordernden Momenten freundlich und professionell
  • Sie sind verhandlungssicher in Deutsch und Englisch, Spanisch oder weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
  • Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und haben keine Scheu vor PC Anwendungen

Vom Junior bis zum Senior besitzen all unsere Mitarbeiter einzigartige und wertvolle Qualitäten, die dafür sorgen, jeden Tag aufs Neue zu unserem Erfolg beizutragen. Nutzen Sie Ihre individuellen Stärken, um Ihre Zukunft bei Meliá selbst zu gestalten.

Unsere Herzlichkeit, Nähe und Leidenschaft für das, was wir tun, sorgen für eine ganz besondere Atmosphäre und dafür, dass die Arbeit bei Meliá zu einem unvergesslichen Erlebnis, voller Emotionen und Teamgeist wird – gemeinsam mit Menschen wie Ihnen, unseren VIPs.

Bei Meliá Hotels International setzen wir uns für Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern am Arbeitsplatz ein, mit Unterstützung der Geschäftsleitung und der Grundsätze in den Personalrichtlinien. Wir legen auch Wert darauf, die gesamte Belegschaft für eine Unternehmenskultur zu sensibilisieren, die sich für eine effektive Gleichstellung einsetzt, und das Bewusstsein für die Notwendigkeit eines gemeinsamen und globalen Handelns zu schärfen.

Wir fördern unser Engagement für Gleichstellung und Vielfalt und vermeiden jede Art von Diskriminierung, insbesondere in Bezug auf Gründe wie Behinderung, Rasse, Religion, Geschlecht oder Alter. Wir sind der Meinung, dass Vielfalt und Inklusion unter unseren Mitarbeitenden für unseren Erfolg als globales Unternehmen unerlässlich sind.

Darüber hinaus engagieren wir uns für das nachhaltige Wachstum unserer Branche durch ein großartiges, sozial verantwortliches menschliches Team. In diesem Sinne lautet unser Motto: „Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Zukunft, ausgehend von einer verantwortungsvollen Gegenwart“. Vielen Dank an alle Mitarbeiter, die wir möglich machen.

Wenn Sie „Very Inspiring People“ sein wollen, dann folgen Sie uns auf:

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Human Resources Coordinator (m / w / d) für unser Cluster Frankfurt und München Arbeitgeber: Meliá Hotels International

Meliá Hotels International bietet Ihnen als Human Resources Coordinator (m/w/d) in Frankfurt und München eine inspirierende Arbeitsumgebung, die persönliches und berufliches Wachstum fördert. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Herzlichkeit, Teamgeist und Chancengleichheit, während wir gleichzeitig Vielfalt und Inklusion aktiv unterstützen. Profitieren Sie von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team, das Ihre individuellen Stärken schätzt und Ihnen hilft, Ihre Karriere in der Hotellerie zu gestalten.
Meliá Hotels International

Kontaktperson:

Meliá Hotels International HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Human Resources Coordinator (m / w / d) für unser Cluster Frankfurt und München

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Hotellerie oder im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über Meliá Hotels International und deren Unternehmenskultur. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere in Bezug auf Vielfalt und Inklusion.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion erfordert, sei bereit, Beispiele für deine Teamarbeit und Konfliktlösung zu teilen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für die Hotellerie und das Personalwesen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Motivation und dein Engagement für diese Branche verdeutlichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Coordinator (m / w / d) für unser Cluster Frankfurt und München

Personaladministration
Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Empathie
Diskretion
Loyalität
Teamarbeit
Kommunikationsstärke
Aufmerksames Zuhören
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
MS Office Kenntnisse
Organisationsfähigkeit
Mentoring-Fähigkeiten
Onboarding-Planung
Eventplanung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über Meliá Hotels International. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Human Resources Coordinator hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen sowie deine Kommunikationsfähigkeiten.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Meliá arbeiten möchtest und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur passen. Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen.

Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meliá Hotels International vorbereitest

Bereite Dich auf die Unternehmenskultur vor

Informiere Dich über die Werte und die Kultur von Meliá. Zeige in Deinem Interview, dass Du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie Du dazu beitragen kannst, die Atmosphäre der Herzlichkeit und Teamgeist zu fördern.

Hebe Deine Kommunikationsfähigkeiten hervor

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele für Deine Kommunikationsfähigkeiten zu geben. Erkläre, wie Du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams und Abteilungen zusammengearbeitet hast.

Zeige Deine Empathie und Teamfähigkeit

Meliá sucht nach empathischen Teamplayern. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie Du in herausfordernden Situationen freundlich und professionell geblieben bist und wie Du anderen geholfen hast, ihre Ziele zu erreichen.

Bereite Dich auf Fragen zu Arbeitsrecht vor

Da Grundkenntnisse im deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich sind, solltest Du Dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Zeige, dass Du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, Dich weiterzubilden.

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    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-06

  • Meliá Hotels International

    Meliá Hotels International

    50 - 100
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