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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere strategische Fragestellungen und entwickle umsetzbare Lösungen im Team.
- Arbeitgeber: Meliorate, eine innovative Managementberatung mit Standorten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mobilitätspaket, Zugang zu Urban Sports Club und regelmäßige Team-Events.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelles Coaching für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung in Projekten und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung in der Beratung und ein wirtschaftliches oder technisches Studium.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Meliorate ist eine inhabergeführte Managementberatung mit Standorten in Berlin, Hamburg, Köln und München. Wir beraten Unternehmen mit komplexen, asset-intensiven Geschäftsmodellen – zum Beispiel Netzbetreiber aus der Energie- oder Wasserwirtschaft – bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen. Dabei verbinden wir fundierte Analyse mit einem klaren Fokus auf Umsetzbarkeit und begleiten unsere Kund:innen auch in der Umsetzung von Veränderungen. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von klaren Erwartungen, offener Kommunikation und dem Anspruch, Verantwortung zu übernehmen – im Team und beim Kunden. Seit unserer Gründung im Jahr 2011 entwickeln wir uns kontinuierlich weiter. Wenn Du Verantwortung in Projekten übernehmen und aktiv an dieser Entwicklung mitarbeiten möchtest, passt die Rolle gut zu Dir.
Deine Aufgaben
- Du analysierst strategische und organisatorische Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team strukturierte und umsetzbare Lösungen.
- Du steuerst (Teil-)Projekte und bist zentrale Ansprechperson für unsere Kund:innen.
- Du arbeitest mit Stakeholder:innen auf unterschiedlichen Ebenen, präsentierst Ergebnisse und begleitest deren Umsetzung.
- Du baust Dir ein eigenes Netzwerk bei Kund:innen und innerhalb von Meliorate auf.
- Du übernimmst Verantwortung in der Projektakquise und arbeitest an der Entwicklung neuer Themen und Angebote mit.
- Du entwickelst bestehende Angebote weiter und unterstützt deren Positionierung im Markt.
- Du coachst Kolleg:innen in ihrer fachlichen Entwicklung und übernimmst schrittweise Führungsverantwortung.
- Du bringst Dich in interne Themen ein und unterstützt den Aufbau von Wissen innerhalb des Unternehmens.
Deine Benefits
- Du arbeitest in kleinen Projektteams mit direktem Austausch und klaren Verantwortlichkeiten. Entscheidungen werden in der Regel im Projektteam getroffen.
- ein strukturiertes Onboarding sowie individuelles Coaching.
- ein attraktives Gehaltspaket.
- ein Mobilitätspaket (z. B. Deutschlandticket, BahnCard).
- Zugang zu Urban Sports Club.
- regelmäßige Team- und Company-Events.
Dein Profil
- Du hast mindestens vier Jahre Erfahrung in der Management- oder Strategieberatung, idealerweise im Umfeld asset-intensiver Organisationen.
- Du hast bereits Verantwortung für Projekte oder Teilprojekte übernommen oder möchtest diesen nächsten Schritt bewusst gehen.
- Du hast ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftlichen oder technischen Studiengang.
- Du strukturierst komplexe Themen schnell und arbeitest lösungsorientiert.
- Du kommunizierst klar und überzeugend – sowohl im Team als auch mit Kund:innen.
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Du bist bereit, im Rahmen von Projekten zu reisen.
Bewerbung
Bewirb Dich unkompliziert mit Deinem Lebenslauf und Deinen relevanten Zeugnissen über unsere Karriereseite. Wir melden uns zeitnah bei Dir zurück.
Kontakt
Du hast noch Fragen? Schreib uns gern an pushingforward@meliorate.de.
Manager (m/w/d) – Leitung von Beratungsprojekten und Kundenentwicklung Arbeitgeber: Meliorate
Kontaktperson:
Meliorate HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager (m/w/d) – Leitung von Beratungsprojekten und Kundenentwicklung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere über Meliorate, ihre Projekte und Werte. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Karriereseite. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Entwicklung von Meliorate mitzuarbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten! Ob im Gespräch oder bei Präsentationen, klar und überzeugend zu kommunizieren ist entscheidend. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager (m/w/d) – Leitung von Beratungsprojekten und Kundenentwicklung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Strukturiere deine Unterlagen: Ein klarer Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben machen einen großen Unterschied. Achte darauf, dass alles übersichtlich ist und die wichtigsten Informationen schnell erkennbar sind.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits in der Management- oder Strategieberatung gearbeitet hast, erzähl uns davon! Hebe Projekte hervor, bei denen du Verantwortung übernommen hast und wie du Lösungen entwickelt hast.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicher sein, dass sie direkt bei uns landen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meliorate vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von Meliorate vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, in denen du Verantwortung übernommen hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert und Lösungen entwickelt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die zeigen, dass du an der Rolle und dem Unternehmen interessiert bist. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Stakeholdern wichtig ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Achte darauf, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Rückfragen flexibel zu reagieren.