Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Familien und Unterstützung in sozialen Herausforderungen.
- Unternehmen: Non-Profit-Organisation mit Fokus auf Eltern-Kind-Beziehungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, sinnvolle Tätigkeit und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien positiv und entdecke deine Stärken.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialpädagogik und Erfahrung in der Arbeit mit Familien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Als Non-Profit-Organisation bietet das Meliso Elternteilen mit ihren Kindern professionelle und zielgerichtete Unterstützung in herausfordernden Phasen des Lebens an. Unsere Kernanliegen sind vertrauensvolle Eltern-Kind-Beziehungen und gestärkte Mütter und Väter. Das Meliso fördert und ermutigt Eltern mit ihren Kindern, ihre Stärken zu entdecken und einzusetzen. Flexible Wohn- und Betreuungsformen bieten Elternteilen und ihren Kindern einen sicheren Lebensraum.
Aufgabengebiet:
- Familienbegleitung und Bezugspersonenarbeit: Dem Familiensystem und den Ressourcen angepasste Begleitung, Unterstützung und Förderung in lebenspraktischer und sozialpädagogischer Hinsicht
- Organisationstalent: Bei administrativen, fachlichen und organisatorischen Aufgaben unterstützen
- Teamspirit: Übernahme von Ressorts und spezifischen Aufgaben
- Marte Meo: Videounterstützte Beratungsmethode zur Qualitätssicherung
Profil:
- Abschluss FH/HF in Sozialpädagogik/Sozialer Arbeit
- Berufserfahrung in der sozialpädagogischen stationären Arbeit mit Eltern, Kindern und Säuglingen
- Belastbar, eigenverantwortlich, selbständig und methodisches Geschick
- Systemische und lösungsorientierte Bezugspersonenarbeit
Sozialpädagogin HF/FH mit Fallmanagement Arbeitgeber: Meliso
Das Meliso ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung bietet. Unsere Non-Profit-Organisation fördert nicht nur das Wohl von Familien, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Fortbildungen und ein starkes Teamgefühl. Mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf die Stärkung von Eltern-Kind-Beziehungen schaffen wir einen sicheren und inspirierenden Raum für alle Beteiligten.
