PDL / Stellv. PDL m/w/d unbefristet (Pflegedienstleiter/in)

PDL / Stellv. PDL m/w/d unbefristet (Pflegedienstleiter/in)

Bad Liebenwerda Befristet 4050 - 4950 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte aktiv den Aufbau und die Organisation unseres Pflegedienstes in Lübben.
  • Unternehmen: Melius Pflege GmbH - ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
  • Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub und faire Vergütung.
  • Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und strukturierte Einarbeitung für deinen Erfolg.
  • Warum dieser Job: Wachse zur Pflegedienstleitung und forme die Zukunft des Standorts mit.
  • Qualifikationen: Engagement für Pflege und Teamarbeit sind gefragt.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4050 - 4950 € pro Monat.

Job Description 30 Std./Woche | 20 Std. Pflege & Tour + 10 Std. Standortaufbau | Perspektive: Pflegedienstleitung

Sie möchten nicht einfach nur in einem bestehenden Pflegedienst mitarbeiten, sondern etwas mit aufbauen?

Bei der Melius Pflege Gmb H erhalten Sie die Möglichkeit, den Standort Lübben gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Sie sind dabei nah an unseren Klient und gleichzeitig aktiv am Aufbau neuer Strukturen, Touren und eines starken Teams beteiligt.

Das

Besondere: Ihre Position ist von Anfang an mit einer klaren Entwicklungsperspektive verbunden.

Mit dem Wachstum des Standortes möchten wir Sie Schritt für Schritt auf die Übernahme der Pflegedienstleitung in Lübben vorbereiten.

Perspektivisch entwickeln wir Sie zur Pflegedienstleitung für Lübben.

Dabei lassen wir Sie mit der neuen Verantwortung nicht allein: Sie erhalten eine strukturierte Einarbeitung, Unterstützung durch unser bestehendes Leitungsteam und – falls erforderlich – die Möglichkeit zur entsprechenden Weiterbildung.

Eine echte Entwicklungsperspektive - Sie starten als stellvertretende Pflegedienstleitung und können mit dem Standort Lübben in die Position der Pflegedienstleitung hineinwachsen.

~ Gestaltungsspielraum statt starrer Strukturen - Sie bekommen die Möglichkeit, Abläufe, Touren und Teamstrukturen von Anfang an aktiv mitzugestalten.

~30 Stunden mit klar definiertem Leitungsanteil - Ihre Tätigkeit besteht nicht ausschließlich aus

Pflege: 10 Stunden pro Woche sind gezielt für Aufbau-, Organisations- und Leitungsaufgaben vorgesehen.

~ Unbefristete Anstellung - Wir möchten langfristig mit Ihnen zusammenarbeiten und gemeinsam den Standort entwickeln.

~ Faire, verantwortungsgerechte Vergütung - Ihre fachliche Kompetenz und Ihre wachsende Führungsverantwortung werden angemessen berücksichtigt.

~30 Tage Urlaub - Zeit für Erholung, Familie und persönliche Auszeiten gehört für uns zu einem guten Arbeitsverhältnis dazu.

~ Flexible und familienfreundliche Arbeitsgestaltung - Wo es betrieblich möglich ist, berücksichtigen wir Ihre persönliche Lebenssituation bei der Arbeitszeitgestaltung.

~ Persönliche und strukturierte Einarbeitung - Sie werden Schritt für Schritt in organisatorische und leitende Aufgaben eingearbeitet.

~ Fort- und Weiterbildung - Eine Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ist bereits vorhanden?

Führung auf Augenhöhe - Kurze Wege, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind für uns keine Floskeln, sondern die Grundlage unserer Zusammenarbeit.

PDL / Stellv. PDL m/w/d unbefristet (Pflegedienstleiter/in) Arbeitgeber: Melius Pflege GmbH

Die Melius Pflege GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv am Aufbau des Standorts Lübben mitzuwirken und dabei eine klare Entwicklungsperspektive zur Pflegedienstleitung zu verfolgen. Mit einer unbefristeten Anstellung, flexibler Arbeitsgestaltung und einem starken Fokus auf persönliche Weiterbildung schaffen wir ein unterstützendes und familienfreundliches Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Ihr Engagement geschätzt werden.

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Kontaktdaten:

Melius Pflege GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PDL / Stellv. PDL m/w/d unbefristet (Pflegedienstleiter/in) mit Bravour zu bestehen

Pflegekompetenz
Teamführung
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Einarbeitungskompetenz
Entwicklungsperspektive
Flexibilität