Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Praxisorganisation und sorge für einen reibungslosen Ablauf im Alltag.
- Unternehmen: Meliva – moderne Medizin mit finnischem Erfolgsrezept und starkem Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristete Verträge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie keine Dienste an Wochenenden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung in der Praxisleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns: Meliva – das ist moderne Medizin mit finnischem Erfolgsrezept. Seit Ende 2021 bauen wir mit Meliva eine Marke für ambulante und stationäre Versorgung in Deutschland auf. Unsere Wurzeln sind in Finnland – dort haben wir unter dem Namen MEHILÄINEN rund 5.000 ambulante Ärzt:innen und ca. 30.000 Mitarbeiter:innen in dem größten Netzwerk für ambulante Versorgung Nordeuropas.
Aufgaben:
- Praxisorganisation: Sie verantworten die reibungslosen Abläufe im Praxisalltag, von der Terminplanung bis zum Patientenempfang, und stellen eine hohe Patientenzufriedenheit sicher.
- Teamführung: Sie führen, motivieren und koordinieren das Praxisteam und sind für die Personaleinsatzplanung zuständig.
- Abrechnungsmanagement: Sie sind eine Schlüsselfigur in der korrekten und zeitnahen Abrechnung aller ärztlichen Leistungen. Dies umfasst sowohl die Abrechnung nach EBM (für gesetzlich Versicherte) als auch nach GOÄ (für Privatpatienten).
- Qualitäts- und Prozessmanagement: Sie identifizieren Optimierungspotenziale, implementieren neue Prozesse und sichern die hohen Qualitätsstandards von Meliva. Dabei bringen Sie eigene Ideen ein, treiben digitale Lösungen voran und gestalten die Weiterentwicklung der Praxis aktiv mit.
- Kommunikation: Sie sind die zentrale Schnittstelle zwischen der Ärzteschaft, dem Praxisteam, den Patienten und der zentralen Verwaltung. Mit Ihrer klaren, wertschätzenden Kommunikation schaffen Sie Vertrauen und sorgen für reibungslose Abläufe auf allen Ebenen.
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen (z. B. als MFA, ZFA, Gesundheits- und Krankenpfleger/in) mit einer Weiterbildung zum/zur Praxismanager/in oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung einer Arztpraxis oder eines MVZ.
- Fundierte und aktuelle Kenntnisse in der kassenärztlichen (EBM) und privatärztlichen (GOÄ) Abrechnung sind für diese Position unerlässlich.
- Sie sind eine organisationsstarke Persönlichkeit mit Führungskompetenz und einer "Hands‑on"-Mentalität.
- Ein hohes Maß an Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamgeist zeichnet Sie aus.
- Sicherer Umgang mit gängiger Praxissoftware und MS Office.
Was wir bieten:
- attraktive Vergütung
- unbefristete Arbeitsverträge
- betriebliche Altersversorgung
- betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Fort- und Weiterbildungen
- Karriere-Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
- HANSEFIT-Mitgliedschaft
- Jobrad
- Corporate Benefits
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- keine Dienste an Wochenenden und Feiertagen
Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung.
Ansprechpartner: Assad Muja, Chief Recruitment Officer (CRO), Meliva GmbH, Bockenheimer Landstraße 51-53, 60322 Frankfurt am Main.
Praxismanager Orthopädie (m/w/d) Meliva MVZ Westpfalz in Landstuhl – Jetzt bewerben! Arbeitgeber: Meliva Deutschland
Meliva bietet als Arbeitgeber in Kaiserslautern eine herausragende Möglichkeit für Fachärzte der Radiologie, die ihre Karriere in einem innovativen und dynamischen Umfeld vorantreiben möchten. Mit einer attraktiven Vergütung, unbefristeten Arbeitsverträgen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Meliva nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die moderne Arbeitskultur, die auf Qualität, Zusammenarbeit und nachhaltige Talententwicklung setzt, macht Meliva zu einem erstklassigen Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praxismanager Orthopädie (m/w/d) Meliva MVZ Westpfalz in Landstuhl – Jetzt bewerben! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Praxis zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Praxisorganisation und Teamführung konkret zu erläutern. Zeig uns, wie du Probleme gelöst hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Zeig uns deine Persönlichkeit!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxismanager Orthopädie (m/w/d) Meliva MVZ Westpfalz in Landstuhl – Jetzt bewerben! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Zeige deine Motivation!:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du genau bei Meliva arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Position des Praxismanagers? Deine Leidenschaft wird uns überzeugen!
Nutze unsere Website!:Bewirb dich direkt über unsere Website, das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten. Außerdem kannst du dort mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Meliva Deutschland vorbereitet
✨Verstehe die Praxisorganisation
Mach dich mit den Abläufen in einer Arztpraxis vertraut. Überlege dir, wie du die Terminplanung und den Patientenempfang optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du konkrete Ideen hast, um die Patientenzufriedenheit zu steigern.
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du ein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Erkläre, wie du die Personaleinsatzplanung angegangen bist und welche Methoden du nutzt, um das Team zu koordinieren und zu unterstützen.
✨Kenntnisse in Abrechnungsmanagement zeigen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der kassenärztlichen (EBM) und privatärztlichen (GOÄ) Abrechnung verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du Vertrauen aufgebaut und reibungslose Abläufe zwischen Ärzten, Team und Patienten sichergestellt hast.
