Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Wachstum von Mello durch Go-to-Market-Strategien und enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam.
- Unternehmen: Innovatives Startup, das eine KI-native Plattform für die Logistikbranche entwickelt.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, direkte Kundeninteraktion und schnelle Entscheidungsprozesse.
- Weitere Informationen: Schneller Bewerbungsprozess mit direktem Feedback und Teaminteraktion.
- Warum dieser Job: Lerne, wie man ein Unternehmen aufbaut und skaliert, während du echte Probleme löst.
- Qualifikationen: Erfahrung in dynamischen Umgebungen und Interesse an Startups und KI.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bauen das KI-native Betriebssystem für die Logistik. Für eine Branche, die die Welt bewegt, läuft die Logistik immer noch auf Tabellenkalkulationen, PDFs und manueller Arbeit. Jahrzehnte unstrukturierter Daten und getrennter Systeme haben die logistische Arbeit manuell gehalten. KI schaltet frei, was der Branche gefehlt hat: eine Plattform, die die schwere Arbeit im Hintergrund erledigt, damit sich die Teams auf das Wesentliche konzentrieren können. Heute hilft unsere KI-Plattform Einzelhändlern und Logistikbetreibern, Millionen zu sparen, indem sie ihr Kostenmanagement automatisiert und unordentliche Daten in eine saubere, zuverlässige Wahrheit verwandelt.
Aufgaben
- Sie arbeiten direkt mit dem Gründungsteam zusammen und helfen, das kommerzielle Wachstum von Mello voranzutreiben. Dies ist eine praktische Rolle mit hoher Eigenverantwortung und echter Verantwortung von Tag eins, ideal für jemanden, der lernen möchte, wie ein Unternehmen in der Frühphase aufgebaut und skaliert wird.
- Ihr Fokus liegt auf Go-to-Market- und Wachstumsthemen: Unterstützung von Vertrieb und Partnerschaften, Verfeinerung unserer Positionierung und Umwandlung früherer Erfolge in wiederholbare Prozesse.
- Unterstützung von Go-to-Market-Initiativen in den Bereichen Vertrieb, Partnerschaften und Positionierung.
- Enge Zusammenarbeit mit Gründern, Produkt und Technik, um Lösungen für Kunden zu bringen.
- Bewältigung der Herausforderungen, die das Unternehmen am meisten voranbringen.
- Arbeiten an Wachstumsexperimenten (Outbound, ICP-Definition, Lead-Generierung, Funnel-Optimierung).
Qualifikation
- Mindset - Sie übernehmen die volle Verantwortung und sind stolz auf die Ausführung.
- Sie genießen es, eine Vielzahl von Problemen in schnelllebigen Umgebungen zu lösen.
- Sie sind neugierig auf Startups, KI und wie Unternehmen aufgebaut werden.
- Sie streben danach, etwas Bedeutungsvolles aufzubauen, möglicherweise Ihr eigenes Unternehmen eines Tages.
- Erfahrung - Erfahrung in Generalistenrollen oder hoch-agilen Umgebungen (Frühphasen-Startups, Beratung oder Venture, Betrieb).
- Starke Intuition für Software, Daten und KI (technischer Hintergrund ist ein Plus, aber kein Muss).
- Komfortabel im Umgang mit unvollständigen Informationen und selbstständigem Herausfinden von Lösungen.
- Hohe Integrität, starke Arbeitsmoral und ein starkes Gefühl der Dringlichkeit.
- Klare und selbstbewusste Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Vorteile
- Eine Rolle mit hoher Eigenverantwortung und direkter Einblick in den Unternehmensaufbau.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Gründungsteam in einer kleinen, schnelllebigen Umgebung.
- Direkter Zugang zu Kunden und der vollständige Prozess von der Problemerkennung bis zur Bereitstellung.
- Die Möglichkeit, ein Produkt zu helfen, das definiert, wie Logistikteams arbeiten.
Wir bewegen uns schnell - vom Ende bis zum Ende in ~2 Wochen.
- Bewerbungsprüfung → jede Bewerbung wird vom Team überprüft.
- Einführungsgespräch → 30-minütiges Gespräch mit einem Gründer.
- Vor-Ort → Treffen Sie das Team, arbeiten Sie an einem echten Problem zusammen und bekommen Sie ein Gefühl dafür, wie wir arbeiten.
- Angebot → klare Entscheidung und schnelles Feedback.
Founding GTM Arbeitgeber: Mello
Mello ist ein innovatives Unternehmen, das an der Spitze der KI-Technologie steht und eine dynamische Arbeitsumgebung bietet. Als Founding Sales Manager haben Sie die Möglichkeit, von Anfang an Einfluss zu nehmen und direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten, während Sie in einem schnell wachsenden Team arbeiten, das sich auf die Automatisierung von Finanzprozessen in der Logistik konzentriert. Wir fördern eine Kultur des Wachstums und der Eigenverantwortung, bieten attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen unsere Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding GTM erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Mello sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Mello bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding GTM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Mello im Bereich Founding GTM arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Mello zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mello vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Mello tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
