Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle unsere CRM-Strategie und setze innovative Kampagnen um.
- Unternehmen: Wachsendes E-Commerce Start-up für nachhaltige Naturkosmetik.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, kostenlose Snacks und Produkte, modernes Onboarding.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein kooperatives Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Naturkosmetik und mache echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung im CRM, analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
mellow NOIR steht für clean, effektive und nachhaltige Naturkosmetik – mit einer besonderen Beauty-Innovation: aktives Kaffeeöl aus 100% verbrauchtem Kaffee, veredelt durch moderne Wirkstoffe. Wir sind eins der am schnellst wachsenden E-Commerce Start ups und zudem bekannt aus „Die Höhle der Löwen“. Seit kurzem sind wir auch in über 1350 Rossmann-Filialen erhältlich.
Als Senior CRM & Lifecycle Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle dabei, Kund:innen langfristig zu begeistern: Du entwickelst unsere CRM-Strategie entlang des gesamten Customer Lifecycles weiter, setzt Kampagnen operativ um und machst Erfolge messbar. Du baust ein CRM, das sich für unsere Kund:innen so anfühlt wie mellow NOIR: hochwirksam, klar, durchdacht - und mit Liebe zum Detail. Die Stelle soll aus unserem HQ in Frankfurt oder Berlin betreut werden. Wir arbeiten 3 Tage pro Woche gemeinsam in unserem Offices und bieten dir 2 flexible Homeoffice-Tage.
Deine Aufgaben
- Verantwortung für die Weiterentwicklung der kanalübergreifenden CRM-Strategie über E-Mail, WhatsApp und weitere relevante Touchpoints
- Steuerung und kontinuierliche Optimierung automatisierter Lifecycle-Journeys entlang des gesamten Customer Lifecycles
- Entwicklung, Priorisierung und Auswertung einer datengetriebenen Testing-Roadmap zur Steigerung von Conversion, Retention und Customer Lifetime Value
- Verantwortung für die Skalierung und Performance des WhatsApp-Kanals sowie die Weiterentwicklung von Segmentierungs- und Personalisierungsstrategien
- Ownership des Klaviyo-Setups inklusive Datenflüssen, Integrationen, Governance und Best-Practice-Standards
- Definition und Weiterentwicklung des CRM-Kampagnenkalenders in Abstimmung mit internen Stakeholdern und externen Partnern
- Steuerung der operativen Umsetzung von CRM-Kampagnen und Automationen in enger Zusammenarbeit mit unserer Agentur
- Analyse, Reporting und Ableitung von Maßnahmen auf Basis relevanter CRM-KPIs und Geschäftsergebnisse
- Identifikation neuer CRM-Potenziale, Technologien und Best Practices zur kontinuierlichen Weiterentwicklung des Retention-Marketings
Dein Profil
- Du bringst mehrjährige praktische Erfahrung im CRM, idealerweise im E-Commerce oder D2C-Umfeld mit
- Du hast eine Hands-on-Einstellung und kennst dich mit einem gängigen CRM-Tool (Klaviyo oder vergleichbar von Vorteil) aus
- Du bringst analytische Fähigkeiten mit, hast Freude am Umgang mit Zahlen und kannst A/B Tests auswerten
- Du bringst einen sicheren Umgang mit Daten, Segmentierungen und Reportings mit
- Du arbeitest sehr strukturiert, detailorientiert und operativ
- Du hast eine hohe Organisations- und Umsetzungsstärke sowie ein gutes Gefühl für Priorisierung
- Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- Wachstum mit Perspektive - die spannende Kombination aus persönlichem und unternehmerischem Wachstum – du entwickelst Dich weiter und gestaltest aktiv ein skalierendes Start-Up im E-Commerce mit!
- Ownership ab Tag eins - echte Verantwortung, hoher Impact und Projekte, die sichtbar etwas bewegen - wir wollen Dich wachsen sehen!
- Modernes Setup & starkes On-Boarding - Kein Kaltstart – du bekommst Top-Apple-Hardware, ein gut strukturiertes On-Boarding und alles, was du zum produktiven Arbeiten brauchst.
- Nicht nur Kaffee in unseren Cremes - natürlich stellen wir Dir in unseren Offices Obst, Kaffee und Getränke umsonst zur Verfügung. Snacks sind auch am Start - alles, damit es Dir gut geht!
- Produktliebe inklusive - Jeden Monat bekommst du ein kostenloses Produkt von uns und zusätzlich einen persönlichen Rabattcode für Familie & Friends. So kannst du unsere Produkte nicht nur selbst erleben, sondern auch mit deinen Lieblingsmenschen teilen.
- Teamkultur & kurze Wege - Du-Kultur ab Tag eins, flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein kooperatives, leistungsstarkes Umfeld. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem sich alle wohlfühlen!
- Hybrides Arbeiten - Mindestens 3 Tage pro Woche arbeiten wir gemeinsam in unseren Büros in Frankfurt oder Berlin – wir mögen uns einfach gerne. Ansonsten ist Home Office kein Problem - private Termine? Kriegen wir hin!
- Skyline's Finest - unsere Büros liegen zentral und sind easy mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In Frankfurt punkten wir mit einem ganz besonderen Highlight: unserer schönen Dachterrasse mit Blick auf die Skyline!
- Remote Work - Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du Arbeiten von wo aus du willst! Nenn es New Work, wir nennen es Flexibilität.
Wir sind Truly Natural Cosmetics, das Unternehmen hinter der Marke mellow NOIR - ein schnell und profitabel wachsendes Naturkosmetik‑Start‑up. Wir denken Hautpflege neu – mit fokussierten Formulierungen und unserer Wunderwaffe: Kaffeeöl. Das macht uns und unsere Produkte einzigartig. Als D2C‑Unternehmen gestalten wir Marke, Kundenerlebnis und Wachstum ganzheitlich – von Produktentwicklung über Performance Marketing bis Kundenservice - schnell, datenbasiert, mit hohem Qualitätsanspruch.
Wir sind eine Gemeinschaft aus klugen, ambitionierten Menschen, vereint durch Zusammenarbeit, Teamgeist und offenen Wissensaustausch. Wir denken groß, übernehmen Verantwortung und schaffen messbaren Impact. Durch Hands‑on‑Erfahrung und kontinuierliches Lernen treiben wir unsere Entwicklung selbst voran – vielfältige Perspektiven bereichern dabei unsere Kultur und unsere Produkte.
Wir suchen Menschen, die Vollgas geben wollen, Ambitionen mit Erfahrungen verbinden und Leidenschaft haben, eine Marke zu bauen, die bleibt. Wenn du mit klarem Kopf, hohem Takt und echtem Verantwortungsgefühl arbeitest, wirst du bei uns Wirkung entfalten können – sichtbar für Kund:innen und für dich. Komm zu mellow NOIR und gestalte mit uns die Zukunft von Naturkosmetik.
Senior CRM & Lifecycle Manager (m/w/d) Arbeitgeber: mellow NOIR
mellow NOIR ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden E-Commerce-Start-up zu arbeiten. Mit einer starken Teamkultur, flexiblen Arbeitsmodellen und einem klaren Fokus auf persönliches sowie unternehmerisches Wachstum, wirst du hier nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern auch aktiv an der Gestaltung innovativer Produkte mitwirken. Unsere modernen Büros in Frankfurt und Berlin bieten nicht nur eine inspirierende Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Benefits wie kostenlose Snacks, monatliche Produktgeschenke und die Möglichkeit, bis zu 4 Wochen im Jahr remote zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior CRM & Lifecycle Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior CRM & Lifecycle Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich an der Position interessiert bist und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei mellow NOIR arbeiten oder in der Branche tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Produkte und unsere CRM-Strategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im E-Commerce und mit CRM-Tools wie Klaviyo einbringen kannst, um unser Team zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft von Naturkosmetik zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior CRM & Lifecycle Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Senior CRM & Lifecycle Manager geeignet bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du unsere CRM-Strategie weiterentwickeln kannst. Zahlen und Erfolge sprechen Bände, also zögere nicht, diese zu teilen!
Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn alles gut strukturiert und durchdacht ist. Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle relevanten Informationen enthält. Ein klarer und präziser Schreibstil macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mellow NOIR vorbereitet
✨Verstehe die Marke mellow NOIR
Mach dich mit der Philosophie und den Produkten von mellow NOIR vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der CRM-Strategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen im E-Commerce und CRM dir helfen werden, die Ziele von mellow NOIR zu erreichen.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren. A/B-Tests sind ein gutes Beispiel, um deine Herangehensweise zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.