Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die technische Zukunft bei Melos und optimiere Produktionsprozesse.
- Unternehmen: Führender Hersteller von Kunststoff-Granulaten mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplatzausstattung und exklusive Mitarbeiterangebote.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und erziele echten Impact in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder Elektrotechnik und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Melos ist führender Hersteller von Kunststoff-Granulaten und Cable Compounds. Wir entwickeln individuelle Lösungen für vielfältige Anwendungen im Bereich Sport & Freizeit und in der Kabelindustrie. An unserem Standort in Melle bei Osnabrück beschäftigen wir über 270 Mitarbeiter – und wir wachsen weiter!
Als Technical Director (m/w/d) bei der Melos GmbH gestaltest du die technische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit. Du treibst die strategische Weiterentwicklung unserer Produktions- und Aufbereitungstechnologien voran und sorgst dafür, dass unsere Prozesse effizient, zuverlässig und nachhaltig funktionieren.
Das erwartet dich:
- Strategie und Technologie: Du entwickelst und setzt eine zukunftsorientierte technische Strategie um, mit Fokus auf Automatisierung, Digitalisierung und nachhaltige Kostensenkung.
- Führung und Organisation: Du führst fachlich und disziplinarisch die technischen Teams (M-Technik, E-Technik und Engineering) und förderst deren Weiterentwicklung, inklusive vorausschauender Personalplanung.
- Prozess- und Produktionsoptimierung: Du verbesserst kontinuierlich technische Abläufe durch den Einsatz von Lean-, TPM- und RCM-Methoden.
- Anlagenverfügbarkeit: Du stellst einen störungsfreien Betrieb sicher, indem du präventive und korrektive Instandhaltung sowie Reliability-Programme einsetzt.
- KPI- und Kostenmanagement: Du steuerst die technische Performance anhand relevanter Kennzahlen (z.B. OEE, MTBF, MTTR) und übernimmst Verantwortung für Budget und Kostenoptimierung.
- Projektmanagement: Du planst und setzt technische Projekte um (z.B. Anlagenmodernisierung, Investitionen) und gewährleistest dabei die Einhaltung von Zeit-, Budget- und Qualitätszielen.
- Compliance und Sicherheit: Du gewährleistest die Einhaltung aller gesetzlichen und internen Anforderungen, einschließlich Arbeitssicherheit, Prüfpflichten und Qualitätssysteme.
Das bringst du mit:
- Qualifikation und Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder eine vergleichbare Weiterbildung.
- Berufserfahrung: Du verfügst über Führungserfahrung im industriellen Umfeld und hast fundierte Kenntnisse in Instandhaltungsstrategien (TPM, RCM). Zudem hast du Erfahrung in der Umsetzung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten.
- Analytik und Führungskompetenz: Du überzeugst durch eine ausgeprägte analytische und strategische Denkweise. Deine starke Führungskompetenz kombinierst du mit Durchsetzungsstärke und klarer Kommunikation und kannst Teams erfolgreich führen und entwickeln.
- Hands-on Mentalität mit hoher Genauigkeit: Du packst Themen pragmatisch an, handelst proaktiv und findest lösungsorientierte Wege, Herausforderungen effizient zu meistern und achtest dabei auf präzise, saubere Ergebnisse.
- Belastbarkeit und Eigenverantwortung: Du gehst Herausforderungen souverän an, triffst verantwortungsvolle Entscheidungen und arbeitest auch unter Zeitdruck zuverlässig.
- Teamfit & Persönlichkeit: Mit deiner aufgeschlossenen, kommunikativen und kooperativen Art passt du gut in ein modernes, dynamisches Teamumfeld, unterstützt die Kollegen und trägst zu einem positiven, produktiven Arbeitsumfeld bei.
Was wir zu bieten haben:
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer wachsenden Unternehmensgruppe mit offenen Türen
- Schlüsselposition mit Gestaltungsspielraum
- Direkte Einflussnahme auf die strategische Weiterentwicklung
- Leistungsorientiertes Umfeld, flache Hierarchien mit Duz-Kultur
- Flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub | Betriebliche Altersvorsorge | Betriebliche Sozial- und Gesundheitsberatung
- Sonderurlaub | Jubiläumszahlungen
- Strukturierte Einarbeitungsphase und Schulungsmaßnahmen
- Exklusive Mitarbeiterangebote über die Plattform Corporate Benefits
- Moderne und ergonomische Arbeitsplatzausstattung
Interessiert an dieser neuen Herausforderung?
Melos GmbH
Personalabteilung | Ricarda Müller
Bismarckstrasse 4–10 | D-49324 Melle
E-Mail: personal@melos-gmbh.com | https://www.melos-gmbh.com/
Technical Director (m/w/d) Arbeitgeber: Melos GmbH
Die Melos GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der technischen Zukunft des Unternehmens mitzugestalten. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einer offenen Duz-Kultur fördert Melos eine positive und produktive Arbeitsumgebung, in der individuelle Entwicklung und Teamarbeit großgeschrieben werden. Zudem profitieren die Mitarbeiter von umfangreichen Sozialleistungen, einer strukturierten Einarbeitungsphase und modernen Arbeitsplätzen in Melle bei Osnabrück.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technical Director (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Position interessiert bist und vielleicht können wir dir sogar einen direkten Kontakt bei Melos vermitteln.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über Melos, ihre Produkte und die neuesten Technologien in der Kunststoffindustrie. Zeig uns, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch echte Leidenschaft für die Branche hast!
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet und technische Herausforderungen gemeistert hast. Wir wollen sehen, dass du die richtige Person bist, um die technischen Standards bei Melos zu heben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und deine Initiative. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die Melos sucht. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technical Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Mission identifizieren können. Zeig uns, wer du bist und was dich antreibt!
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, oder Herausforderungen, die du gemeistert hast. So können wir besser verstehen, wie du in unser Team passt.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter und fehlerfreier Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Melos GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die strategischen Ziele von Melos, insbesondere im Bereich Automatisierung und Digitalisierung. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen zur Umsetzung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenne die relevanten Kennzahlen
Mach dich mit den wichtigsten KPIs wie OEE, MTBF und MTTR vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um technische Leistungen zu steuern und Kosten zu optimieren.
✨Zeige deine Hands-on Mentalität
Betone deine praktische Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten. Erkläre, wie du Herausforderungen proaktiv angehst und dabei auf präzise Ergebnisse achtest. Dies wird zeigen, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Lage bist, es in die Praxis umzusetzen.
