Founders Associate - AI & Product @ Melotech

Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung. Wir schaffen Kunst durch Technologie, die Menschen genießen können. In nur 24 Monaten wurde unsere Arbeit weltweit über 3 Milliarden Minuten gehört, angesehen und geliebt.

Gegründet von Unternehmer und Investor Soheil Mirpour, werden wir von führenden VCs wie Cherry Ventures, Speedinvest und GFC sowie von erstklassigen Angels aus Firmen wie Spotify, Blackstone und KKR unterstützt.

Was Sie tun werden

Melotech wächst schnell, und wir stellen Menschen ein, die von Anfang an die volle Verantwortung übernehmen. Als Founders Associate - AI & Product sind Sie für ein komplettes, umsatzgenerierendes Produkt verantwortlich: die Zahlen, die Roadmap, die Ausführung. Sie sind ein technischer Generalist, der direkt mit unseren Gründern zusammenarbeitet, wobei KI in alles, was Sie tun, integriert ist. An einem typischen Tag könnten Ihre Aufgaben Folgendes umfassen:

• Ein umsatzgenerierendes Produkt von Anfang bis Ende, kommerziell und operativ, zu besitzen.
• Werkzeuge, Automatisierungen und echte Produkte mit KI zu erstellen, von der Idee bis zur Produktion in Lichtgeschwindigkeit, wobei KI-Tools Ihre täglichen Mitarbeiter sind.
• Im Daten leben: eigene Analysen durchführen, eigene Ansichten bilden und auf Basis von Beweisen entscheiden.
• Über Produkt, Wachstum und Betrieb hinweg arbeiten, wo auch immer der Hebel in dieser Woche liegt.
• In jedes Thema tief eintauchen, das die Zahlen beeinflusst, mit der Freiheit, Ihren Umfang so schnell zu erweitern, wie Sie leisten.
• Mutige Entscheidungen treffen, die die Richtung Ihres Produkts und unseres Unternehmens prägen.

Wer Sie sind

Wir suchen einen Geschäftskopf, der baut, oder einen Builder mit scharfen kommerziellen Instinkten. Sie haben bereits bewiesen, dass Sie irgendwo außergewöhnlich sind, und jetzt möchten Sie echte Verantwortung übernehmen. Typischerweise wird Ihr Profil so aussehen:

• AI-native: Sie arbeiten jeden Tag mit KI-Tools und können auf mindestens ein Tool, eine Automatisierung oder ein Produkt verweisen, das Sie selbst erstellt haben.
• Sie kombinieren Geschäft und Technik: ein geschäftlicher Hintergrund mit sichtbarem technischem Aspekt (ein ernsthaftes Bootcamp, ein Master in Data Science oder CS, abgeschlossene Projekte) oder ein technischer Abschluss (CS, Mathematik, Ingenieurwesen) gepaart mit einer kommerziellen Erfolgsbilanz (Produktrollen, Beratung, eine frühe Startup-Erfahrung).
• Starkes Geschäftswissen: Sie denken in Bezug auf Umsatz, Stückkosten und was tatsächlich die Zahlen bewegt.
• Eine außergewöhnliche Erfolgsbilanz: eine Top-Universität, eine Top-Firma oder ein Fonds oder eine frühe Kernrolle in einem von Top-VCs unterstützten Startup, in dem Sie schnell vorangekommen sind.
• Nachweis von Antrieb und Neugier: Hackathons, Tech- und Startup-Universitätsgesellschaften, Nebenprojekte usw.
• Sie gedeihen in einer schnelllebigen und leistungsorientierten Umgebung.
• Ein großes Plus: Gründer-DNA (Sie haben schon einmal etwas gegründet, auch wenn es klein oder gescheitert ist), und Sie sind internet-affin. Sie wissen, was im Trend liegt, was gerade angesagt ist, und interessieren sich für Musik, Medien, Gaming oder Soziales.

Was dies spannend macht

Sie sind eine der ersten Personen an einem brandneuen Produkt, innerhalb eines ehrgeizigen Teams, das die Welt der Medien und Unterhaltung verändert. So früh dabei zu sein, bedeutet, dass jede Entscheidung, die Sie treffen, seine Richtung prägt. Sie sind kein Zahnrad in der Maschine, sondern der Kapitän Ihres eigenen Schiffs, belohnt für Leistung und respektiert für Führung. Flache Hierarchien bedeuten, dass Ihre Stimme zählt, Ihre Ideen umgesetzt werden und Ihr Einfluss sofort spürbar ist.

Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und machen Sie zum Eigentümer des Unternehmens mit Eigenkapital. Wir arbeiten remote, um Ihnen völlige Freiheit über Ihr Leben zu geben, während wir uns regelmäßig weltweit zu globalen Off-Sites treffen, wo wir strategisieren, uns verbinden und gemeinsam Grenzen überschreiten.

Wie der Prozess aussehen wird

Wir stellen fortlaufend ein. Das früheste Startdatum ist immer ASAP. Sobald Sie mit unserem Prozess beginnen, können Sie innerhalb einer Woche vom Start bis zum Angebot fortschreiten, abhängig davon, wie schnell Sie durch jede Phase kommen:

• Erstes Interview: 30-minütiger Einführungscall - Kennenlernen.
• Fallinterview: 90-minütige Fallbesprechung - Präsentation und Diskussion Ihrer Fähigkeiten.
• Gründerinterview: 90-minütiges Interview mit unserem CEO - tiefgehende Diskussion aller Themen.
• Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung.