Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Fundraising-Strategie und arbeite eng mit dem CEO zusammen.
- Unternehmen: Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensanteile und flexible Remote-Arbeit.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Auswirkungen deiner Arbeit auf den Unternehmenserfolg.
- Warum dieser Job: Sei der Kapitän deines eigenen Schiffs und gestalte die Zukunft des Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im Venture Capital und starke Fähigkeiten in der Finanzmodellierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung. Wir schaffen Kunst durch Technologie, die Menschen genießen können. In nur 24 Monaten wurde unsere Arbeit weltweit über 3 Milliarden Minuten gehört, angesehen und geliebt.
Gegründet von Unternehmer und Investor Soheil Mirpour, werden wir von führenden VCs wie Cherry Ventures, Speedinvest und GFC unterstützt, sowie von erstklassigen Angels aus Firmen wie Spotify, Blackstone und KKR.
Was Sie tun werden
Melotech wächst schnell, und Fundraising ist für uns kein einmaliger Sprint pro Zyklus, sondern eine dauerhafte Fähigkeit. Als Fundraise Lead sind Sie für unsere Investorenstory verantwortlich und arbeiten ständig daran. Sie arbeiten direkt mit unserem Gründer und CEO an den wichtigsten Aufgaben des Unternehmens. An einem typischen Tag könnten Ihre Aufgaben Folgendes umfassen:
- Gestaltung unserer Fundraising-Story und Abstimmung mit dem Gründer, bis jede Zeile sitzt
- Erstellung großartiger Pitchdecks, Visualisierungen und Demos, die Investoren ansprechen
- Aufbau und Pflege eines Netzwerks von Investoren weltweit
- Leitung und Vorbereitung von Investorenanrufen
- Management des Prozesses hinter dem Fundraising
- Arbeiten mit dem Finanzmodell: Aufbau und Pflege der finanziellen Modelle
- Immer auf dem Laufenden über das Venture-Ökosystem, wer gerade investiert und was funktioniert
Wer Sie sind
Wir suchen einen strukturierten Generalisten, der das Venture-Capital-Modell versteht. Sie haben großartige Fundraisings aus nächster Nähe gesehen und wissen, was sie von durchschnittlichen unterscheidet. Typischerweise wird Ihr Profil so aussehen:
- Ein sehr strukturierter, fähiger Generalist: aus dem Consulting oder Banking, mit dem Feinschliff und der Strenge, die damit einhergehen
- Echte Venture-Erfahrung: Sie haben auf der Investorenseite gesessen und wissen, wie Fonds tatsächlich entscheiden
- Ihr VC-Fokus liegt auf Wachstum: Sie verstehen, wie Series B und darüber hinaus abgeschlossen werden
- Sie sind vollständig im Finanzmodell zu Hause und können eines von Grund auf neu erstellen, das einer Due Diligence standhält
- Sie gestalten Narrative und Folien auf einem Niveau, bei dem die Leute fragen, wer sie erstellt hat
- Sie führen Prozesse eng: Pipelines, Follow-ups und Datenräume sind unter Ihrer Aufsicht nie veraltet
- Sie sind im Ökosystem gut vernetzt: Sie kennen die Fonds, die Partner und die Runden, die gerade stattfinden
- Sie gedeihen in einem schnelllebigen und leistungsorientierten Umfeld
- Ein großer Pluspunkt: Sie haben bereits einen Fundraising-Prozess von Anfang bis Ende unterstützt, auf beiden Seiten des Tisches, und bringen ein eigenes Investoren-Netzwerk mit
Was dies spannend macht
Sie sitzen im Zentrum des Unternehmens, an der Arbeit, die alles andere finanziert. So nah am Fundraising zu sein, bedeutet, dass jede Verbesserung, die Sie vornehmen, sich direkt auf unseren Kurs auswirkt, und Sie lernen, wie ein erstklassiges Fundraising von innen heraus durchgeführt wird. Sie sind kein Zahnrad in der Maschine, sondern der Kapitän Ihres eigenen Schiffs, belohnt für Leistung und respektiert für Führung. Flache Hierarchien bedeuten, dass Ihre Stimme zählt, Ihre Ideen umgesetzt werden und Ihr Einfluss sofort spürbar ist.
Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und machen Sie zum Eigentümer des Unternehmens mit Eigenkapital. Wir arbeiten remote, um Ihnen völlige Freiheit über Ihr Leben zu geben, während wir uns regelmäßig weltweit zu globalen Offsites treffen, wo wir strategisieren, uns verbinden und gemeinsam Grenzen überschreiten.
Wie der Prozess aussehen wird
Wir stellen fortlaufend ein. Das früheste Startdatum ist immer ASAP. Sobald Sie mit unserem Prozess beginnen, können Sie innerhalb einer Woche vom Start bis zum Angebot fortschreiten, abhängig davon, wie schnell Sie durch jede Phase kommen:
- Erstes Interview: 30-minütiger Einführungscall - Kennenlernen
- Fallinterview: 90-minütige Fallbesprechung - Präsentation und Diskussion Ihrer Fähigkeiten
- Gründerinterview: 90-minütiges Interview mit unserem CEO - tiefgehende Diskussion aller Themen
- Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung
Hinweis: Da wir uns noch im Stealth-Modus befinden, werden Sie mehr über Melotech erfahren, während Sie durch die Phasen fortschreiten. Am Ende des Gründerinterviews werden Sie ein vollständiges Verständnis unseres Geschäfts und der Einzelheiten Ihrer Rolle haben.
Founders Associate - Fundraise Lead Arbeitgeber: Melotech
Melotech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer flachen Hierarchie und der Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, haben Mitarbeiter die Chance, direkt an der Gestaltung neuer Produkte im Bereich Medien und Unterhaltung mitzuwirken. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, Eigenkapitalbeteiligungen und die Flexibilität des Remote-Arbeitens, während wir regelmäßig globale Off-Sites organisieren, um Strategien zu entwickeln und den Teamgeist zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate - Fundraise Lead erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Melotech sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Melotech bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate - Fundraise Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Melotech im Bereich Founders Associate - Fundraise Lead arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Melotech zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Melotech vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Melotech tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.