Founders Associate Intern

Wer wir sind

Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung. Wir schaffen Kunst durch Technologie, die Menschen genießen können. In nur 24 Monaten wurde unsere Arbeit weltweit über 3 Milliarden Minuten gehört, gesehen und geliebt. Gegründet von Unternehmer und Investor Soheil Mirpour, werden wir von führenden VCs wie Cherry Ventures, Speedinvest und GFC sowie von Weltklasse-Engel-Investoren aus Firmen wie Spotify, Blackstone und KKR unterstützt.

Was Sie tun werden

Als unser Founders Associate Intern sind Sie die rechte Hand unseres CEO und setzen unsere Strategie in allen Themen und Bereichen um. Sie beschäftigen sich mit den entscheidenden Fragen: Wohin geht der Markt und wie positionieren wir uns, um davon zu profitieren? Welche Daten können uns strategisch in die richtige Richtung weisen? Und wie skalieren wir unsere internen Prozesse und Systeme für maximalen Erfolg?

Typische Aufgaben an einem Tag können Folgendes umfassen:

• Verwaltung von hochwirksamen Projekten von der Konzeption bis zur Fertigstellung in allen Geschäftsbereichen
• Vorbereitung von Präsentationen, Berichten und Briefing-Dokumenten sowie Verfolgung von KPIs und Zusammenstellung von Leistungsupdates
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Investorenforschung zur Identifizierung von Wachstumschancen und Unterstützung strategischer Entscheidungen
• Unterstützung bei der Mittelbeschaffung durch Erstellung von Pitch-Materialien, Organisation von Investorenansprachen und Pflege von Partnerbeziehungen
• Optimierung von Arbeitsabläufen, Verbesserung operativer Prozesse und Rekrutierung in großem Maßstab mit Hilfe von KI
• Agieren als Sparringspartner für den Gründer bei der Priorisierung und Umsetzung strategischer Projekte in verschiedenen Bereichen des Unternehmens

Wer Sie sind

Sie sind ein strategischer Operator mit tiefgreifender analytischer Expertise. Ihre Stärke liegt darin, eine Vision in einen umsetzbaren Plan zu übersetzen, während Sie akribisch auf Details achten. Sie haben direkt mit Führungsteams zusammengearbeitet, um kritische Initiativen voranzutreiben, und sind hervorragend darin, über Ingenieurwesen, Produkt und Geschäftsbereiche hinweg zu kommunizieren. Typischerweise sieht Ihr Profil folgendermaßen aus:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Mathematik oder einem hochgradig analytischen Bereich von einer globalen Spitzenuniversität
• Mindestens 1 Jahr nachweisbare, hochwirksame Berufserfahrung aus erstklassigen Unternehmensberatungen, großen Investmentbanken, Big Tech, führenden PE/VC-Fonds oder als frühes Teammitglied in wachstumsstarken Startups
• Außergewöhnliche analytische und Kommunikationsfähigkeiten, mit einer Erfolgsbilanz bei der Umwandlung komplexer Daten in klare, umsetzbare Erkenntnisse, die executive-level Entscheidungen vorantreiben
• Hochgradig autonom: Sie gedeihen, wenn Sie minimale Anleitung erhalten und darauf vertrauen, mehrere strategische Projekte unabhängig unter engen Fristen zu leiten und abzuschließen
• Nachweisliche Erfahrung in der direkten Zusammenarbeit mit C-Level-Führungskräften zur Erzielung messbarer Auswirkungen auf Skalierung und Strategie
• Exzellenz in leistungsorientierten Umgebungen, die unter Druck stehen, und ständige Übererfüllung von Erwartungen
• Ihre Kollegen beschreiben Sie als kompromisslos hart arbeitend, unermüdlich ehrgeizig und leidenschaftlich beharrlich – Sie hören nicht auf, bis das Ergebnis erreicht ist
• Sie sind besessen von Musik, Video oder sozialen Medien. Es ist Teil Ihrer Identität, nicht nur ein Hobby, und Sie sind bestrebt, die Zukunft dieser Branche zu gestalten

Was dies spannend macht

Sie sind einer der ersten Mitarbeiter eines ehrgeizigen Teams, das die Welt der Medien und Unterhaltung verändert. Früh dabei zu sein bedeutet, dass jede Entscheidung, die Sie treffen, unsere Richtung prägt. Sie sind kein Zahnrad in der Maschine, sondern der Kapitän Ihres eigenen Schiffs, belohnt für Leistung und respektiert für Führung. Flache Hierarchien bedeuten, dass Ihre Stimme zählt, Ihre Ideen umgesetzt werden und Ihr Einfluss sofort spürbar ist. Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und machen Sie zum Eigentümer des Unternehmens mit Eigenkapital. Wir arbeiten remote, um Ihnen völlige Freiheit über Ihr Leben zu geben, während wir uns regelmäßig weltweit zu globalen Offsites treffen, wo wir strategisieren, uns verbinden und gemeinsam Grenzen überschreiten.

Wie der Prozess aussehen wird

Wir stellen fortlaufend ein. Das früheste Startdatum ist immer ASAP. Sobald Sie unseren Prozess beginnen, können Sie innerhalb einer Woche vom Start bis zum Angebot fortschreiten, abhängig davon, wie schnell Sie durch jede Phase kommen:

• Online-Bewertung: Motivationsfragebogen und Eignungstest - sind Sie für den Job geeignet?
• Erstes Interview: 30-minütiger Einführungscall - kennenlernen
• Take-home Fallstudie: Real-World-Projekt - zeigen Sie Ihre Fähigkeiten und Arbeitsweise
• Fallinterview: 90-minütige Fallbesprechung - präsentieren und diskutieren Sie Ihre Ergebnisse mit einem Teammitglied
• Gründerinterview: 90-minütiges Interview mit unserem CEO - tiefgehende Diskussion aller Themen
• Teaminterview: Einzel- oder Gruppeninterview mit anderen Teammitgliedern - je nach Position
• Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung

Hinweis: Da wir uns noch im Stealth-Modus befinden, werden Sie mehr über Melotech erfahren, während Sie durch die Phasen fortschreiten. Am Ende des Gründerinterviews werden Sie ein vollständiges Verständnis unseres Geschäfts und der Einzelheiten Ihrer Rolle haben.