Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ein brandneues Verbraucherprodukt von Grund auf und besitze den gesamten Prozess.
- Unternehmen: Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung mit einer innovativen, kollaborativen Kultur.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Unternehmensanteile, Remote-Arbeit und regelmäßige globale Offsites.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und sofortige Auswirkungen deiner Entscheidungen.
- Warum dieser Job: Sei der erste Produktmitarbeiter und forme die Zukunft der Medienwelt.
- Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Produktentwicklung und Engagement-Analyse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wer wir sind
Melotech revolutioniert Medien und Unterhaltung. Wir schaffen Kunst durch Technologie, die Menschen genießen können. In nur 24 Monaten wurde unsere Arbeit weltweit über 3 Milliarden Minuten gehört, angesehen und geliebt.
Gegründet von Unternehmer und Investor Soheil Mirpour, werden wir von führenden VCs wie Cherry Ventures, Speedinvest und GFC unterstützt, sowie von erstklassigen Angels aus Firmen wie Spotify, Blackstone und KKR.
Was Sie tun werden
Melotech startet etwas Neues. Neben allem, was wir bereits ausgeliefert haben, bauen wir ein brandneues Verbraucherprodukt von Grund auf, und Sie sind unser erster Produktmitarbeiter. Es gibt noch kein Produkt, also besitzen Sie, was wir bauen und warum. Sie werden die erste Version von einer leeren Seite definieren, prototypisieren und ausliefern und die Schleifen besitzen, die einen Erstbenutzer in einen täglichen Nutzer verwandeln. Vollständig autonom zusammen mit unserem Gründer entscheiden Ihre Produktwetten direkt, ob die Leute zurückkommen. Wir werden Sie genau durch den Prozess führen, während Sie herausfinden, was wir bauen.
An einem typischen Tag könnten Ihre Aufgaben Folgendes umfassen:
- Definieren und Ausliefern von v1 eines neuen Verbraucherprodukts von Grund auf, schnelles Prototyping und alles entfernen, was keinen Platz verdient
- Das Produkt von Anfang bis Ende besitzen, von der Nutzerforschung bis zu ausgelieferten Funktionen, über den gesamten Stack der Erfahrung
- In den Zahlen leben: Retention, DAU und die Engagement-Schleifen, die unseren Verlauf prägen
- Ständige Nutzerinterviews durchführen und das, was Sie hören, in Produkte umsetzen, die die Menschen lieben
- Mit KI als Standard-Primitive bauen, nicht als Zusatz, moderne Werkzeuge nutzen, um von der Idee zum produktionsbereiten MVP in Lichtgeschwindigkeit zu gelangen
- Mutige Produktentscheidungen und kreative Wetten treffen, die unseren Fahrplan und unser Unternehmen prägen
Wer Sie sind
Wir suchen einen Macher, der zufällig ein Produktmensch ist, oder einen Produktmenschen, der bauen kann. Sie haben Verbraucherprodukte ausgeliefert, die echte Menschen genutzt haben und zu denen sie zurückgekehrt sind, und Sie wissen genau, warum sie das getan haben.
Typischerweise wird Ihr Profil so aussehen:
- 3 oder mehr Jahre Erfahrung, mit echter Zeit als Ingenieur oder in enger Zusammenarbeit mit Ingenieuren
- Sie haben ein B2C-Produkt mit echtem Engagement entwickelt und auf den Markt gebracht, idealerweise in Musik, Medien oder Streaming, obwohl jedes hochengagierte Verbraucherprodukt zählt
- Sie verstehen, was Nutzer bindet: Retention, Engagement-Schleifen, Gewohnheitsbildung
- Gleichzeitig nutzerobsessiv und zahlengetrieben. Sie führen die Interviews und entscheiden auf Basis der Daten, und Sie benötigen beides
- KI-nativ, mit KI, die durch Ihre Forschung, Gestaltung und den Aufbau gewoben ist
- Sie kommen aus einem frühphasigen, schnell wachsenden Verbraucherunternehmen oder haben selbst eines gegründet. Sie denken wie ein Gründer, weil Sie schon einmal früh dabei waren
- Sie gedeihen in einer schnelllebigen und leistungsorientierten Umgebung
- Sie sind besessen von Musik, Video oder sozialen Medien
Was dies spannend macht
Sie sind eine der ersten Personen an einem brandneuen Produkt, innerhalb eines ehrgeizigen Teams, das die Welt der Medien und Unterhaltung verändert. So früh dabei zu sein, bedeutet, dass jede Entscheidung, die Sie treffen, seinen Verlauf prägt. Sie sind kein Zahnrad in der Maschine, sondern der Kapitän Ihres eigenen Schiffs, belohnt für Leistung und respektiert für Führung. Flache Hierarchien bedeuten, dass Ihre Stimme zählt, Ihre Ideen umgesetzt werden und Ihr Einfluss sofort spürbar ist.
Wir zahlen wettbewerbsfähige Gehälter und machen Sie zu einem Eigentümer des Unternehmens mit Eigenkapital. Wir arbeiten remote, um Ihnen völlige Freiheit über Ihr Leben zu geben, während wir uns regelmäßig weltweit zu globalen Offsites treffen, wo wir strategisieren, uns verbinden und gemeinsam Grenzen überschreiten.
Wie der Prozess aussehen wird
Wir stellen fortlaufend ein. Das früheste Startdatum ist immer ASAP. Sobald Sie mit unserem Prozess beginnen, können Sie innerhalb einer Woche vom Start bis zum Angebot fortschreiten, abhängig davon, wie schnell Sie durch jede Phase kommen:
- Erstes Interview: 30-minütiger Einführungscall - Kennenlernen
- Fallinterview: 90-minütige Fallbesprechung - Präsentation und Diskussion Ihrer Fähigkeiten
- Gründerinterview: 90-minütiges Interview mit unserem CEO - tiefgehende Diskussion aller Themen
- Angebot, Vertragsunterzeichnung und Einarbeitung
Hinweis: Da wir uns noch im Stealth-Modus befinden, werden Sie mehr über Melotech erfahren, während Sie durch die Phasen fortschreiten. Am Ende des Gründerinterviews werden Sie ein vollständiges Verständnis unseres Geschäfts und der Einzelheiten Ihrer Rolle haben.
Founding Product Engineer Arbeitgeber: Melotech
Melotech ist ein hervorragender Arbeitgeber, der innovative Köpfe sucht, die in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten. Mit einer flachen Hierarchie und der Möglichkeit, von Anfang an Verantwortung zu übernehmen, haben Mitarbeiter die Chance, direkt an der Gestaltung neuer Produkte im Bereich Medien und Unterhaltung mitzuwirken. Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, Eigenkapitalbeteiligungen und die Flexibilität des Remote-Arbeitens, während wir regelmäßig globale Off-Sites organisieren, um Strategien zu entwickeln und den Teamgeist zu stärken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founding Product Engineer erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie Melotech sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei Melotech bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founding Product Engineer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei Melotech im Bereich Founding Product Engineer arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für Melotech zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Melotech vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der Melotech tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.