Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur digitalen Mitgliedergewinnung und entwickle effektive Kommunikationsstrategien.
- Unternehmen: Engagierte Organisation, die Gewerkschaften stärkt und innovative Projekte umsetzt.
- Vorteile: Sinnstiftende Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und kontinuierliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und der Möglichkeit zur Fernarbeit.
- Warum dieser Job: Spiele eine Schlüsselrolle in einem Projekt, das echten gesellschaftlichen Mehrwert schafft.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Callcentern und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54450 - 66550 € pro Jahr.
Unsere Mission ist es, Gewerkschaften dabei zu unterstützen, durch den Zuwachs neuer Mitglieder mehr Einfluss und Durchsetzungsvermögen zu erlangen.
Wir entwickeln beteiligungsorientierte und mitgliederwirksame Konzepte und begleiten bei der Strategieentwicklung und Umsetzung.
Durch unsere Ansprache-App ermöglichen wir eine aktivierende Kommunikation mit potenziellen Neumitgliedern, um Forderungen und Positionen zu stärken.
Ein Bestandteil unserer Strategie ist der Aufbau des Digital Organizing Hubs – einer kommunikativen Anlaufstelle, die speziell darauf ausgerichtet ist, effektive Ansprachen im digitalen Raum umzusetzen.
Wir suchen dazu eine engagierte Führungspersönlichkeit mit Erfahrung in der Leitung von Callcentern oder vergleichbaren Einrichtungen, die im digitalen Raum überzeugend Kampagnen schulen führen und schulen kann.
- Aufgaben
- Als
Leiter: in des Organizing Hubs übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der digitalen und telefonischen Ansprache.
Du leitest ein Team, das mit effektiven Kommunikationsstrategien und -techniken Mitglieder für unsere Partnerorganisationen aktiviert und gewinnt.
- Entwicklung und Implementierung effektiver Strategien zur digitalen Mitgliedergewinnung
- Führung und Schulung eines Teams mit dem Ziel, herausragende Ergebnisse in der Mitgliedergewinnung bei digitalen Ansprache-Blitzen zu erzielen.
- Koordination und Weiterentwicklung des Organizing Hubs, um stetige Verbesserungen und Anpassungen vorzunehmen.
- Zusammenarbeit mit unseren Partnerorganisationen zur Sicherstellung, dass unsere Strategien ihre Bedürfnisse und Ziele erfüllen.
- Qualifikation
- Nachweisliche Erfahrung in der Leitung von Callcentern oder vergleichbaren Einrichtungen.
- Verantwortung für die Teamleitung sowie fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung.
- Erfahrung im Monitoring zur Sicherstellung der Qualität und Performance deines Teams.
- Kommunikative Expertise und Kompetenz bei aktivierenden 1:1-Gesprächen.
- Gute Kenntnisse über Gewerkschaften und deren Herausforderungen sowie ihre Mitgliederbasis.
- Starke Führungsfähigkeiten, Teams zu motivieren und zum Erfolg zu führen.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
- Flexibilität, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
Benefits
- Eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Die Chance, eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt zu spielen, das die Stärkung von Gewerkschaften zum Ziel hat.
- Intensives Onboarding und kontinuierliche professionelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur teilweisen Fernarbeit.
- Ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, das deine Erfahrung und Kompetenz widerspiegelt.
- #J-18808-Ljbffr
Leiter:in Digital Organizing Hub Arbeitgeber: membershift
Als Arbeitgeber bieten wir eine sinnstiftende Tätigkeit, die nicht nur herausfordernd ist, sondern auch einen bedeutenden gesellschaftlichen Mehrwert schafft. In unserem dynamischen und unterstützenden Arbeitsumfeld fördern wir kontinuierliche Weiterbildung und bieten flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur teilweisen Fernarbeit. Bei uns hast du die Chance, eine Schlüsselrolle in einem innovativen Projekt zu übernehmen, das die Stärkung von Gewerkschaften zum Ziel hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leiter:in Digital Organizing Hub erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei membershift haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter:in Digital Organizing Hub mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei membershift zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei membershift vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
