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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kundenakquise und -pflege sowie Weiterentwicklung der Markenposition.
- Arbeitgeber: Innovatives B2B-Softwareunternehmen in der Deutschschweiz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, unbefristete Anstellung und professionelles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite direkt mit Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Sektor und exzellente Präsentationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Kundenbesuche und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ein Unternehmen im Bereich B2B-Software sucht einen Vertriebsmitarbeiter in der Deutschschweiz. Ihre Aufgaben umfassen die Weiterentwicklung der Markenposition sowie Kundenakquise und -pflege.
Eine erfolgreiche Vertriebserfahrung im B2B-Sektor und exzellente Präsentationsfähigkeiten sind erforderlich. Die Stelle bietet ein attraktives Vergütungsmodell, unbefristete Anstellung und ein professionelles Arbeitsumfeld.
Sie werden regelmäßig vor Ort beim Kunden arbeiten und Teil eines dynamischen Teams sein.
Regionaler Account Executive (B2B SaaS) Schweiz Arbeitgeber: Membrain Switzerland AG
Kontaktperson:
Membrain Switzerland AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Account Executive (B2B SaaS) Schweiz
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Wir sollten uns gegenseitig unterstützen und vielleicht sogar gemeinsame Gespräche führen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizierst. Lass uns deine besten Verkaufsstorys zusammenfassen, damit du sie überzeugend präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für B2B-Software! Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir können dir helfen, die neuesten Informationen zu finden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Account Executive (B2B SaaS) Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Betone deine Erfolge!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im B2B-Vertrieb. Konkrete Beispiele und Zahlen helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Präsentation ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Eine klare Gliederung und fehlerfreier Text zeigen uns, dass du auch in der Kommunikation mit Kunden professionell bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. So können wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist direkt im richtigen Prozess!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Membrain Switzerland AG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im B2B-SaaS-Bereich vertraut. Zeige, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie das Unternehmen ihnen helfen kann.
✨Bereite deine Verkaufsstory vor
Habe konkrete Beispiele aus deiner Vertriebserfahrung parat, die deine Erfolge und Strategien verdeutlichen. Zeige, wie du Kunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, denn diese sind entscheidend für die Rolle. Achte auf Körpersprache, Augenkontakt und eine klare, überzeugende Sprache, um dein Engagement zu zeigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Zielen des Teams und wie Erfolg gemessen wird.