Auf einen Blick
- Aufgaben: Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen durch überzeugende Präsentationen unserer Softwarelösungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das die digitale Zukunft mit Leidenschaft gestaltet.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Offene, internationale Atmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Salesteams und gestalte die digitale Zukunft aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Akquise-Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Aufbau neuer Kundenbeziehungen durch überzeugende Präsentation unserer Softwarelösungen und Dienstleistungen auf Entscheider-Level bei Interessenten aus Groß- und mittelständischen Unternehmen sowie Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie gezieltes Cross- und Upselling zur Steigerung von Umsatz und Marktanteil
- Eigenständige Planung und Durchführung von Kundenpräsentationen und Webinaren sowie Repräsentation des Unternehmens auf nationalen Fachmessen
- Führung von Vergabe- und Preisverhandlungen mit Entscheidungsbefugnis und Umsatzverantwortung
- Enge Zusammenarbeit mit fachübergreifenden Abteilungen und Fachbereichsleitern zur Optimierung und Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit
Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise für erklärungsbedürftige Software oder SaaS-Lösungen
- Hohe Vertriebskompetenz mit eigenständiger Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses – von der Lead-Gewinnung über den Abschluss bis zur langfristigen Pflege von Kundenbeziehungen
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität – zielorientiert, mit exzellenten Akquise- und Pitching-Fähigkeiten sowie klarem Fokus auf neue Leads und Verkaufschancen
- Selbstständige Arbeitsweise sowie professionelles und kundenorientiertes Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch (C2)- und gute Englischkenntnisse
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung inkl. eines ungedeckelten Provisionsmodells bei realistischen Zielen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen
- Professionelles Arbeitsumfeld inkl. Presales und Telesales-Unterstützung für maximalen Fokus auf die Aufgaben als Sales
- Spannende Einblicke in das Herz der deutschen Industrie
- Modernes Dienstfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit
- Flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus je ½ Tag an Weihnachten und Silvester
- Betriebliche Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktive Corporate Benefits
- Jährliches internes und externes Schulungs- und Fortbildungsbudget
- Offene, internationale Arbeitsatmosphäre mit Raum für eigene Ideen und echte Mitgestaltung – in einem Unternehmen, das flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine Duz-Kultur lebt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir haben einen unkomplizierten Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur Ihren Lebenslauf einreichen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Monika Thale
HR Manager
Tel.: +49 89 520368 41
Über uns
Wir bei Membrain gestalten die digitale Zukunft – mit innovativer Standardsoftware, kreativen Köpfen und echter Leidenschaft für Technologie. Seit unserer Gründung 2004 entwickeln wir zukunftsweisende B2B-Lösungen im Bereich Business-Apps, Standard-SAP-Module und mobile Datenerfassung. Unsere plattformübergreifenden Lösungen sind in Hunderten Unternehmen aus Industrie, Handel und öffentlichen Einrichtungen im Einsatz und machen Arbeitsprozesse mobil, effizient und überall verfügbar. Wir sind mit Standorten in ganz DACH vertreten und sind so nicht nur bei unseren Kunden, sondern auch bei Dir in der Nähe.
Account Executive/ Regional Sales Manager (m/w/d) Software B2B Arbeitgeber: Membrain
Membrain ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen. Die offene, internationale Arbeitsatmosphäre fördert kreative Ideen und echte Mitgestaltung, während umfangreiche Schulungs- und Fortbildungsangebote die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Mit Standorten in der DACH-Region sind wir nah bei unseren Kunden und bieten spannende Einblicke in die digitale Zukunft der Industrie.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Account Executive/ Regional Sales Manager (m/w/d) Software B2B erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern in deinem Zielunternehmen zu vernetzen. Schicke ihnen eine persönliche Nachricht und zeige Interesse an ihren Herausforderungen – das macht einen guten ersten Eindruck.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du deine Präsentationsfähigkeiten trainierst. Übe, wie du unsere Softwarelösungen überzeugend präsentieren kannst, als würdest du es direkt vor einem Kunden tun. Das zeigt, dass du die Produkte wirklich verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Fachmessen oder Branchenevents, um potenzielle Kunden und Partner zu treffen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Wenn du dich bei uns bewirbst, mach es über unsere Website! So hast du die besten Chancen, direkt ins Gespräch zu kommen. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf so zu gestalten, dass er deine Vertriebskompetenz und Hunter-Mentalität hervorhebt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Account Executive/ Regional Sales Manager (m/w/d) Software B2B mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Authentizität kommt immer gut an!
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Konzentriere dich auf relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb und hebe deine Erfolge hervor. Wir lieben es, wenn du deine Erfolge mit Zahlen untermauerst!
Verzichte auf das Anschreiben:Wie in der Stellenanzeige erwähnt, kannst du auf ein Anschreiben verzichten. Konzentriere dich darauf, deinen Lebenslauf so ansprechend wie möglich zu gestalten. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns schon auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Membrain vorbereitet
✨Verstehe die Softwarelösungen
Mach dich mit den Softwarelösungen und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet, vertraut. Je besser du die Produkte verstehst, desto überzeugender kannst du sie präsentieren und auf die Bedürfnisse der Kunden eingehen.
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Übe typische Verkaufsgespräche und Verhandlungssituationen. Überlege dir, wie du Cross- und Upselling-Möglichkeiten ansprechen kannst, um deine Vertriebskompetenz zu demonstrieren.
✨Zeige deine Hunter-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die deine Zielorientierung und Akquise-Fähigkeiten zeigen. Sei bereit, über vergangene Erfolge zu sprechen und wie du neue Leads generiert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Frage nach der Duz-Kultur und wie das Team zusammenarbeitet, um eine hohe Kundenzufriedenheit zu gewährleisten.
