Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den HR-Bereich und gestalte spannende Veränderungen im Unternehmen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit internationalem Erfolg und respektvollem Arbeitsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und gesundes Essen in der Kantine.
- Weitere Informationen: Genieße ein modernes Arbeitsumfeld mit vielen Extras wie Fitnessstudio und Sprachkursen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.
- Qualifikationen: Studium im Personalmanagement und mehrjährige Führungserfahrung im HR.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Memmert ist ein Familienunternehmen mit einer einzigartigen Geschichte und einer aufregenden Zukunft zugleich. Rund 550 Menschen aus etwa 30 Nationen arbeiten an diesem nationalen, aber vor allem auch internationalen Erfolg mit. Als Branchenpionier treiben wir seit vielen Jahrzehnten die Technologieentwicklung von hochpräzisen Klima- und Temperiergeräten voran. Wer bei uns arbeitet, profitiert von mehr Verantwortung, mehr Teamgeist, mehr spannenden Projekten und einem Arbeitsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt, Offenheit und Toleranz. Wir wachsen weiter und mit uns unsere Prozesse und Strukturen. Im Rahmen dieser nachhaltigen Entwicklung suchen wir eine Leitung Personal (m/w/d).
DAS ERWARTET SIE
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit den Funktionen HR-Business-Partner, Aus- und Weiterbildung sowie Payroll / Personalcontrolling
- Aktive Begleitung und Gestaltung von Organisationsveränderungen und Prozessoptimierungen
- Steuerung und Unterstützung der Rekrutierungsmaßnahmen und des Employer Brandings
- Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen der Personal- und Führungskräfteentwicklung
DAS SUCHEN WIR
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Management eines produzierenden Industrieunternehmens
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeitsrecht und moderner Personalarbeit
- Hohe Beratungskompetenz, kommunikative Stärke und souveränes Auftreten
- Erfahrung im Change-Management sowie Freude an Prozessoptimierung
- Strukturierte, teamorientierte Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität
UNSERE BENEFITS
- Flexible Arbeitszeitregelungen & Mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gesunde Gerichte in der hauseigenen Kantine
Besondere Highlights
- Sprachkurse (Deutsch / Englisch / Französisch)
- Kostenfreies Laden privater E-Autos und E-Bikes
- Firmeneigenes Fitnessstudio sowie Schwimmteich
- Psycho-Sozialer Dienst und anonyme Hilfe
- Vier Pfoten am Arbeitsplatz
Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise online.
HIER BEWERBEN
Brigitte Windmann
Telefon: +49 9171 9792-917
E-Mail: brwindmann@memmert.com
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!
Memmert GmbH + Co. KG
Äußere Rittersbacher Straße 38 | 91126 Schwabach
www.memmert.com
Leitung Personal (m/w/d) Arbeitgeber: Memmert GmbH + Co. KG
Memmert ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein respektvolles und offenes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und besonderen Annehmlichkeiten wie einem firmeneigenen Fitnessstudio und Sprachkursen fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein starkes Teamgefühl. In Schwabach zu arbeiten bedeutet, Teil eines innovativen Familienunternehmens zu sein, das auf Nachhaltigkeit und kontinuierliches Wachstum setzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Personal (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Memmert GmbH + Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Memmert GmbH + Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Personal (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Memmert GmbH + Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Memmert GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Memmert GmbH + Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
